пропозиції роботи
konto usunięte
konto usunięte
Temat: czas podróży służbowej a odpoczynek dobowy
hmmmm?
Emilia
Wawrzyszczuk
redaktor,
dziennikarz,
kadrowiec
Temat: czas podróży służbowej a odpoczynek dobowy
Okres odpoczynku liczymy od godziny zakończenia podróży służbowej, a nie od goziny zakończenia pracy w podróży.Pracownik wracajacy z pracy w nocy musi mieć zapewnione co najmniej 8 godzin odpoczynku nocnego (pracownik nie ma obowiązku przyjścia w danym dniu do pracy, jeżeli od momentu zakończenia podróży służbowej w godzinach nocnych, w warunkach uniemożliwiających odpoczynek nocny, a godziną rozpoczęcia pracy nie upłynęło 8 godzin) i oczywiście 11-godzinny odpoczynek dobowy - podróz służbowa nie może naruszac prawa do odpoczynku dobowego, jest wykonywana na polecenie pracodawcy i pracownik nie może na tym tracić.
konto usunięte
Temat: czas podróży służbowej a odpoczynek dobowy
bardzo dziękuję.A tak przy okazji, jak rozliczyć taką pracę?:
Pracownik pracujący w podstawowym systemie czasu pracy (8-16) o 21 wyjeżdża w podróż służbową, gdzie świadczy prace jako kierowca(dowóz kolegów do punktu A.) Do celu dojeżdża na 4 rano. i do 20 czeka, a od 20 do 3 rano znów świadczy pracę jako kierowca.Kasia Studzińska edytował(a) ten post dnia 19.05.10 o godzinie 09:06
Emilia
Wawrzyszczuk
redaktor,
dziennikarz,
kadrowiec
Temat: czas podróży służbowej a odpoczynek dobowy
Czasem pracy kierowcy jest czas od rozpoczęcia do zakończenia pracy, która obejmuje wszystkie czynności związane z wykonaniem przewozu. Ponadto do czasu pracy kierowcy wlicza się również czas poza przyjętym rozkładem czasu pracy, w którym kierowca pozostaje na stanowisku pracy w gotowości do wykonywania pracy. Tutaj będzie to oczekiwanie na kolegów.Wg mnie pracwonik, który pracował jako kierowca powinien mieć całą podróż służbowa wliczoną do czasu pracy, ale nie dam sobie w tej kwestii ręki uciąć:)
konto usunięte
Temat: czas podróży służbowej a odpoczynek dobowy
no tak, ale co z odpoczynkiem dobowym, nadgodzinami?, według mnie od 21.00 są nadgodziny i to jeszcze w porze nocnej, więc dodatek za nagdodziny + dodatek za przekroczenie średniotygodniowych norm czasu pracy....albo czas wolny do odbioru....a jeszcze jedna kwestia - po ośmiu godzinach pracy (8-16) nie został zachowny 11 godzinny odpoczynek dobowy, gdyż o 21.00 pracownik wyjechał w podróż służbową...
czy mam rację?
konto usunięte
Temat: czas podróży służbowej a odpoczynek dobowy
ktoś podpowie ?
Emilia
Wawrzyszczuk
redaktor,
dziennikarz,
kadrowiec
Temat: czas podróży służbowej a odpoczynek dobowy
Na pewno będzą to godziny nadliczbowe - więc wynagrodzenie+ dodatek koniecznie, do tego dodatek za nockę.
Natomiast co do odpoczynku dobowego w tym przypadku przyznam, że poległam - nie wiem, jak to ugryźć..:(
Ewa
M.
Advertising Business
Partner ||
Allegro.pl
Temat: czas podróży służbowej a odpoczynek dobowy
Emilia Wawrzyszczuk:
Na pewno będzą to godziny nadliczbowe - więc wynagrodzenie
+ dodatek koniecznie, do tego dodatek za nockę.
Natomiast co do odpoczynku dobowego w tym przypadku przyznam, że poległam - nie wiem, jak to ugryźć..:(
To ja się podłączę z nieco innym pytaniem, ale mam nadzieję, że ktoś pomoże.
