Maciej W. Menedżer
Temat: Czy awangardowy sposób zarządzania firmą bez hierarchii...
Turkusowe firmy przyszłościDla większości organizacji rozwój kompetencji oznacza wyszukiwanie słabych cech pracowników i szlifowanie ich aż do skutku. Jednak sięgające po takie rozwiązania style zarządzania i towarzyszące im sposoby motywowania wyrządziły firmom dużo szkody. Praca dla wielu osób stała się obowiązkiem, a nie wyzwaniem, a osiąganie celów koniecznością, a nie realizowaniem własnych ambicji.
http://www.uwazamrze.pl/artykul/1123417/turkusowe-firm...