konto usunięte

Temat: Grupa Wsparcia dla osób niepełnosprawnych - prośba o pomoc.

Witam :)

Od kwietnia będę Trenerem Pracy dla osób niepełnosprawnych (różne stopnie niepełnosprawności). Będą to zajęcia grupowe, 10 spotkań po 2 godziny oraz spotkania indywidualne.

Chciałabym aby podczas spotkań grupowych każdy z moich podopiecznych wyniósł coś dla siebie. Grupa jest bardzo różnorodna, z reguły zajmowałam się grupami w podobnym wieku i z podobnymi problemami.
Planuję dyskusje na temat karty praw ON, korzyści z zatrudniania osób niepełnosprawnych, uzdolnień, preferencji, zawodów, rynku pracy, dokumentów aplikacyjnych, rozmowy kwalifikacyjnej, mowy ciała, odporności na stres, akceptacji i wiary w siebie...

Bardzo chciałabym prosić Was o sugestie, podpowiedzi, jakie tematy były by pożądane podczas takich zajęć. Czy może coś z tego co wymieniłam jest zbędne, a czegoś zabrakło.

Oczywiście na pierwszym spotkaniu będę chciała wyciągnąć coś od moich ludzików, jakie mają oczekiwania, nad czym chcieli by pracować grupowo, ale może zdarzyć się taka sytuacja, kiedy to nie będą mieli pomysłu, stąd mój post.

Z góry dziękuję i pozdrawiam.
Adam Pietrasiewicz

Adam Pietrasiewicz Półliterat, Audytor
dostępności

Temat: Grupa Wsparcia dla osób niepełnosprawnych - prośba o pomoc.

Warto ściągnąć jako przykład inwalidów, którzy pracują i mogą opowiedzieć o tym co robią. I powiedzieć, czy warto sobie głowę zawracać.
Magdalena Gałaj

Magdalena Gałaj
psycholog,psychotera
peutka

Temat: Grupa Wsparcia dla osób niepełnosprawnych - prośba o pomoc.

Pod jakim względem różnorodna jest ta grupa?
Michał C.

Michał C. Deputy Head of
Software Development

Temat: Grupa Wsparcia dla osób niepełnosprawnych - prośba o pomoc.

Ja to w ogóle nie rozumiem tego, że jak ktoś jest niepełnosprawny, to może mieć trudności ze znalezieniem pracy. Często mi się wydaje, że sami sobie tworzą niewidoczne bariery.

konto usunięte

Temat: Grupa Wsparcia dla osób niepełnosprawnych - prośba o pomoc.

Grupa jest zróżnicowana wiekowo (20-60 lat), oraz osoby posiadają różne stopnie niepełnosprawności (jest osoba niedowidząca, chodzące o kulach, poruszające się na wózku, osoba z karłowatością, po paraliżu).

konto usunięte

Temat: Grupa Wsparcia dla osób niepełnosprawnych - prośba o pomoc.

Marzeno możesz także zaprosic osobę, która opowie o swoich doświadczeniach związanych z szukaniem pracy.

konto usunięte

Temat: Grupa Wsparcia dla osób niepełnosprawnych - prośba o pomoc.

Michał C.:
Ja to w ogóle nie rozumiem tego, że jak ktoś jest niepełnosprawny, to może mieć trudności ze znalezieniem pracy. Często mi się wydaje, że sami sobie tworzą niewidoczne bariery.


Bariery często tworzą pracodawcy.

konto usunięte

Temat: Grupa Wsparcia dla osób niepełnosprawnych - prośba o pomoc.

Izabela D.:
Marzeno możesz także zaprosic osobę, która opowie o swoich doświadczeniach związanych z szukaniem pracy.

Taki mam zamiar :) będzie organizowany piknik integracyjny na który chcę zaprosić parę osób niepełnosprawnych robiących karierę :) a także potencjalnych pracodawców z mojego regionu.

Problemem dla mnie są tematy niezbędne do poruszenia na grupach wsparcia...
Dorota W.

Dorota W. Kropla drąży skałę

Temat: Grupa Wsparcia dla osób niepełnosprawnych - prośba o pomoc.

Brałam udział w podobnych warsztatach. Myślę, że można by zainscenizować coś w rodzaju psychodramy polegającej na tym, że np. psycholog/trener wciela się w rolę pracodawcy/headhuntera i przeprowadza rozmowę z domniemanym kandydatem do pracy. Takiej rozmowie przypatrywałaby się grupa, która mogłaby np. podzielić się uwagami...
Myślę, że nie od rzeczy byłoby również przeprowadzić dyskusję nt. tzw. inteligencji emocjonalnej, czym ona jest, jakie są jej aspekty... tak, aby każdy mógł się dowiedzieć o mocnych i słabych stronach swojej psychiki...
Agnieszka T.