Wracam z delegacji w przedziale mojego normalnego czasu pracy miedzy 9 a 17. Czy wtedy tez mam prawo do 8h odpoczynku?
Np. wracam o 12.00 i czy mogę jechać do domu czy muszę stawić się w pracy i tam do 17.00 normalnie wykonywać swoje obowiązki?
Podobnie przy wyjeździe, wylot zaplanowany np. na 14.00 czy do tego czasu powinnam być normalnie w pracy?
Wszystkie wątki na ten temat dotyczą powrotów po godzinach, a co z tym w czasie pracy?
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: czas podróży służbowej a odpoczynek dobowy
czy wracasz czy nie z delegacji masz prawo do 11 godzinnego odpoczynku dobowego, a jeśli będzie mniejszy niż 8 godzin, to nie przychodzisz do pracy (to w przypadku powrotu z podróży służbowej która przypada na porę nocną).Np. wracam o 12.00 i czy mogę jechać do domu czy muszę stawić się w pracy i tam do 17.00 normalnie wykonywać swoje obowiązki? - to zależy, czy wróciłaś o 12.00, a podróż przypadała na porę nocną? Czy nocowałaś gdzieś, rano wsiadłaś w pociąg/samochód/samolot i byłaś o 12.00 w domu? W tym drugim przypadku to zależy od woli pracodawcy czy każe Ci przyjść do pracy i pracować do 8 godzin pracy czy da Ci wolne...
Podobnie przy wyjeździe, wylot zaplanowany np. na 14.00 czy do tego czasu powinnam być normalnie w pracy? - podobnie jak wyżej, zależy od woli pracodawcy, może Ci kazać przyjść do pracy i z pracy jechać na lotnisko, itd...
>Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 26.05.10 o godzinie 14:34
Ewa
M.
Advertising Business
Partner ||
Allegro.pl
Temat: czas podróży służbowej a odpoczynek dobowy
Małgorzata Zawadzka:
czy wracasz czy nie z delegacji masz prawo do 11 godzinnego odpoczynku dobowego, a jeśli będzie mniejszy niż 8 godzin, to nie przychodzisz do pracy (to w przypadku powrotu z podróży służbowej która przypada na porę nocną).
Np. wracam o 12.00 i czy mogę jechać do domu czy muszę stawić się w pracy i tam do 17.00 normalnie wykonywać swoje obowiązki? - to zależy, czy wróciłaś o 12.00, a podróż przypadała na porę nocną? Czy nocowałaś gdzieś, rano wsiadłaś w pociąg/samochód/samolot i byłaś o 12.00 w domu? W tym drugim przypadku to zależy od woli pracodawcy czy każe Ci przyjść do pracy i pracować do 8 godzin pracy czy da Ci wolne...
Podobnie przy wyjeździe, wylot zaplanowany np. na 14.00 czy do tego czasu powinnam być normalnie w pracy? - podobnie jak wyżej, zależy od woli pracodawcy, może Ci kazać przyjść do pracy i z pracy jechać na lotnisko, itd...
>Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 26.05.10 o godzinie 14:34
Okej dziękuję to mam już nieco jaśniejsza sytuację.
Sytuacja wygląda tak:
jadę w 8 dniową delegację, 1 dnia wylatuje o 12.10 z Warszawy, 8 dnia ląduje w Warszawie o 11.15 (z miejsca docelowego wylatuje 0 10.00). W czasie trwania delegacji mam oczywiście noclegi, wyżywienie, przejazdu, pracuję przez cały ten czas, ale w czas wyjazdu wlicza się weekend. Czy to jakoś zmienia postać rzeczy lub pozwoli doprecyzować konieczność stawienia się w pracy czy nie?
Z góry pięknie dziękuję za odpowiedź.
