Temat: DYSKUSJA: work-family balance

Mili Humani,

Przesyłam, jako zaczyn do ewentualnej dyskusji, adresowany do Was list/ prosbe o opinie - od grupy mlodych, przedsiebiorczych dziewczyn, ktore dzialaja na polskim rynku jako Femmeritum/Pracownia Rozwoju Osobistego Kobiet.

Temat jednak nie dotyczy wylacznie kobiet: dotyczy nas, jako ludzi w rolach mam/ojcow a zarazem pracownikow w jednym.

Dotyczy rowniez podejscia polskich firm do tematyki work-family balance. Pewnie wszyscy się zgodzimy, ze to, co obecnie naglasniaja media, a co dotyczy zachowan dzieci i nastolatkow, jest w glownej mierze efektem czasu i jego jakosci, ktory my, rodzice, spedzamy z naszymi dziecmi.

Czy, wobec tego, i na ile, pracodawcy powinni wspierac nas w tym, abysmy w obu rolach czuli się spelnieni i mogli realizowac postawione przed nami cele: wychowawcze i zawodowe?


Poniżej list Karoliny do Was:

--------------------------------

Szanowni Panstwo,

Otworzylam firme, której idea fix jest oferowanie uslug, przynoszacych korzysci merytoryczne, ale nie powoduj±cych kosztow w postaci rozlaki z rodzina. Oferujemy wyjazdy integracyjne, szkolenia, wyjazdy bonusowe -
wszystko zorganizowane tak, aby pracownik (kobieta bada mezczyzna) mogl uczestniczyc w przedsiewzięciu razem ze swoim dzieckiem/dziecmi. Rownowaga miedzy praca a rodzina jest coraz bardziej istotna dla pracujacych w korporacjach ludzi - coraz czesciej pojawia się ona w kryteriach doboru swojego pracodawcy. Wplywa rowniez na efektywnosc pracy i zaangazowanie pracownikow.

W sezonie zima 2007 oferujemy wyjazdy dla mam/ojców z dziecmi. Celem takiego wyjazdu jest poswiecenie czasu swojemu dziecku, nawiazanie lepszego kontaktu z dzieckiem, lepsze poznanie go. Kazdego dnia mama/tata uczestniczy w 4-godzinnych warsztatach, dzieci w tym czasie uczestnicza w zajeciach
rozwojowych. Oprocz tego przygotowanych jest szereg atrakcji: cwiczenia razem z dziecmi, zajecia ceramiczne, ognisko i kulig, olimpiada zimowa, mistrzostwa amatorow w jezdzie na lyzwach, jazda na nartach zjazdowych i biegowych (zima) i wiele innych. Rozmawiam z kilkoma firmami na temat wlaczenia takich wyjazdow do systemow motywacyjno-bonusowych.



Mam jednak do Panstwa pytanie: na ile takie oferowane przez nas usługi znajd± nabywców? Czy firmy s± naprawdę zainteresowane wł±czaniem rodzin (dzieci) w swoje działania? Czy rzeczywi¶cie zależy firmom na znalezieniu rozwi±zań, które umożliwiłyby rodzicom pracę zawodow± odbywaj±c± się mniejszym kosztem ich dzieci?

Czy work-family balance jest tylko nosnym, PRowym haslem czy kryja się za tym rowniez konkretne decyzje? Byc moze oferowane przez nas usługi to zbyt wiele dla firm, byc moze dotychczasowe rozwiazanie wystarczaja? Moje doswiadczenia z pracy z rodzicami i dziecmi wskazuja, ze problemy wychowawcze pojawiaja sie coraz czesciej, a zapracowani rodzice nie maja pomyslow ani czasu na poradzenie sobie z nimi. Czasu spedzonego z dzieckiem
nie zast±pi nie wiem jak efektywna "przyslowiowa" godzina wieczorem - bez pomocy firm rodzicom trudno jest sprostac temu wyzwaniu. A przeciez ani w interesie firmy, ani w interesie rodzica nie jest rezygnacja z kariery zawodowej.



Będę wdzieczna za wskazowki i Panstwa opinie w tej sprawie.
Kontakt do mnie: karolina.kalinowska-andrian@femmeritum.pl
tel.: 0 504 055 161
http://femmeritum.pl

---------------------------------------



Dajcie jej, proszę, feedback. Bardzo jej na tym zalezy.
Szczegoly oferty, z ktorej mozna skorzystac indywidualnie lub firmowo, znajdziecie na ich stronie www. Jest b.fajna:-) Nie robie jej PR - po prostu bardzo mi się ich koncept podoba:-)
Pozdrawiam serdecznie i zycze milego weekendu,
Joanna M-P

Temat: DYSKUSJA: work-family balance

Mysle, ze to jest teraz trendy, albo zaraz bedzie. Ja sam skorzystalem 3 lub 4 lata temu ze szkolenia dla rodzicow, jakie zaoferowalo swoim pracownikom wydawnictwo, w ktorym wowczas bylem zewnetrznym dziennikarzem.
Przypomnijecie tez sobie artykul z Wyborczej sprzed 3 tygodni.
Pozdrawiam/Pawel

