Temat: Candidate Experience? Buduj go wespół zespół z agencją

Candidate Experience? Buduj go wespół zespół z agencją

Poprawa uwarunkowań na rodzimym rynku pracy jest widoczna już od dłuższego czasu, a dynamice zmian w obszarze zatrudnienia towarzyszy coraz to silniejsza presja na menedżerów ds. HR. Ci ostatni muszą znaleźć sposoby na zbudowanie więzi z coraz bardziej wymagającymi pracownikami i zrozumieć, że czasy, w których tym ostatnim wystarczała przyzwoita pensja, już dawno odeszły do lamusa. Teraz potrzebne jest m.in. budowanie pozytywnych doświadczeń pracowników i to już na etapie rekrutacji. Jak wygląda Candidate Experience budowany z pomocą agencji doradztwa personalnego?

Dlaczego Cadidate Experience?

Tłumacząc w sposób dosłowny - Candidate Experience to doświadczenie oraz wrażenie kandydata z przebytego procesu rekrutacyjnego. To zestawienie opinii osoby biorącej udział w procesie rekrutacyjnym na temat miejsca, do którego aplikował. Dlatego też odgrywa ważną rolę w procesie budowania wizerunku firmy. Wrażenie, które kandydat wyniesie z rozmowy rekrutacyjnej ma silny wpływ na ocenę danej firmy i to nie tylko w kontekście pracodawcy, ale także np. jako dostawcy usług. Tym bardziej w dzisiejszej sytuacji rynku pracy kandydata. Nasza agencja przeprowadziła badania, których tematem była motywacja do zmiany pracy. Okazało się, że dla blisko 68% respondentów sprawna komunikacja z rekruterem stanowi o sukcesie całego procesu. Dane te potwierdzają, iż profesjonalne działania agencji są istotne z perspektywy dbania o employer branding firmy– mówi Magdalena Kamińska, Finance &Professional Services Recruitment Manager w People.
...
http://www.firma.egospodarka.pl/156751,Candidate-Exper...