Temat: Rozmowa o pracę czy przesłuchanie? Jak poprowadzić...

Rozmowa o pracę czy przesłuchanie? Jak poprowadzić spotkanie rekrutacyjne

Trzymanie się sztywno CV i listu motywacyjnego może przypominać przesłuchanie. Może więc lepiej czasem je odrzucić i skupić się na osobie, którą mamy przed sobą?

Wyjaśnij swój wybór
Poprowadzenie rozmowy bez CV może być dla kandydata stresujące, jeśli nie zostanie o tym uprzedzony. Poszukujący pracy są przyzwyczajeni do tego, że ich dokumenty aplikacyjne są inspiracją dla rekrutera, i że to na nich opiera on kolejne punkty rozmowy. W pierwszej chwili może to nawet wyglądać tak, jakby zatrudniający nie był przygotowany do spotkania i improwizował. Warto więc wytłumaczyć kandydatowi, co robimy i dlaczego. Powiedzmy, że zależy nam na prawdziwej rozmowie.

Patrz do przodu, nie w tył >>>
Jak zachowałby się kandydat, gdyby... >>>

http://www.firma.egospodarka.pl/148211,Rozmowa-o-prace...