Temat: Rynek pracy: stagnacja płac i poszukiwanie kompetencji

Rynek pracy: stagnacja płac i poszukiwanie kompetencji.




Wprawdzie ostatnie lata przyniosły globalnej gospodarce spory spadek bezrobocia, to okazuje się jednak, że ta tendencja nie zaowocowała znacznymi skokami płac. Stagnacja wynagrodzeń okazuje się zaskakująca nawet dla ekonomistów czy ekspertów rynku pracy, a Hays Global Skills Index 2019/20 pokazuje, że jest ona fenomenem na światową już skalę.

Pikujące bezrobocie nie przekłada się na istotne wzrosty wynagrodzenia. Sytuacja ta dotyczy wszystkich specjalizacji i zasługuje już na miano rynkowego fenomenu.

Niedopasowanie kompetencji to już globalny trend i bardzo duże wyzwanie dla pracodawców.
Płace oferowane pracownikom niewykwalifikowanym rosną bardziej dynamicznie niż wynagrodzenia wysokiej klasy specjalistów.
Presja płacowa jest mniej widoczna u pracodawców reprezentujących branże specjalistyczne.

W tym roku ogólny wynik, który stanowi odzwierciedlenie stanu, w jakim znajduje się globalna gospodarka, sięgnął - podobnie jak przed rokiem - 5,4. Jest to zaskakujące, biorąc pod uwagę rosnącą na świecie niepewność geopolityczną oraz zmiany zachodzące w świecie pracy. Warto jednak podkreślić, że wynik jest wypadkową siedmiu wskaźników ocenionych we wszystkich krajach objętych badaniem. Patrząc na szczegóły okazuje się, że o ile sytuacja na rynku pracy oraz wynagrodzenia wysoko wykwalifikowanych pracowników nie uległy znaczącym zmianom, to jednocześnie obserwujemy zjawisko podejmowania przez pracowników zajęcia poniżej kwalifikacji oraz niedopasowania kompetencji w wielu rejonach.

GLOBALNE DYLEMATY ...
...
http://www.egospodarka.pl/art/galeria/159435,Jakie-pro...