Agnieszka T. Freelancer /
Consultant /
Psycholog Społeczny
/ wellness ...

Temat: Grupa Wsparcia dla osób niepełnosprawnych - prośba o pomoc.

Case 17.08.2011
Firma x- nie ZPCH chce zatrudnic pracownika. Po dlugim kilkumiesiecznym szukaniu os. niepel.aplikuje i dostaje inf. o decyzji na tak.
1 dnia dostaje umowe nie o prace a o szkolenie ,gdzie ma klauzule ze jesli zrezygnuje z pracy przed rokiem placi firmie 6 tys. pln. Zmotywowana /bez takiej sumy /podpisuje i jest 6 godin szkolona.
2 dnia zjawia sie na szkoleniu i pokazuje orzeczenie .
A to my nie chcemy kogos na 6 godzin czy 7 .
Jeszcze nam zachoruje itd...

Dziennikarzy chetnie wtajemnicze w ten akt dyskryminacji.
Agnieszka T.

Agnieszka T. Freelancer /
Consultant /
Psycholog Społeczny
/ wellness ...

Temat: Grupa Wsparcia dla osób niepełnosprawnych - prośba o pomoc.

Michał C.:
Ja to w ogóle nie rozumiem tego, że jak ktoś jest niepełnosprawny, to może mieć trudności ze znalezieniem pracy. Często mi się wydaje, że sami sobie tworzą niewidoczne bariery.


Jest dyskryminacja. Maja wiecej urlopu, mniej godzin pracy -oto sa powody.
Adam Hanczyn

Adam Hanczyn Właściciel AHA
Szkolenia Coaching

Temat: Grupa Wsparcia dla osób niepełnosprawnych - prośba o pomoc.

Witam,

prowadziłem kilka szkoleń z zakresu aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych i wniosków mam kilka.

Co do samego sposobu prowadzenia takiej dyskusji - warto dać się "wygadać" uczestnikom, oni bardzo często mają różne doświadczenia z różnymi pracodawcami i taka wymiana doświadczeń jest zawsze bardzo ciekawa.

Cytując wypowiedź mojej poprzedniczki - tak, masz racje, osoby niepełnosprawne mają więcej urlopu, ale nie zapominajmy o korzyściach dla pracodawców ( o których często sami pracodawcy nie wiedzą)...

Na swoich szkoleniach często spotykałem się z naprawdę trudnymi sytuacjami (także tymi rodzinnymi) - typu osoba jeździ na wózku i dostaje kilkaset złotych renty, utrzymuje za to siebie i rodzinę. I naprawdę bardzo często to my powinniśmy uczyć się od takich osób odporności na trudne sytuacje życiowe.

Bardzo często takie osoby widzą we wszystkim szansę i zrobią wszystko, żeby dostać pracę.

Z moich wniosków wynika, że problem z brakiem pracy dla osób niepełnosprawnych nie wynikach z faktu, że są oni niepełnosprawni.

Ile znacie np. Call Center gdzie pracują osoby na wózkach? Bo ja niestety nie znam ani jednego, a jakie są przeciwwskazania przy zatrudnieniu osoby, która nie może chodzić, do takiej pracy?

Moi uczestnicy mieli także złe (w większości) opinie na temat zakładów pracy chronionej, gdzie z założenia powinny panować warunki sprzyjające do pracy dla osób niepełnosprawnych. Bardzo często takie zakłady to tylko przykrywka dla (przepraszam za słowa) "obozu pracy" gdzie wykorzystuje się wszystkie możliwe dotacje dla pracodawcy oraz wysoką motywacje osób niepełnosprawnych.

Co do samych warsztatów - ja także sporą część poświęcałem na rozmowy kwalifikacyjne, które są bardzo trudnym elementem do przejścia, tym bardziej, że sposobów rekrutacji jest więcej niż tylko sama rozmowa.

Niestety tylko ten nasz rynek pracy jest niemalże hermetyczny i bardzo mało się na nim zmienia - przynajmniej w zakresie zatrudnienia osób niepełnosprawnych....

Ryszard Zielinski

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Adam Hanczyn

Adam Hanczyn Właściciel AHA
Szkolenia Coaching

Temat: Grupa Wsparcia dla osób niepełnosprawnych - prośba o pomoc.

ryszard zielinski:
Kto komu ma pomóc?
Kto kogo chce trenować?
Trenować żonglowanie piłeczkami?
Kto za to bierze kasę i dlaczego a może jeszcze na koszt niepełnosprawnego?
Dlatego, że Unia płaci?
Masz przygotowane stanowisko pracy dla niepełnosprawnego i chcesz go przeszkolić aby wydajnie pracował to napisz.
Grupa wsparcia dla osób niepełnosprawnych prosi o pomoc niepełnosprawnych?
Jaką pomoc?
Dla mnie to głupota goni głupotę i jeszcze jest to opłacane z naszych podatkowych pieniędzy.
O co tu chodzi?
Czy ktoś jest wstanie to logicznie wytłumaczyć w jakim celu to robi się?


