Adam Olbrycht faktoring
Temat: Połączenie z Noble Bankiem
Witam,co sądzicie o połączeniu z Noble Bankiem oraz o wczorajszym czacie z Prezesem??
Pozdrawiam
Adam
Adam Olbrycht faktoring
Krzysztof
Małecki
Content Marketing
Hero
Konrad Birycki ryzyko kredytowe
konto usunięte
Bożena
N.
Analityk, Getin
Noble Bank S.A.
Kinga G.:
a czat... w sumie niewiele wniósł nowych informacji... i na wiele pytań nie padły odpowiedzi. Sama postawiłam kilka pytań, które w ogóle się nie pojawiły.
konto usunięte
Adam
Sęczkowski
Redaktor naczelny
serwisu Odkrywamy
Idoli, członek
Zarząd...
Adam
Sęczkowski
Redaktor naczelny
serwisu Odkrywamy
Idoli, członek
Zarząd...
Konrad Birycki ryzyko kredytowe
Adam
Sęczkowski
Redaktor naczelny
serwisu Odkrywamy
Idoli, członek
Zarząd...
Adam P cos innego
Kinga G.:
myślę, że zamysł osobnych banków był dobry, ale połączenie wskazuje na to, iż się nie sprawdził, że się nie sprawdził Noble Bank, który miał być dla klientów z bardzo wysokiej półki. I dlatego, że się nie sprawdziła idea zostaje połączony z GETINem, ale żeby źle nie wyglądało to nie Getin przejmuje Noble, a odwrotnie :)
a czat... w sumie niewiele wniósł nowych informacji... i na wiele pytań nie padły odpowiedzi. Sama postawiłam kilka pytań, które w ogóle się nie pojawiły.
Dariusz Król Bank Millennium
Konrad Birycki:No panie Konradzie nie zgodzę się tu z Panem.
Wszystko to prawda, ale...
1. O premiach decyduje sytuacja godpodarcza.
2. Premie są po to, by pracownicy nie rozbiegli się zbyt szybko po innych firmach jak interes idzie dobrze.
3. Jak sytuacja się psuje, to premie przestają być potrzebne. Ludzie i tak będą pracować jak należy - ze strachu i braku innych opcji.
Się poprawi, to i premie wrócą :)
Konrad Birycki ryzyko kredytowe
Dariusz Król Bank Millennium
konto usunięte
Dariusz Król:Popieram.
No panie Konradzie nie zgodzę się tu z Panem.
Opcji zawsze jest co najmniej kilka, zawsze można pójść np. na bezrobotne a to już jest drugie wyjście, no ale zależy jakie kto ma ambicje.
Do pracy nie chodzi się dla przyjemności, tylko dla pieniędzy.
A jeśli nie da się ich zarobić to zaczyna się myśleć i szukać innych możliwości, zwłaszcza wtedy gdy zasady gry zmieniają się w jej trakcie. Jeśli firma nie chce płacić premii pracownikom, którzy jako tako odnajdują się w tej pracy i oszczędności szuka właśnie w ich kieszeniach zamiast np. w obszarach bardzo widocznie bezzasadnie koszotowo-chłonnych, to niestety ale pracownicy będą odchodzić. Będą odchodzić do firm, które zauważyły już,że organizacja to przede wszystkim ludzie.
I nie będę tu gołosłowny, obiecuję.
Adam
Sęczkowski
Redaktor naczelny
serwisu Odkrywamy
Idoli, członek
Zarząd...
Michał
Pawlak
Szukam nowych wyzwań
…
Adam
Sęczkowski
Redaktor naczelny
serwisu Odkrywamy
Idoli, członek
Zarząd...
Michał
Pawlak
Szukam nowych wyzwań
…
Krzysztof
Małecki
Content Marketing
Hero
Adam S.:
Ciekawa sprawa. Już sam nie wiem jak to jest z Naszym Getinem. Czy Puls Biznesu jest sponsorowany przez Nasz Bank?
Następna dyskusja: