Temat: Testy psychologiczne w rekrutacji. Wymóg czy moda?

Testy psychologiczne w rekrutacji. Wymóg czy moda?

Testy psychologiczne są obowiązkowym elementem rekrutacji w policji, wojsku czy na lotniskach. Ostatnio stały się też modne podczas rekrutacji na stanowiska menadżerskie i wymagające pracy w zespole. Źle przeprowadzone mogą jednak odstraszyć kandydatów do pracy.

Jest aż 36 rodzajów prac, których podjęcie wiąże się z koniecznością przejścia testów potwierdzających sprawność psychofizyczną. Określa je Minister Pracy i Polityki Socjalnej rozporządzeniem z dnia 28 maja 1996 r. I tak na testy psychologiczne muszą zgodzić się osoby wykonujące prace przy obsłudze np. platform hydraulicznych i żurawi wieżowych. Na liście są też kierowcy autobusów i pojazdów przewożących materiały niebezpieczne oraz motorniczowie tramwajów. Badania czekają pilotów, maszynistów wiertniczych, nawigatorów lotniczych i mechaników pokładowych, ale też kaskaderów, treserów dzikich zwierząt i akrobatów cyrkowych.

Testy psychologiczne do pracy w międzynarodowej korporacji ...

http://www.firma.egospodarka.pl/147186,Testy-psycholog...

Temat: Testy psychologiczne w rekrutacji. Wymóg czy moda?

Dla mnie to trochę dziwna moda, ale no niektóre trudne zawody powinny być badane.

Temat: Testy psychologiczne w rekrutacji. Wymóg czy moda?

Na badaniach w Luksemburgu na przyjęcie do EIB (Europejski Bank Inwestycyjny, część ówczesnego Wspólnego Rynku, późniejsza UE) byłem badany przez prawie trzy godziny w Instytucie Stosowanej Psychologii - same testy psychologiczne i przesłuchanie. Widocznie zdałem, bo przyjęto mnie do pracy.

Natomiast organizacje francuskie badają pismo pod tym samym względem ...