Temat: Kto płaci za rozwój: pracownicy czy firmy?

Kto płaci za rozwój: pracownicy czy firmy?

W 2014 r. kursy i szkolenia w ramach edukacji pozaformalnej osób pracujących w 73 proc. przypadków były finansowane wyłącznie przez pracodawców. Samodzielnie koszty swojej edukacji pokrywało zaledwie 12 proc. pracowników.

Pracodawcy doświadczają rosnących trudności w rekrutowaniu odpowiednio wykwalifikowanych pracowników – spada odsetek osób w wieku produkcyjnym zdolnych do podjęcia pracy, a stopa bezrobocia maleje. Świadomość tych okoliczności wpływa na zwiększanie poczucia bezpieczeństwa i komfortu po stronie pracowników i osób poszukujących pracy.

Można też spojrzeć na sprawę od nieco innej strony – coraz częściej nasze funkcje i zadania przejmują maszyny, a w poszukiwaniu lepszego życia do Europy przyjeżdżają ludzie z biedniejszych rejonów świata, gotowi podjąć się niemal każdej pracy. Zanim jednak Europa stworzy odpowiedzialną politykę migracyjną uwzględniającą potrzeby rynku pracy, trzeba szukać innych rozwiązań.




http://nf.pl/manager/kto-placi-za-rozwoj-pracownicy-cz...