Pozdrawiam
Ewa
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: czas podróży służbowej a odpoczynek dobowy
z tym przyjściem do pracy to naprawdę zależy od pracodawcy. Natomiast jeśli pracujesz w weekend w delegacji to należą Ci się dni wolne (za sobotę tylko dzien wolny, za niedzielę w okresie 6 dni przed lub 6 dni po lub najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego lub wypłata wynagrodzenia z dodatkiem 100 %, chociaż:Za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w niedzielę, która nie została zrekompensowana dniem wolnym od pracy, pracownikowi należą się dwa 100% dodatki. Praca powyżej 8. godziny również powinna zostać zrekompensowana.
Za niedzielę - dzień wolny lub wynagrodzenie z dodatkiem
Pracownikowi wykonującemu pracę w niedzielę pracodawca w pierwszej kolejności powinien zapewnić inny dzień wolny od pracy, a dopiero w przypadku, gdy nie może tego uczynić powinien wypłacić pracownikom wynagrodzenie powiększone o stosowny dodatek.
Dzień wolny powinien zostać udzielony w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli, a jeżeli nie jest to możliwe - do końca okresu rozliczeniowego. Dopiero w razie braku możliwości udzielenia dnia wolnego w tym terminie, pracownikowi należy wypłacić 100 % dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w niedzielę.
Zdaniem PIP - 2 dodatki
Polecanie pracownikowi dodatkowej pracy w niedzielę często rodzi jednak problem z jej rekompensatą. Taka dodatkowa praca, która nie została zrekompensowana dniem wolnym od pracy, na koniec okresu rozliczeniowego może się okazać pracą w godzinach nadliczbowych. Konsekwencją tego jest obowiązek wypłacenia pracownikowi wynagrodzenia za wszystkie przepracowane w niedzielę godziny oraz dwóch 100% dodatków do tegoż wynagrodzenia:
• jednego z tytułu pracy nadliczbowej z przekroczenia średniotygodniowego, która powstaje poprzez polecenie pracownikowi pracy w dniu dla niego wolnym,
• a drugiego z tytułu nie zrekompensowania dniem wolnym pracy w niedzielę.
Taką formę rekompensaty we wskazanym wyżej przypadku zaleca Państwowa Inspekcja Pracy. PIP uznaje bowiem, że oba te dodatki wynikają z różnych podstaw prawnych, wobec czego należą się pracownikom łącznie.
Zaznaczyć jednak należy, iż inne zdanie w tej kwestii zostało wyrażone w uchwale SN z 15 lutego 2006 r. (II PZP 11/05). Zgodnie z nią "w razie nieudzielania przez pracodawcę w okresie rozliczeniowym innego dnia wolnego od pracy w zamian za dozwoloną pracę świadczoną w niedzielę lub święto, pracownikowi przysługuje za każdą godzinę takiej pracy tylko jeden dodatek przewidziany w art. 15111 § 2 in fine lub § 3 kp".
W związku z uchwałą SN inspektorzy pracy nie powinni karać pracodawców wypłacających tylko jeden dodatek za niezrekompensowaną dniem wolnym pracę w niedzielę, jeżeli wykażą, że postępują zgodnie ze stanowiskiem SN. Czasem jednak zdarza się, że inspektorzy, wydając wnioski pokontrolne, w wystąpieniu skierowanym do pracodawcy zasygnalizują obowiązek wypłaty dwóch dodatków we wskazanej wyżej sytuacji. Wydawane przez inspektów pracy wystąpienia nie mają jednak charakteru decyzji administracyjnych, a zatem ich realizacja nie następuje w drodze przymusowej egzekucji.Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 14.06.10 o godzinie 14:39
konto usunięte
Temat: czas podróży służbowej a odpoczynek dobowy
Kurcze... to i ja się przyłącze. Proszę tylko o odpowiedź tak lub nie czy myśle poprawnie. Za tydzień we wtorek wracam o 8mej rano z delegacji zagranicznej (samolotem, nie ma szans spać, wylot o 3 rano).Pracodawca chciałby abym przyszedł do pracy jednak tego dnia na 9 rano. Rozumiem, że mogę spokojnie to olać, wyspać się w domu tak ?
