Temat: Jeśli odejść z firmy, to z klasą.

Nie pal za sobą mostów, bo nie wiadomo, czy nie będziesz kiedyś musiał współpracować z ludźmi, których dzisiaj żegnasz.

Po kilku trudnych latach pracownicy znów mogą liczyć na telefony od łowców głów. W ostatnim roku co piaty (22 proc.) dostał propozycję zatrudnienia. Jedna trzecia tej grupy ofertę przyjęła — wynika z badania zrealizowanego przez Millward Brown na zlecenie Work Service’u. Nowa firma jednak nie zawsze okazuje się ziemią obiecaną. Wiele osób chce wrócić na stare śmieci lub rozgląda się za kolejną szansą w zupełnie nieznanym miejscu. Czy sprawy pójdą po ich myśli? Zależy to m.in. od tego, w jakiej atmosferze rozstawali się z pracodawcą i czy umieją udowodnić, że ich zawodowa mobilność nie wyklucza lojalności.

http://m.pb.pl/4430155,75780,jesli-odejsc-z-firmy-to-z...

Temat: Jeśli odejść z firmy, to z klasą.

Moim skromnym zdaniem to kwestia kultury osobistej. I żadna sytuacja nie powinna spowodować obniżenia poziomu komunikacji z drugą stroną, do takiego że "most jest spalony", a nawet rozpalany.