Kto komu ma pomóc?
A jak myślisz, po co robi się takie szkolenia???

Szkolenia dla osób niepełnosprawnych nie polegają na uczeniu ich żonglowania, na tym polega nasz problem, problem polskiego społeczeństwa, ze osoby niepełnosprawne kojarzą się wszystkim z osobą na wózku która nie potrafi samodzielnie żyć, a to tak nie jest.
Weźmy jako przykład osoby ze schorzeniami psychicznymi. Miałem okazje prowadzić szkolenie w grupie osób ze schizofrenią. Były to osoby zaleczone, która totalnie nie sprawiały wrażenia niepełnosprawnych. Młodzi, inteligentni ludzie, którzy chcą pójść do pracy, ale mają wiele obaw i nie wiedzą np. na czym polega proces rekrutacji i jak go przejść.

Bo nie jest problemem takie osoby zamknąć w domach opieki, niech sobie tak wegetują aż umrą, ale czy Ty chciałbyś tak żyć? A skąd wiesz, że Ty nie zachorujesz? Takie szkolenie, gdzie masz 20 osób to jest 20 odrębnych, nie raz tragicznych, historii. Są osoby które pracowały, miały wypadek i jeżdżą na wózku. Ale nie poddają się i chcą coś więcej niż tylko siedzieć w domu.
Czy to takie dziwne?

Kto za to bierze kase?? a to właśnie kasa jest najważniejsza? wiesz co dla mnie jest najważniejsze? kiedy po kilku tygodniach od takiego szkolenia uczestnik pisze do mnie w mailu "dostałem się na staż..."

Piszesz, głupota goni głupotę...tak goni.. bo kiedy widzę młodego 25 letniego faceta po studniach, który jest tak oczytany, inteligentny i wiem, że będzie świetnym pracownikiem, wiem, bo prowadzę rekrutacje, ale nikt go nie chce, bo ma schizofrenie, bo jeździ na wózku.

I nie jest to z Twoich podatkowych pieniędzy, wracając do tematu który boli Cię najbardziej..

czy da się to logicznie wyjaśnić...a czy trzeba? czy to nie jest logiczne?

A jaki jest sens prowadzenia np. hospicjum? Przecież Ci ludzie i tak umrą, nie lepiej im strzelić w łeb, zamiast wydawać Twoje pieniądze z podatków?
Toż to przecież czysta głupota wydawać tyle KASY na łagodzenie czyjegoś bólu, skoro i tak ten człowiek za rok, za pół roku, za tydzień umrze.
Jaki jest sens w ogóle próbować leczyć choroby z założenia nieuleczalne, przecież szkoda na to KASY.

Po co rezerwować miejsca dla niepełnosprawnych pod sklepami, przecież ktoś inny powinien móc sobie tam zaparkować, przecież to nie jest logiczne. I za naszą podatkową "kasę"...

Podjazdy dla wózków pod bankami??? A po co? przecież osoba na wózku nie ma po co jechać do banku, przecież ma siedzieć w domu i żonglować piłeczkami.

Przyciski w widzie opisane Brailem? po co osoba niewidoma miała by wychodzić z domu? przecież to nielogiczne, a na pewno taka winda kosztuje więcej "kasy"

Tak, masz racje "głupota goni głupotę"...i to za kasę, która przecież nam się należy, a nie niepełnosprawni...niech siedzą w domach, żonglują piłeczkami i niech nie przeszkadzają nam w "szukaniu zajęcia"...

Ryszard Zielinski

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Adam Hanczyn

Adam Hanczyn Właściciel AHA
Szkolenia Coaching

Temat: Grupa Wsparcia dla osób niepełnosprawnych - prośba o pomoc.

ryszard zielinski:

Tak. Dla mnie dziwne. Jestem osobą niepełnosprawną w stopniu znacznym i być może dlatego nie mogę zrozumieć dlaczego ktoś chciałby mnie szkolić czy trenować w tym, co powyżej napisałeś.
Rozumiałbym, że chcą szkolić Ludzi pracujących z ludźmi np handlowcy, urzędnicy, bankowcy oraz inni pracujący w wszelakich usługach do których zgłaszają się niepełnosprawni.