GW:
Polskie firmy: Ciąża pomaga w znalezieniu pracy
Przyjmują kobiety, które planują zajść w ciążę, zatrudniają małżeństwa, podnoszą pensje. Polskie firmy robią wszystko, aby pracownicy nie uciekli im za granicę
07-11-2006 00:00 Leszek Kostrzewski, Piotr Miączyński


Paweł Berłowski edytował(a) ten post dnia 27.11.06 o godzinie 12:55

Temat: DYSKUSJA: work-family balance

myślę, że warto zapytać w Edipresse - to bardzo przyjazna kobietom firma :-))

Temat: DYSKUSJA: work-family balance

A ja myslę, że warto pamiętać o idei TACIERZYŃSTWA - mądrej, kreatywnej obecności taty w życiu dziecka. W wielu tzw. dobrych domach, na których utrzymanie po kilkanaście godzin dziennie pracują tatusiowie, dzieciom brakuje prawidłowego wzorca męskiego, kontaktu z ojcem. Wiele problemów wychowawczych, zwłaszcza okresu dorastania nasila się właśnie z powodu faktycznego braku ojca w codziennym życiu rodziny. Zbiegają się one ze zjawiskiem kryzysu wieku średniego u rodziców. I wypaleniem się relacji emocjonalnej w małżeństwie (tzw. związek pusty). Taki kryzys życiowy niewątpliwie wpływa na efektywność w pracy...
Jeśli kogoś interesuje pogłębienie tematu - służę informacjami.


Renata Kaczyńska-Maciejowska edytował(a) ten post dnia 05.01.07 o godzinie 18:13

Temat: DYSKUSJA: work-family balance

Witajcie,

Piszę obecnie pracę magisterską nt. programów wspomagających równowagę pomiędzy życiem zawodowym a osobistym i ich wpływu na wizerunek firmy.

Co myślicie o takich programach? Czy Waszym zdaniem to tylko kolejna moda w zarządzaniu, pomysł na ukryte wykorzystywanie pracowników, potrzebne starania firm i czynnik skłaniający do pozostania w organizacji?

Czy takie programy są realizowane w Waszych firmach?

Moją pracę piszę we współpracy z jedną firm i chciałabym zamieścić w niej opinie środowiska hr (oczywiście anonimowo :-)).
Jeżeli Wasza firma stosuje praktyki z zakresu Work Life Balance, to mielibyście ochotę posłużyć jako przykład w ramach dobrze rozumianej analizy najlepszych praktyk?
Niecierpliwie czekam na Wasze komentarze i ewentualne uwagi na prive.

Pozdrawiam

Temat: DYSKUSJA: work-family balance

Witam,
nasza firma wspiera pracujące mamy (program "Working mamma"). Ofertę firmy Femmeritum już znam - tatusiowie także są w niej uwzględnieni. Pomysły b. fajne - polecam. Sama spotykam się z Karoliną w kwestii omówienia tematu szkolenia z technik relaksacyjnych dla naszych pracowników, chciałabym także omówić temat warszatów wychowawczych, które możnaby przeprowadzić np. przy okazji Dnia Dziecka. Jest naprawdę dużo możliwości, które pomału można wprowadzać w fimie. Kwestia znalezienia równowagi nie jest na pewno łatwa, ale moim zdaniem skala problemu jest już na tyle duża, że wsparcie ze strony firm jest konieczne. Co myślę o takich programach? Szukając nowej pracy kierowałam się tym czy firma jest "przyjazna rodzinie". Poświęcamy obecnie tak dużo czasu i energii na pracę, że wszelkie udogodnienia związane z pogodzeniem pracy zawodowej z życiem rodzinnym są nie tylko mile widziane, ale też bardzo potrzebne.

Hmm... mogłabym długo pewnie na ten temat pisać...:) Justyna, powinnaś moim zdaniem skontaktować się z Karoliną odnośnie swojej pracy - na pewno dużo wniesie. Prócz idei, które ja mam w głowie, ona może się już pochwalić konkrentymi rozwiązaniami:)

Pozdrawiam,
Ania

Temat: DYSKUSJA: work-family balance

zabrzmi to zapewne dziwnie - ale radziłbym pogrzebać w starych programach z lat 60-tych i 70-tych w pismach służb pracowniczych w Polsce..
To były inne realia gospodarcze i polityczne; opisy są formułowane nieporadnym często językiem pogranicza propagandy - ale można tam znaleźć wiele rozwiązań, dziś uchodzących za rewolucyjne, bądź jeszcze nie wymyślone... :-)..
Problemy społeczne były jednak podobne - a polska szkoła humanizacji środowiska pracy była naprawdę bardzo ceniona, nie tylko w "demoludach".
Świat się zmienia tylko w dekoracjach....

Temat: DYSKUSJA: work-family balance

Justyna F.:Witajcie,

Piszę obecnie pracę magisterską nt. programów wspomagających równowagę pomiędzy życiem zawodowym a osobistym i ich wpływu na wizerunek firmy.

Czy takie programy są realizowane w Waszych firmach?
Pozdrawiam

Czytalem raport z badania PSZK w ramach projrktu Working Mamma. Moze tam znajdziesz cos dla siebie albo ciekawe kontakty. pozdr./pawel