Temat: dofinansowanie do wynagrodzeń - zmiany

Witam wszystkich!

Mam pytanie związane z dofinansowaniem wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych dla pracodawców z otwartego rynku pracy.
Na stronie http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/99592,75_proc_ko...
jest kilka informacji, które dla mnie nie są jasne.

Na początku artykułu jest napisane: "Wysokość publicznej pomocy na zatrudnienie niepełnosprawnych od nowego roku będzie zależeć od wysokości wynagrodzeń, jakie wypłacają im pracodawcy. Im więcej zarobi niepełnosprawny, tym firma otrzyma wyższy zwrot z PFRON."

Dalej autor napisał: "Z kolei rząd podkreśla, że dzięki wprowadzeniu zasady, zgodnie z którą podstawą naliczania pomocy na zatrudnienie niepełnosprawnych będzie kwota obowiązującego najniższego wynagrodzenia, dofinansowania dla pracodawców będą wyższe niż obecnie."

Jak dla mnie, to te dwa powyższe zadania się wzajemnie wykluczają.
W pierwszym zdaniu wyraźnie jest napisane, że wysokość pomocy dla pracodawcy będzie uzależnione od wysokości wynagrodzenia, a w drugim, że podstawą do obliczania pomocy będzie najniższe wynagrodzenie.


Następnie autor podaje: (pracodawcy z otwartego rynku pracy) będą mogły ubiegać się o dofinansowanie w wysokości 1429 zł w przypadku zatrudnienia osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności, 1250 zł za osobę ze stopniem umiarkowanym oraz 536 zł za zatrudnienie niepełnosprawnego w stopniu lekkim."

To zdanie również zaprzecza początkowemu stwierdzeniu, że im większe wynagrodzenie pracownika niepełnosprawnego, tym większy zwrot będzie miał pracodawca.

Zdecydowanie podane w artykule informacje nie są dla mnie do końca jasne. Jeśli znajdzie się ktoś, kto wie o co w tym wszystkim chodzi, to będę wdzięczna za informację.

Pozdrawiam,

Temat: dofinansowanie do wynagrodzeń - zmiany

Witam,

Przejrzalem znowelizowana ustawe i z czego zrozumialem, ustalono 2 maksymalne progi dofinansowania wynagrodzen:
(1) pierwszy prog to konkretne kwoty ustalone jako procenty minimalnych wynagrodzen (zgodnie z art. 26a ust.1)
(2) a drugi prog to maksymalny mozliwy procentowy udzial dofinansowania faktycznych wynagrodzen (zgodnie z art. 26a ust.4 czyli 75%)
Dofinansowanie nie moze przekroczyc zadnego z tych progow.

A wiec dofinansowanie bedzie roslo wraz ze wzrostem wynagrodzenia do momentu gdy 75% faktycznego wynagrodzenia bedzie sie równało kwocie maksymalnej kwoty mozliwej do dofinansowania ustalonej wg. punktu (1) a przy dalszym wzroscie wynagrodzenia bedzie dofinansowanie juz w wysokosci tylko stalej kwoty wyliczonej wg.(1)

Wedlug mnie jest to w miare ciekawe rozwiazanie, bo pracodawca bedzie mogl liczyc na wieksze dofinansowanie gdy zwiekszy wynagrodzenie ON (oczywiscie w pewnym momencie procentowy udzial dofinansowania wynagrodzenia bedzie malal, ale to juz beda przyzwoite wynagrodzenia), a kolejnym olbrzymim plusem jest to, ze spolki z otwartego rynku beda mogli skorzystac z dofinansowania. Moim zdaniem jest to swietna okazja do integracji pracownikow pelnosprawnych z niepelnosprawnymi gdyz malo jaka spolka zatrudnia ON w wiekszej liczbie a nowelizacja sprawi, ze zatrudniajac nawet 1 osobe ON ma dodatkowe korzysci, a potem pracodawca sie przekona, ze wspolpraca z ON idzie swietnie i zatrudni kolejne osoby itd. itd. :) Z drugiej strony ZPCH wczesniej mogli liczyc na dofinansowanie do wysokosci 100% wynagrodzenia a teraz juz sami beda musieli zaplacic pozostale czesc wynagrodzenia. Natomiast najbolesniejsza zmiana bezposrednio dotykajace ON pracujace w ZPCh, wg. mnie, jest fakt, iz nie beda mogli juz liczyc na dofinansowanie skladek od wynagrodzen.

A mialem cicha nadzieje, ze mozliwosc dofinansowania skladki emerytalnej poszerza na ON pracujace na otwartym rynku, a tu niespodzianka- ograniczyli to tylko do grona ON prowadzacych samodzielnie dzialalnosc gospodarczych i rolnikow.

Pozdrawiam,

Pawel

Temat: dofinansowanie do wynagrodzeń - zmiany

Ale może z rozpędu bedzie veto... ;-)

Temat: dofinansowanie do wynagrodzeń - zmiany

Przytaczam cytaty z wypowiedzi Pana Pawła z komentarzem

"Kolejnym olbrzymim plusem jest to, ze spolki z otwartego rynku beda mogli skorzystac z dofinansowania."

Nie wiem czy wiesz, ale spółki mogły już od kilku lat otrzymywać dofinansowania do wynagrodzeń. To nie jest nowość.

"Z drugiej strony ZPCH wczesniej mogli liczyc na dofinansowanie do
wysokosci 100% wynagrodzenia a teraz juz sami beda musieli zaplacic pozostale czesc wynagrodzenia."

ZPCHr miały większe dofinansowania do wynagrodzeń niż rynek otwarty, ale nigdy nie były płacone w 100%. Znowelizowana ustawa
jedynie wyrównuje wysokość wynagrodzeń dla ZPCHr i rynku otwartego.

" najbolesniejsza zmiana bezposrednio dotykajace ON pracujace w ZPCh, wg. mnie, jest fakt, iz nie beda mogli juz liczyc na dofinansowanie skladek od wynagrodzen."

Co do refundacji składek ZUS to bilans tego roku i lat poprzednich
jest podobny. Do tej pory otrzymywano dofinansowanie do wynagrodzeń
+ refundację składek ZUS a od nowego roku jest jeden przelew z PFRONu wyższy i zawierający pokrycie wyższych kosztów.

"A mialem cicha nadzieje, ze mozliwosc dofinansowania skladki emerytalnej poszerza na ON pracujace na otwartym rynku"

Do końca 2008r. ON z otwartego rynku pracy ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności miały refundację składki emerytalnej pobieranej od pracownika i od pracodawcy (9,76% + 9,76%)Marta Hrynek edytował(a) ten post dnia 03.01.09 o godzinie 19:51