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: czas podróży służbowej a odpoczynek dobowy
gdy wracasz z delegacji masz prawo do 11 godzinnego odpoczynku dobowego, a jeśli będzie mniejszy niż 8 godzin, to nie przychodzisz do pracy.
Konrad
K.
CONTROL SYSTEM
ENGINEER, HJHeinz
Temat: czas podróży służbowej a odpoczynek dobowy
modKonrad Kusztelak edytował(a) ten post dnia 16.02.11 o godzinie 21:13
Ela
Poźniak
Certyfikowany Trener
Biznesu
/Akredytowany Coach
ICF/ACC
Temat: czas podróży służbowej a odpoczynek dobowy
Witam Wastak właściwie to generalia są następujące ( nie zapomnijcie o okresie rozliczeniowym, który ustala pracodawca):
- 11 godzin odpoczynku dobowego
- 35 godzin odpoczynku tygodniowego( np. weekend)
- odpoczynek liczy się od momentu zakończenia pracy i musi być ustalony aby rozpoczęcie pracy nastąpiło min.po zachowaniu odpoczynku
- nadgodziny za przekroczenie norm dobowej i tygodniowej liczy ię przy roliczaniu okresu rozlczeniowego ustalonego dla całej firmy ( ewnetualnie poszczególnych grup pracowników)
- godziny nocne mogą być ustalone różnie w zakresie czasowym 21.00:6.00
- każda godzina ponad 8 godz.dziennie jest nadgodziną
-pracodawca może stosować również odbiory nadgodzin w postaci czasu wolnego i niekoniecznie za nie płacić dodatek 50 lub 100%
- za niedzielę obigatoryjnie musi oddać czas wolny o czym pisała Małgosia
Każde odtępstwo od tych zasad powoduje naruszenie przepisów
Pozdrawiam
Konrad
K.
CONTROL SYSTEM
ENGINEER, HJHeinz
Temat: czas podróży służbowej a odpoczynek dobowy
modKonrad Kusztelak edytował(a) ten post dnia 16.02.11 o godzinie 21:01
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: czas podróży służbowej a odpoczynek dobowy
odpczynek tygodniowy może być krótszy niż 35 godzin (minimalny odpoczynek to 24 h) przy zmianie pory wykonywania pracy przez pracownika w związku z jego przejściem na inną zmianę, zgodnie z ustalonym rozkładem czasu pracy. Odpoczynek tygodniowy powinien przypadać w niedzielę, chyba że praca jest dozwolona w niedzielę (a takie prace są wymienione w KP, czy Twoja jest dozwolona), to wtedy może przypadać w inny dzień niż niedziela.Jeżeli zdarzy się tak (ale powtarzam "zdarzy" a nie jest to nagminne) że nie jest zapewniony odpoczynek tygodniowy to musi być zrekompensowany odpowiednim czasem wolnym. Dodam że za prace w sobotę należy się dzień wolny (jeśli pracodawca tego nie robi, to jest to wykroczenie przeciwko prawom pracownika). Płacenie za pracę w sobotę z dodatkiem może byc tylko w przypadku, gdy nie ma możliwości oddania dnia wolnego (np. sobota pracując wypada w ostatnim dniu okresu rozliczeniowego lub pracownik jest chory do końca okresu rozliczeniowego).Podobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Odbiór dnia wolnego w trakcie podróży służbowej -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » W podróży służbowej - kiedy należy się dieta? -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Rozliczenie nadgodzin + przekroczony dobowy czas odpoczynku -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Czas podróży pracownika-płatny czy nie -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » rozliczenie zagranicznej podróży służbowej - dieta -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » przymusowy zaległy urlop a koniec umowy na czas określony -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » KOREKTA DRA za czas zasiłku chorobowego-przedsiebiorca -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Umowa na czas nieokreslony a okres ochronny przed emeryturą -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » czas pracy - różna liczba godzin w miesiącach -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Elektroniczny czas pracy -
Następna dyskusja:
