Temat: Technologie pomogą w przejściu na pracę zdalną. Jak...

Technologie pomogą w przejściu na pracę zdalną. Jak zadbać o ludzi i sprzęt?

Firmy na całym świecie coraz chętniej wybierają pracę zdalną. W Polsce zaufanie do takiej formy realizacji obowiązków służbowych wyraźnie rośnie. Według raportu PwC aż 74 proc. pracodawców zamierza zwiększyć zakres home office. Doceniają to pracownicy – jak wynika z badania Devire – dwóch na trzech kandydatów chętniej zainteresuje się ofertą, która zapewnia częściową lub stałą pracę zdalną. Jak do tych zmian mogą przygotować się firmy?

Home office nie jest nowinką, która pojawiła się w przedsiębiorstwach w 2020 r. Jeszcze w czasach przed pandemią wiele firm oferowało pracownikom możliwość pracy z domu chociaż kilka dni w miesiącu. COVID-19 po prostu upowszechnił taką formę wykonywania obowiązków służbowych. I pokazał, że jest ona wygodna i dla pracowników, i dla pracodawców. Zespoły Google’a i Facebooka będą pracować zdalnie przynajmniej do końca tego roku, a Microsoft zamknął wszystkie fizyczne sklepy i przestawił się na sprzedaż online.

Takie zmiany są możliwe także dlatego, że rośnie zaufanie do pracowników zdalnych. Ankietowani przez Cushman & Wakefield i Antal specjaliści i managerowie ocenili poziom tego zaufania bardzo dobrze (43%) lub dobrze (40%).

Przejścia na częściową lub stałą pracę zdalną nie trzeba się zatem bać. Należy się jednak do niej odpowiednio przygotować. Pomogą w tym technologie.

Praca poza biurem. Krok pierwszy: sprzęt ...
Krok drugi: informacje ...
Krok trzeci: ludzie ...
Szanse i wyzwania ...

Praca zdalna jest dużą szansą dla przedsiębiorców – zauważyli to już między innymi giganci świata technologicznego. Home office przynosi korzyści i pracodawcom, i pracownikom. Ze wspomnianego już raportu Cushman & Wakefield i Antal wynika, że według 46% badanych wymiar pracy zdalnej w ich organizacjach zwiększy się w przyszłości. Tylko 14% zdecydowanie wyklucza taką możliwość. Co więcej, 78% ankietowanych pracowników oczekuje przynajmniej 3 lub więcej dni pracy zdalnej w miesiącu (średnio jest to 5 dni).
...
Wszystko wskazuje na to, że home office wejdzie na stałe do firm. Dzięki odpowiedniemu przygotowaniu ludzi i technologii ten model wykonywania obowiązków służbowych przyniesie przedsiębiorstwom różnorodne korzyści i otworzy przed nimi nowe możliwości rozwoju.

https://filarybiznesu.pl/technologie-pomoga-w-przejsciu...