GoldenLine
Zaloguj się
Ewelina Michaliszyn

Ewelina Michaliszyn HR business partner

Temat: Pomysł na weryfikację języków obcych

Cześć,
Mam pytanie dotyczące weryfikacji języków obcych u kandydatów. Ostatnio dostałam zlecenie od klienta aby znależć do pracy osoby z tzw. "egzotycznymi" językami obcymi np. turecki, chiński itp.
Chciałam zapytać czy macie jakieś pomysły jak telefonicznie zweryfikować umiejętności językowe tych kandydatów nie znając tych języków?
Gdyby była to rozmowa w biurze to można posłużyć się testami itp. natomiast przez telefon nie ma takiej opcji :)
Czy ktoś pomoże?:)
Link do wypowiedziLink
Sylwia P.

Sylwia P. Account Manager IT
Interim - Experis

Temat: Pomysł na weryfikację języków obcych

Spotkałam się z tym, że jeśli rekruter nie zna danego języka rozmowę przeprowadza inny oddział firmy i osoba, która dany język zna. Jeśli firma nie ma oddziałów zagranicznych, albo nie zatrudnia osoby posługującej się tym językiem, to najlepiej nawiązać współpracę zewnętrzną z kimś, kto zna. Weryfikacja odpłatnie.
Raczej nie można zweryfikować znajomości języka telefonicznie nie znając go :)
Link do wypowiedziLink
Ewelina Michaliszyn

Ewelina Michaliszyn HR business partner

Temat: Pomysł na weryfikację języków obcych

Dziękuję za odpowiedź. Generalnie chodzi o to, aby zrobić to jak najniższym kosztem. U nas w firmie większość osób posługuje się typowo Europejskimi językami obcymi, dlatego też weryfikacja innych jest taka problematyczna. (mowa o Tureckim itp.) Chyba trzeba będzie pomyśleć o zewnętrznej firmie, która realizuje tego typu usługi.. Czy ktoś z Was spotkał się z tym do tej pory?Ten post został edytowany przez Autora dnia 23.08.13 o godzinie 09:04
Link do wypowiedziLink
Jakub Krajewski

Jakub Krajewski Nauczyciel języka
angielskiego

Temat: Pomysł na weryfikację języków obcych

"Raczej nie można zweryfikować znajomości języka telefonicznie nie znając go :)"

Powiem więcej, nawet jak się zna dany język to i tak nie można mieć pewności, że osoba z którą rozmawiamy przez telefon nie jest czasem podstawiona. Wiem, że zalatuje to paranoją i innymi teoriami spiskowymi, ale ludzie takie numery robią.

Wydaje się, że najpewniejszym sposobem na weryfikację języka danej osoby (jak i samej osoby) jest jednak spotkanie z nią face-to-face i rozmowa w języku, który chcemy sprawdzić.
Link do wypowiedziLink
Sylwia P.

Sylwia P. Account Manager IT
Interim - Experis

Temat: Pomysł na weryfikację języków obcych

W procesie rekrutacyjnym rozmawia się z kandydatem więcej niż jeden raz i zapamiętuje się głos. Weryfikacja języka to część rozmowy rekrutacyjnej, nie ma opcji, że ktoś jest podstawiony :)
Link do wypowiedziLink
Jakub Krajewski

Jakub Krajewski Nauczyciel języka
angielskiego

Temat: Pomysł na weryfikację języków obcych

Jeżeli rozmawia się kilka razy to faktycznie łatwiej jest taką osobę "zapamiętać".
Dodam jeszcze, że pracując swego czasu w pewnej firmie otrzymałem zadanie zweryfikowania znajomości języka angielskiego. Osoby te przyjeżdżały na miejsce, więc robotę miałem ułatwioną. Z każdym rozmawiałem tylko raz (w sumie to logiczne, bo albo się zna język albo nie). Poradzono mi jednak żeby potwierdzać tożsamość kandydatów poprzez ich dowody osobiste. Był bowiem przypadek, że dany jegomość nie był tym za kogo się podawał.Ten post został edytowany przez Autora dnia 24.10.13 o godzinie 10:23
Link do wypowiedziLink

Juan Castaneda

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj