Temat: Firmy znalazły alternatywę dla PPK. "Sięgnęły po w pełni...

Firmy znalazły alternatywę dla PPK. "Sięgnęły po w pełni prywatny program".

Nie wszystkie firmy mają pełne zaufanie do PPK. Aby nie musieć decydować o przystąpieniu do programu, część z nich postanowiła założyć u siebie pracownicze programy emerytalne.

Część firm dużych firm, które jako pierwsze decydowały o przystąpieniu do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), postanowiła postawić na alternatywne rozwiązanie i przystąpiła do Pracowniczych Programów Emerytalnych (PPE).

Zaufanie Polaków do PPK podniosłoby wpisanie planów do konstytucji - opowiada się za tym 3/4 badanych przez IBRIS
Część dużych firm zdecydowała się na założenie PPE zamiast PPK
W ocenie ekspertów, pozytywnym efektem ustawy o PPK jest nie tylko wzrost popularności PPE, ale również IKE i IKZE
W tym roku 4282 firmy zatrudniające powyżej 250 osób stanęło przed wyborem wdrożenia systemu, który zapewni pracownikom środki na emeryturę. 3864 zdecydowały się na PPK, ale 209 postanowiło postawić na PPE (309 dużych firm miała już takie systemy wcześniej).

Jak wynika z danych Komisji Nadzoru Finansowego, obecnie we wszystkich firmach (także tych mniejszych, które reforma emerytalna obejmie dopiero po nowym roku) działa 1899 samodzielnych i międzyzakładowych PPE. 699 założono w tym roku.

Wśród firm, które do programów PPE przystąpiły, są m.in. Mastercard Europe, PKO Faktoring, Orange Energia, DHL Global Forwarding, BNP Paribas Securites Services czy General Electric. Sporo firm postanowiło też przystąpić do PPE w formie funduszy inwestycyjnych. Działa ich dziś 701, a od końca ubiegłego roku przybyło ich 119. Dla porównania w 2016 r. w rejestrze KNF znalazło się 23 nowych PPE, a w 2017 r. – 48, ale w 2018 r., kiedy głośno zrobiło się o PPE, było już 206 wpisów.

Polacy potrafią liczyć ...
...
https://businessinsider.com.pl/finanse/czesc-firm-w-pol...