Temat: Kiedy coaching w firmie działa, a kiedy działać nie będzie

Kiedy coaching w firmie działa, a kiedy działać nie będzie

Określenie celu działań oraz uzgodnienie ich z coachee jest kluczowym warunkiem skuteczności projektu. Ważne jest rozumienie dziedziny jaką jest coaching oraz procesowego charakteru jego oddziaływania.

Działania coachingowe mają za zadanie wspierać rozwój organizacji poprzez podnoszenie świadomości, odpowiedzialności i dobrostanu pracowników. Określenie celu działań oraz uzgodnienie ich z coachee jest kluczowym warunkiem skuteczności projektu. Ważne jest rozumienie dziedziny jaką jest coaching oraz procesowego charakteru jego oddziaływania.

Określenie celów coachingu w organizacji ...
Zrozumienie procesowego charakteru coachingu ...
Kompleksowość działań coachingowych ...

http://nf.pl/manager/kiedy-coaching-w-firmie-dziala-a-...