Temat: Jaka kara za brak wpłaty raty na fundusz socjalny

Jaka kara za brak wpłaty raty na fundusz socjalny

Pracodawca, który tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i nie przekaże części odpisu na rachunek funduszu do końca maja może zostać ukarany grzywną. Jej maksymalna wysokość to 5000 zł - wyjaśnia w Rzeczpospolitej Magdalena Ciałkowska, ekspert ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi i Administracji Kadrowo-Płacowej w Dziale Usług Księgowych BDO.

Ekspert BDO przypomina także, że zgodnie z ustawą o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych obowiązek tworzenia ZFŚS ciąży na pracodawcy, który na 1 stycznia danego roku zatrudnia co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Przepisy umożliwiają pracodawcom, zobligowanym do tworzenia funduszu świadczeń socjalnych rezygnację z tworzenia funduszu, pod warunkiem wyrażenia na to zgody przez związki zawodowe, działające w zakładzie lub przedstawiciela załogi wybranego do reprezentowania ich interesów. Informacja o rezygnacji z tworzenia ZFŚS musi zostać zamieszczona w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie wynagradzania.

Cały artykuł można przeczytać w Rzeczpospolitej z 3 czerwca 2015 r., str. H3
http://www.bdo.pl/aktualnosci/prawne/item/8343-jaka-ka...