Temat: Odprawa emerytalna: Komu przysługuje i ile wynosi

Odprawa emerytalna: Komu przysługuje i ile wynosi.

Zamierzasz przejść na emeryturę? Sprawdź jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać odprawę emerytalną i jaka jest jej wysokość.

Komu przysługuje odprawa emerytalna?

Zgodnie z art. 92(1) Kodeksu pracy pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia.

Z powyższego przepisu wynika, że do nabycia odprawy emerytalnej muszą być spełnione dwa warunki:
pracownik musi nabyć prawo do emerytury lub renty;
musi zostać zakończony stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę.

Ważne: Odprawa emerytalna przysługuje wszystkim pracownikom, którzy spełnią ww. warunki i to niezależnie od stażu zatrudnienia u danego pracodawcy. Może on mieć jednak wpływ na jej wysokość.

Świadczenie to staje się wymagalne z chwilą spełnienia wszystkich przesłanek. Najczęściej będzie to miało miejsce następnego dnia po ustaniu stosunku pracy. Oznacza to, że od tego dnia pracownik może się domagać od pracodawcy zapłaty odprawy emerytalnej.

Czy w każdym przypadku zakończenia stosunku pracy i przejścia na emeryturę będzie się pracownikowi należało to świadczenie? Otóż nie. Analiza orzecznictwa wskazuje, że istotna jest tutaj również podstawa rozwiązania stosunku pracy. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 26 listopada 2013 r. (II PK 60/13): „Odprawa emerytalna, mimo że jest świadczeniem powszechnym, to jednak stanowi odkreśloną gratyfikację, przede wszystkim za staż pracy (emerytalny), ale także za właściwe wykonywanie pracy. Jeżeli dochodzi do ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków, to rozwiązanie z takiej przyczyny stosunku pracy może nie uzasadniać przyznania prawa do odprawy emerytalnej, czyli pozytywnego stwierdzenia, że stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę.”

Ile wynosi odprawa emerytalna?
Świadczenie to przysługuje wszystkim pracownikom, którzy spełnią powyższe przesłanki, w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia, które ustala się tak, jak ekwiwalent pieniężny za urlop.
...
http://www.msn.com/pl-pl/finanse/finanse-osobiste/odpr...