Temat: Przyszłość w zarządzaniu firmą należy do kobiet

[bv]Przyszłość w zarządzaniu firmą należy do kobiet

W warunkach coraz większej niepewności i szybkich zmian współczesny biznes potrzebuje nowego modelu zarządzania. Stary, oparty na sztywnej hierarchicznej strukturze, polegał głównie na współzawodnictwie i dążeniu do indywidualnych sukcesów. Jednak wyzwania i problemy, przed którymi stają dzisiejsze firmy, ze względu na swoją złożoność wymagają nowego podejścia. [/b]

W warunkach postępującej globalizacji liderzy firm muszą zanegować dotychczasowe wzorce i stworzyć nowe, oparte na trzech powiązanych ze sobą procesach: • świadomym utożsamieniu się z innymi i zbudowaniu poczucia wspólnoty.
• zdefiniowaniu od nowa wartości ważnych dla rozwoju osobistego i zawodowego i zanegowanie modelu opartego na współzawodnictwie.
• znalezieniu w sobie spokoju i równowagi wewnętrznej, jako antidotum na tempo i złożoność otaczającego świata.

Nowy, „kobiecy” model zarządzania ...
Triumf „miękkich” kompetencji ...
Kobiety liderami jutra ...

http://www.firma.egospodarka.pl/146250,Przyszlosc-w-za...