Temat: Elastyczna praca, czyli o korzyściach dla wszystkich

Elastyczna praca, czyli o korzyściach dla wszystkich

Postęp technologiczny raz coraz większa elastyczność pracodawców względem organizacji pracy sprawiają, że pracownikom coraz częściej oferowana jest możliwość pracy poza siedzibą firmy. Organizacje zdążyły się już przekonać, że sama obecność pracownika w biurze nie jest równoznaczna z jego efektywnością. Z drugiej strony elastyczna praca bywa wymogiem stawianym pracodawcom przez samych profesjonalistów, którzy w ofertach pracy mogą przebierać jak w ulęgałkach.

Rosnąca popularność pracy zdalnej to efekt rozpowszechnienia się nowoczesnych technologii. Badania prowadzone przez Hays dowodzą, że elastyczne rozwiązania stosuje coraz większa liczba pracodawców. Najczęściej spotykane są elastyczne godziny pracy (59 proc.), praca zdalna, czyli tzw. home office (55 proc.), zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin (23 proc. firm) oraz opcja przepracowania pełnego wymiaru godzinowego w mniejszą liczbę dni (9 proc.).

ROZWIĄZANIE NIE DLA WSZYSTKICH? ...
RACA ZDALNA Z KORZYŚCIĄ DLA FIRM ...
ELASTYCZNOŚĆ TO RÓWNOWAGA ...
(...)
http://www.firma.egospodarka.pl/150227,Elastyczna-prac...