Temat: Odszkodowanie od ZUS i od Pracodawcy za wypadek przy pracy

Uzyskanie odszkodowania za wypadek przy pracy zależy od wielu czynników. Przede wszystkim zdarzenie musi być uznane za wypadek przy pracy zgodnie z Ustawą o ubezpieczeniu wypadkowym. Rekompensatę za takie zdarzenie wypłaca co do zasady Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Nie każdy pracownik jednak wie, że jego uprawnienia nie kończą się na odszkodowaniu od ZUS i może otrzymać także… odszkodowanie za wypadek od pracodawcy.

Odszkodowanie od ZUS za wypadek przy pracy
Z natury odszkodowanie otrzymywane od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jest limitowane do świadczeń przewidzianych w ustawie. Pracodawca płaci składkę na ubezpieczenie wypadkowe i w razie ustalenia, że doszło do wypadku przy pracy, ZUS wypłaca różne świadczenia, w zależności od tego, na co pozwala Zakładowi ustawa. Odszkodowanie od ZUS-u ma tę zaletę, że przysługuje zawsze, gdy dane zdarzenie zostało uznane za wypadek przy pracy i pracownik nie został uznany za wyłącznie winnego zdarzenia. To oznacza, że nawet jeżeli w jakimś stopniu pracownik przyczyni się do wypadku, nie będzie oznaczało braku prawa do świadczenia lub jego zmniejszeniu.

Zgodnie z Ustawą o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych pracownikowi może przysługiwać m.in. zasiłek chorobowy, renta czy tzw. jednorazowe odszkodowanie. Pełen katalog świadczeń wymieniony został w art. 6 ust. 1 ustawy wypadkowej.
...
Odszkodowanie za wypadek od pracodawcy
Jeżeli ryczałtowe odszkodowanie od zakładu nie pokryło całej szkody, pracownik może dochodzić roszczeń uzupełniających od pracodawcy. Warto też pamiętać, że pracodawca może mieć wykupione prywatne ubezpieczenie (w takim wypadku odpowiadać może też jego ubezpieczyciel) ...
...
https://bezprawnik.pl/odszkodowanie-za-wypadek-od-praco...