Temat: ekwiwalent na urlop a wynagrodzenie za czas choroby

Witam serdecznie i proszę o małą pomoc.

Pracuję w małej, prywatnej firmie (zatrudniamy do 20 pracowników)
Od 25.03.2013 do 31.05.2013 roku na okres próbny zatrudniliśmy w naszej firmie pracownika.Wymiar urlopu jaki mu przysługuje to 20 dni, ale w związku z tym że pracuje u nas tylko 3 m-ce to proporcjonalnie wyliczyłam mu że za ten czas zatrudnienia należy mu się 5 dni urlopu. (To nie jest jego pierwsza praca)
Od 04.04.1 i do końca zatrudnienia ma zwolnienie lekarskie. W związku z tym nie decydujemy się na przedłużenie z nim umowy. W związku z tym że nie przepracował u nas całego miesiąca tj. 30 dni, zanim wypłaciłam mu wynagrodzenie chorobowe, musiał minąć okres wyczekiwania. W okres wyczekiwania wliczyłam 6 dni z wcześniejszego zatrudniania w roku 2013 a 24 dni z okresu zatrudnienia w naszym zakładzie. (skonsultowałam to z osobą z ZUSu) I tak do 17.04.13 r. nie otrzymał wynagrodzenia chorobowego dopiero zostało mu naliczone od 18.04.13 r. do 20.05.13 r . (33 dni pracownik po niżej 50 roku). Od dnia 21.05.13 r. do 31.05.13 zasiłek chorobowy wypłaci ZUS. (złożyłam Z3)

I moje pytanie jest następujące:
W jaki sposób powinnam mu wyliczyć ekwiwalent za 5 dni niewykorzystanego urlopu, skoro u nas raptem przepracował 8 dni roboczych, wynagrodzenie miesięczne brutto pracownika wynosi 1.600 zł?

Ja bym to wyliczyła w następujący sposób:
1600 / 20,92 (współ. urlop.) = 76,48 zł
76,48 * 5 dni niewykorz. urlopu = 320,40 zł.

Czy jest to prawidłowe?
proszę o pomoc.

ps. mam nadzieję że napisałam w miarę zrozumiale ;)Ten post został edytowany przez Autora dnia 22.05.13 o godzinie 11:44

Temat: ekwiwalent na urlop a wynagrodzenie za czas choroby

Bierzemy pod uwagę stawkę zasadnicza z miesiąca nabycia prawa do ekwiwalentu i ilośc godzin pozostającego urlopu

5 dni urlopu * 8 godzin = 40 godzin urlopu

1600 / 20,92 (współ. urlop.) = 76,48 zł

76,48 / 8 h = 9,56

9,56*40 godzin urlopu = 382,40

Temat: ekwiwalent na urlop a wynagrodzenie za czas choroby

Czyli nie ma większego znaczenia że pracownik większość swojego zatrudnienia przebywał na zwolnieniu?

Temat: ekwiwalent na urlop a wynagrodzenie za czas choroby

Niezdolność do pracy z powodu choroby w żaden sposób nie wypływa na obniżenie przysługującego pracownikowi wymiaru urlopu wypoczynkowego a tym samym na ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

Temat: ekwiwalent na urlop a wynagrodzenie za czas choroby

dziękuję za informacje.

Temat: ekwiwalent na urlop a wynagrodzenie za czas choroby

Choroba ma znaczenie, jeżeli wystąpiły składniki zmienne w okresie, z którego ustalona jest podstawa do ekwiwalentu. W przeciwnym wypadku nie.