konto usunięte

Temat: Masz zaległy urlop na żądanie?

Masz zaległy urlop na żądanie?

Urlop na żądanie to łącznie 4 dni w każdym roku kalendarzowym. Jego istotą jest to, że co do zasady udzielany jest w terminie wskazanym przez pracownika.

Pracownik ma z 2015 r. 12 dni (96 godzin) niewykorzystanego urlopu. W ubiegłym roku nie składał żadnego wniosku o urlop na żądanie. Czas wakacyjny jest dla naszej firmy okresem bardzo intensywnej pracy. Czy całość zaległego urlopu pracownik musi wykorzystać do końca września? – pyta czytelniczka.

Do końca września ze wskazanego wymiaru zaległego urlopu powinny być udzielone (a właściwie powinno rozpocząć się wykorzystywanie) 8 dni. Pozostałe 4 dni stanowią zaległy urlop na żądanie, wobec którego termin wykorzystania to 31 grudnia 2016 r.

Czytaj dalej: http://www.msn.com/pl-pl/finanse/wiadomosci/masz-zaleg...
Link do wypowiedziLink