Temat: Coraz bieglejsi w candidate experience?

Coraz bieglejsi w candidate experience?

PRZEJDŹ DO GALERII ZDJĘĆ (3)

Już ponad połowa kandydatów uważa, że pracodawcy wykazują się dbałością o budowane z nimi relacje - wynika z najnowszej, piątej już edycji badania eRecruiter "Candidate Experience w Polsce". Wyzwań rysujących się przed firmami w zakresie kreowania pozytywnych doświadczeń z rekrutacji ciągle jednak jest sporo. 9 na 10 kandydatów chce rzetelnego przedstawiania warunków pracy, 7 na 10 - informacji zwrotnej o przyczynach odrzucenia aplikacji, a połowa życzy sobie stałego kontaktu z rekruterem. Firmy muszą zdawać sobie sprawę, że podczas rekrutacji ocenie podlegają i one. Dziś kandydatami jesteśmy wszyscy.

Rekrutacja coraz bardziej przyjazna

Wieści napływające z najnowszej odsłony raportu eRecruiter są niewątpliwie dobre - okazuje się bowiem, że pracodawcy coraz lepiej radzą sobie z budowaniem candidate experience, a więc dobrych relacji z osobami ubiegającymi się o zatrudnienie.

Już 51% specjalistów uważa, że firmy dbają o pozytywne relacje z potencjalnymi pracownikami. Dla porównania, jeszcze przed dwoma laty z takiego założenia wychodził niespełna co trzeci kandydat (30%). Poprawa postrzegania działań rekrutacyjnych firm stała się zatem faktem. W dużej mierze jet to również zasługa HR-owców, którzy są coraz bardziej świadomi zarówno oczekiwań kandydatów, jak i wpływu działań rekrutacyjnych na wizerunek firmy.

Oczekiwania kandydatów kontra rzeczywistość ...
...
http://www.egospodarka.pl/159198,Coraz-bieglejsi-w-can...