Temat: Rynek pracownika potrzebuje osób 50+

Rynek pracownika potrzebuje osób 50+

Wprawdzie styczniowe bezrobocie okazało się nieco większe od grudniowego (stopa bezrobocia wzrosła z 6,6 do 6,9 proc.), to ciągle jednak na rodzimym rynku pracy brakuje przeszło 144,5 tys. pracowników. Zdaniem Anny Wichy, dyrektor generalnej Adecco Polska, nadarza się właśnie idealny moment, aby pracodawcy poważnie pomyśleli o zatrudnieniu osób w wieku 50+.

Wspomniany we wstępie niewielki skok bezrobocia jest charakterystyczny dla początku roku. Podobnie było w latach ubiegłych. W grudniu 2016 wynosiło ono 8,2 proc., a w styczniu 2017 - 8,5 proc. Na przełomie lat 2015-2016 mieliśmy z kolei wzrost z 9,7 do 10,2 proc.

Kwestia konieczności
Jeszcze do niedawna wśród polskich pracodawców widoczna była wyraźna wstrzemięźliwość w zatrudnianiu pracowników 50+. Wiązało się to przede wszystkim z przekonaniem o ich małej elastyczności. Istotnym argumentem był również dostęp do ludzi młodych, często legitymujących się gruntownym wykształceniem, znających języki obce i biegle obsługujących komputery.

Stabilność i elastyczność ...
Niespodziewane benefity: Jedną z mniej spodziewanych przewag ludzi w wieku 50+ jest ich elastyczność ...

http://www.egospodarka.pl/147043,Rynek-pracownika-potr...