Temat: Gdyby dzieci zarządzały firmami - eksperyment HR

Od kilku lat prowadzę na szkoleniach i konferencjach proste ćwiczenie „Wieża z Coca-Colą”. W grę zagrało już tyle osób, że pozwala to na przygotowanie statystyki i wyciągnięcie wniosków: jak pracują różne typy zespołów. Obserwacje nie są zbyt optymistyczne: gdyby kompetencje biznesowe oceniać tylko na podstawie tej gry, to szefowie polskich firm powinni oddać stanowiska dziewięciolatkom. Polskie dziewięciolatki w niektórych zadaniach zespołowych są lepsze, niż menedżerowie korporacji i konsultanci firm doradczych. Efekty, których dorośli nie potrafią uzyskać w pocie czoła, dzieci osiągają bez wysiłku.

Oczywiście taki wniosek jest uproszczeniem i wyłącznie prowokacją intelektualną. Jednak gdyby sposób myślenia wykorzystać w niektórych sytuacjach związanych z kierowaniem zespołami, można osiągnąć zaskakująco pozytywne efekty.

Tu opisałem wyniki eksperymentu: http://www.traininggames.pl/eksperyment.php , (do którego przeprowadzenia zainspirowało mnie podobne ćwiczenie opracowane wiele lat temu w USA przez Petera Skillmanna). Ciekaw jestem, czy ktoś ma podobne doświadczenia i obserwacje.

Pozdrawiam
Rafał