Temat: Co hamuje efektywność pracy?

Co hamuje efektywność pracy?

Co w największym stopniu szkodzi efektywności pracy? Z badań zrealizowanych przez Ricoh wynika, że jest to m.in. nazbyt skomplikowana digitalizacja dokumentów (41%), mało efektywne procesy wewnętrzne, tzw. efekt wąskiego gardła (39%) oraz nieintuicyjny system archiwizacji (37%). Czym skutkują? Przede wszystkim nieterminowością oraz obniżaniem jakości obsługi klienta (48%). Co za nimi stoi? Przede wszystkim niewłaściwa kultura organizacyjna, ale też źle zaprojektowane procesy oraz brak odpowiedniej infrastruktury lub też jej niedopasowanie do konkretnych zadań.

Mało efektywne narzędzia pracy nie pozostają również bez wpływu na pracowników. Jak się okazuje, kiepskiej jakości zaplecze technologiczne to powód frustracji (47%), niskiej efektywności (43%) oraz utraty motywacji do pracy

- Wyzwania, którym obecnie muszą sprostać współczesne firmy są ogromne. Szybkie tempo zmian sprawia, że przedsiębiorstwo musi działać sposób bardzo elastyczny. Wymaga to odpowiedniego dostosowania zaplecza technologicznego i kultury organizacyjnej – powiedział Paweł Barski, Marketing Director w Ricoh Polska. – Podczas podejmowania decyzji o inwestycji w nowe narzędzia należy wziąć pod uwagę możliwość ich aktualizacji i dopasowania do zmieniających się potrzeb - dodał.

Co hamuje efektywność pracy?
Wyniki badań Ricoh wskazują trzy główne czynniki. Są to: skomplikowana digitalizacja dokumentów (41%), nieefektywne procesy wewnętrzne (39%) oraz nieintuicyjny system archiwizacji (37%).

Jakie korzyści może przynieść wdrożenie nowoczesnych narzędzi? ...
(...)
http://www.egospodarka.pl/156747,Co-hamuje-efektywnosc...