Temat: Wypalenie zawodowe wyzwaniem dla pracodawców

Wypalenie zawodowe wyzwaniem dla pracodawców

Wypalenie zawodowe to problem, który nie należy dziś do rzadkości. Jego objawy, a więc m.in brak satysfakcji i motywacji do pracy, negatywnie przekładają się również na kwestie osobiste i zdrowie pracowników. Ten trend niepokoi pracodawców, ponieważ to właśnie na nich spoczywa odpowiedzialność za stworzenie takich warunków pracy, które sprzyjać będą zachowaniu równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym. Jeśli to się nie udaje, nad firmą zawisa ryzyko utraty najbardziej wartościowego personelu i spadku efektywności.

Dowodem na to, że samopoczucie pracowników wymaga szczególnej uwagi, mogą być chociażby cytowane na łamach Hays Journal 14 rezultaty badania zrealizowanego przez Willis Towers Watson. Wynika z niego min., że długotrwałego stresu lub problemów ze zdrowiem psychicznym doświadczyło w swojej karierze zawodowej aż 42% badanych. Jednocześnie okazuje się, że praca negatywnie przekłada się na komfort psychiczny co trzeciego ankietowanego. Takie dane pokazują skalę zjawiska i niestety muszą niepokoić. Dynamiczne zmiany, jakim podlega dziś rynek pracy, sprawiają, że profesjonaliści coraz częściej muszą zmagać się z silną presją i coraz większym nakładem pracy. To z kolei sprawia, że często tracą entuzjazm do pracy, która jeszcze niedawno zdawała się być wymarzoną.

FRUSTRACJA W OBLICZU CYFRYZACJI ...
CHORE NADGODZINY ...
PREWENCYJNA ROLA HR ...
http://www.firma.egospodarka.pl/145465,Wypalenie-zawod...