Temat: Rosnące obciążenia regulacyjne, wymogi kapitałowe i...

Rosnące obciążenia regulacyjne, wymogi kapitałowe i podatki, ale przede wszystkim postępująca cyfryzacja i fuzje są powodem systematycznego spadku zatrudnienia w sektorze bankowym.

Bank Pekao zapowiedział rozwiązanie umów o pracę z maksymalnie 950 pracownikami, a kolejnym 620 planuje zmienić warunki zatrudnienia. Restrukturyzację przeprowadzi między kwietniem a końcem października tego roku.




Modyfikacja warunków zatrudnienia 620 osób dotyczy zarówno zmiany stanowisk, zakresu obowiązków, jak i warunków zatrudnienia, w tym wynagrodzenia – informuje biuro prasowe Pekao. To kolejny taki proces w tym trzecim co do wielkości banku w Polsce, bo w ubiegłym roku wprowadzono program dobrowolnych odejść, który ze zwiększeniem automatyzacji pozwolił na redukcję zatrudnienia o 1000 osób. Na koniec 2018 r. cała grupa zatrudniała 16,7 tys. osób.

Działania Pekao wpisują się w trend panujący w naszym kraju już od kilku lat – zwolnień w bankach. Tylko przez rok zatrudnienie w polskim sektorze bankowym spadło o ponad 2,9 tys. etatów, do 161,6 tys. na koniec lutego. Przez osiem lat liczba pracowników zmalała o 15,3 tys. Jednocześnie rosły aktywa – w ostatnich latach średnio po blisko 7 proc. rocznie. Oznacza to, że systematycznie rośnie wartość aktywów przypadających na jednego pracownika. O ile na koniec 2011 r. na przypadało na niego 7,3 mln zł, o tyle teraz jest to już 11,9 mln zł.
(...)
http://www.msn.com/pl-pl/finanse/gospodarka/masowe-zwo...