I tutaj trafiłeś w sedno naszej dyskusji. Przecież to nie jest obowiązek, szkolenia są dla ludzi którzy chcą w nim brać udział. Ty tego nie potrzebujesz, ale nie możesz negować sytuacji, że ktoś potrzebuje takiego szkolenia.

Piszesz, że pracowałeś na swój rachunek przez całe życie, ok. Tobie się udało i super, ale jest cała masa osób, które chciałby, tak jak Ty, pracować na siebie i samodzielnie się utrzymać, ale nie wiedzą jak zacząć.

Przecież na pewno Ty jako osoba doświadczona, której udało się coś osiągnąć mógłbyś się podzielić swoimi doświadczeniami z innymi, którzy tego potrzebują.

Stąd pierwszego dnia szkolenia pada bardzo ważne pytanie. Dlaczego jesteś na tym szkolenie, czego oczekujesz, co chcesz osiągnąć. I od odpowiedzi na te pytania zależy wygląd takiego szkolenia.

Ale zgadzam się z Tobą, że nic na siłę, jak ktoś nie chce, to widząc ulotki czy plakaty, gdzie jest napisane, że będzie szkolenie, myśli " to nie dla mnie, nie potrzebuje, nie chce". I przecież nikt go na siłę nie wciągnie na salę i nie każe brać udziału.

Ryszard Zielinski

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Piotr Szczotka

Piotr Szczotka Dyplomowany
masażysta Bodyworker

Temat: Grupa Wsparcia dla osób niepełnosprawnych - prośba o pomoc.

Marzena F.:
Witam :)

Od kwietnia będę Trenerem Pracy dla osób niepełnosprawnych (różne stopnie niepełnosprawności). Będą to zajęcia grupowe, 10 spotkań po 2 godziny oraz spotkania indywidualne.
Witaj, powodzenia w projekcie:)
Paradoksalnie jako osoba niepełnosprawna musiałem się przebijać nie na rynku pracy, tu wręcz odwrotnie, ale jeszcze w trakcie nauki. Nauczycielka z matmy ubzdurała sobie iz symuluje wadę wzroku. To było pod koniec liceum, lata temu w rzeczywistości miałem wtedy jedynie poczucie światła!
W pracy paradoksalnie, niepełnosprawność pomagała mi. Aby nie było niedomówień, kończyłem krakowska szkołę dla niewidomych, a pod koniec lat 80-tych dawała pełne kwalifikacji w zawodzie jako jedyna w Polsce, zresztą zgodnie z jej wysokim poziomem. Jak łatwo się domyślić to oferty pracy szukały nas.
Dziś w temacie jest bardzo różnorodnie, sporo młodszych aktywnych osób, a z drugiej strony dasz wszystko pod nos, a i tak nie skorzystają. Nie ma reguł.
Chciałabym aby podczas spotkań grupowych każdy z moich podopiecznych wyniósł coś dla siebie. Grupa jest bardzo różnorodna, z reguły zajmowałam się grupami w podobnym wieku i z podobnymi problemami.

Może zaproś osoby pozytywnie ukazujące swój sukces zawodowy, będąc jednocześnie osobami niepełnosprawnymi. Aby znów nie było nieporozumień - nie mylić - "dzięki niepełnosprawności" bo i takie przypadki się zdarzają.

Ważny jest balans, równowaga pomiędzy oczekiwaniami, a realnymi możliwościami. Przykładowo mieliśmy na dłuższych kursach osoby z dużą wadą wzroku i pojedyncze niedosłyszące. Znam z tymi wadami świetnych terapeutów masażystów, są fizjoterapeuci na wózkach, itd.

Jednak ostatnio jeden z urzędów zaproponował nam/firmie dla grupy osób z wadą słuchu zorganizowanie szkolenia. Warunkiem jednak był dosyć krótki kurs. Problem w tym, iż nie ma sensu takich krótkich kursów organizować bo i tak im to nie pomoże, a urzędy wydają bezsensu pieniądze. Pani po naszej odpowiedzi zachowała się co najmniej dziwnie.
Planuję dyskusje na temat karty praw ON, korzyści z zatrudniania osób niepełnosprawnych, uzdolnień, preferencji, zawodów, rynku pracy, dokumentów aplikacyjnych, rozmowy kwalifikacyjnej, mowy ciała, odporności na stres, akceptacji i wiary w siebie...

Mowa ciała to ważny temat. Np zwrócenie uwagi osobie z wada wzroku iż warto panować nad mimiką. Niestety czasem to co uważamy za poczucie humoru, w rozmowie z pracodawcą może uchodzić za drobny szyderczy uśmiech. Różnica jest potężna.
Od obserwacji.

Z góry dziękuję i pozdrawiam.

Z pozdrowieniami Piotr

Ryszard Zielinski

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora



Wyślij zaproszenie do