GoldenLine
Zaloguj się
Maciej W.

Maciej W. Menedżer

Temat: Prezes jak biskup, czyli o nieefektywnym zarządzaniu zmianą.

Nieefektywne zarządzanie zmianą w polskich firmach ma się dobrze, a może już czas skończyć z nieefektywnymi metodami zarządzania projektem zmiany.

Dlaczego w firmach sięga się po nieefektywne metody zarządzania projektem zmiany? Odpowiedź na to pytanie można znaleźć przyglądając się historiom budowy średniowiecznych katedr. Te historie wiele nam powiedzą o zarządzaniu projektem i pułapkach czyhających na sponsora projektu.

https://zmiana.edu.pl/prezes-biskup-czyli-o-nieefektywn...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Prezes jak biskup, czyli o nieefektywnym zarządzaniu zmianą.

Czyli ogólnie mówiąc managerowie są wyalienowani z rzeczywistości. Jeżeli sami nie potrafimy wstępnie oszacować projektu to kto nam go oceni? Zleceniobiorca chcący zarobić? Kierowałem wieloma projektami i miały mnóstwo zawiłości ale trudno było mnie oszukać dlatego, że byłem przygotowany do zadawania pytań w taki sposób aby łącznie otrzymać realną odpowiedź. Główna zasada to wiedzieć o co pytać i jak pytać.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Prezes jak biskup, czyli o nieefektywnym zarządzaniu zmianą.

Zgadzam się, że "główna zasada to wiedzieć o co pytać i jak pytać", ale to jest właśnie zadaniem menadżerów.

A kto to: "my sami"?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Prezes jak biskup, czyli o nieefektywnym zarządzaniu zmianą.

Jeżeli to zadanie managerów (bez wątpienia) to skąd te błędy? Jak wywiązują się z zadań? Po prostu muszą się pochylić nad swoim warsztatem i go udoskonalić.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Prezes jak biskup, czyli o nieefektywnym zarządzaniu zmianą.

I tak robią, inaczej zostaną zwolnieni.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Prezes jak biskup, czyli o nieefektywnym zarządzaniu zmianą.

Gdyby ta k robili nie było by takich statystyk. A kto ich rozliczy? Niedouczeni prezesi? Im ma się bilans zgadzać i duże zyski a sposób osiągnięcia tego nie ma nic wspólnego z teoretycznymi opisami co powinni robić.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Prezes jak biskup, czyli o nieefektywnym zarządzaniu zmianą.

Panie Andrzeju - skąd wciąż takie negatywne, przesadzone opinie o zarządzających? Ma Pan z tym jakiś problem. Fakty nie popierają Pana opinie o "nieudolnych" prezesach, itd.

Moim zdaniem, ci co nie potrafią zarządzać często tylko doradzają, pouczają albo krytykują innych
Link do wypowiedziLink

Czeslaw Kowalczyk

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

konto usunięte

Temat: Prezes jak biskup, czyli o nieefektywnym zarządzaniu zmianą.

Ocenę wystawiają sobie sami a z praktyki wiem, że z zasad tu przytaczanych korzystałem tylko ja. Moi koledzy szli na łatwiznę. Było łatwiej, wygodniej, mniej problematycznie dla nich i mogli żyć. Góra jak dostawała gotowe rozwiązanie to zbyt ryzykowne, za śmiały plan a kto nad tym zapanuje. Można przytaczać długo. Statystyki też nie dają złudzeń a nawet wybuchające skandale dają obraz jak to się dzieje. Kto jest winien pracownik czy manager?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Prezes jak biskup, czyli o nieefektywnym zarządzaniu zmianą.

Czyli kierownictwo nie oceniało Pana propozycje jako realne czy korzystne do podjęcia. Chyba wiedzieli więcej od Pana.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Prezes jak biskup, czyli o nieefektywnym zarządzaniu zmianą.

Jedni nie docenili a inni wdrożyli i mieli konkretne zyski. Kto wiedział więcej ode mnie?
Jednych paraliżuje strach przed innowacją inni widzą potencjał do zarobienia Pan powinien to wiedzieć. Kierownictwo to nie grupa Mędrców znających wszystkie odpowiedzi też popełniają błędy i ogarnia ich strach przed zmianą. To nie ostateczna wyrocznia.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj