Temat: 3 postawy pracodawcy, którymi dobija swoją firmę

3 postawy pracodawcy, którymi dobija swoją firmę

Szef szefowi nierówny. Każdy pracodawca jest człowiekiem z osobistym zbiorem przekonań, doświadczeń i zachowań. Każdy inaczej podchodzi do swojej firmy i zatrudnionych w niej pracowników. Trudno jest znaleźć uniwersalny przepis na szefa idealnego. Dla każdego pracownika ważne będą inne cechy przełożonego. Również z perspektywy firmy jedne przymioty liczą się bardziej niż inne. Będzie to zależało m.in. od jej rozmiaru, branży, rynku na którym działa i partnerów z którymi współpracuje. Jednak istnieje pewna uniwersalna prawda, która sprawdzi się niezależnie od tych zmiennych. Pracodawcy oceniani jako dobrzy, prezentują pewną bardzo konkretną postawę.

Każda firma, a raczej pracujący w niej zespół, wymaga innych zachowań ze strony szefa. Innego rodzaju motywowania, doceniania, wspierania, udzielania informacji zwrotnej. Jednak niezmienne zostaje to, że w każdym przedsiębiorstwie, szef powinien dostrzegać wartość wyżej wymienionych elementów i odpowiednio ich używać wobec pracowników.

Jest zatem kluczowe słowo – POSTAWA – które celnie oddaje to, nad czym powinna się skupić osoba, chcąca cieszyć się mianem „dobrego pracodawcy”. Postawa, która będzie opierała się na chęci prowadzenia otwartego dialogu z pracownikami, słuchaniu ich pomysłów oraz potrzeb i wspólnym ulepszaniu miejsca pracy.

Postawy, które niszczą biznes ...
DESTRUKCYJNA POSTAWA NR. 1: „W biznesie trzeba robić, a nie być przyjaznym” ...
DESTRUKCYJNA POSTAWA NR. 2: „Nie zapytam innych o zdanie, bo wyjdzie, że sobie nie radzę” ...
DESTRUKCYJNA POSTAWA NR. 3: „Nie będę inwestował w pracowników, bo oni i tak odejdą do konkurencji” ...

Postaw na pracowników ...
>>>
http://www.firma.egospodarka.pl/151743,3-postawy-praco...