Temat: Przykłady zastosowania KAIZEN w firmach najlepiej POLSKICH

Szanowne koleżanki i koledzy.
Sprawa z którą się do WAS zgłaszam jest dla WAS napewno sprawą banalną jednak dla mnie dość istotną.
A mianowicie:
Potrzebuję przykład firmy która wdrożyła KAIZEN
Charakterystyka firmy. ( informacja o firmie, jej otoczeniu, historia, profil działalności, itp., analiza SWOT), przyczyny dlaczego wybrano tego typu koncepcję, co planowano uzyskać wprowadzając strategie, Wdrożenie – proces projektowania, wdrożenia, wprowadzenia w życie. Jakie efekty zostały osiągnięte na chwilę obecną (wskaźniki, wzrost, zysk, poprawa obsługi klienta, itp.)
Poszukiwałem informacji w google jednak nie znalazłem tego czego oczekuję.( potrzebuję informacji po Polsku)
Jeśli możecie się podzielić przygodą z KAIZEN w Waszej firmie będe bardzo wdzięczny.

Temat: Przykłady zastosowania KAIZEN w firmach najlepiej POLSKICH

Napisz od razu ile jesteś w stanie zaoferować za napisanie pracy magisterskiej i tyle...

... tylko, że to nie ten portal... tu wymieniamy się wiedzą, doświadczeniami, a nie zlecamy napisanie pracy magisterskiej..

(żeby nie było, że krytykuję, ale też konstruktywnie)

Sorki, a może byś zaproponował firmie swój czas na staż i to opisał w swojej pracy (stworzenie systemu KAIZEN, systemu motywacyjnego w firmie, rozliczania produkcji, itp. itd.) Problem w tym, że trzeba mieć trochę wiedzy by to zrobić...

... i to mój ziomal... porażka...Konrad Grondek edytował(a) ten post dnia 17.12.08 o godzinie 16:16

Temat: Przykłady zastosowania KAIZEN w firmach najlepiej POLSKICH

Szanowny kolega Konrad mam nadzieję nie próbuje mnie obrazić ani też proponować mi chęć pomocy za pieniądze.
Otóż szanowny Panie Konradzie zagadnienie którego poszukuję istotnie jest potrzebne na studia. Jednak nie jest to tematem pracy magisterskiej a jedynie jeden z elementów składających się na zaliczenie ćwiczenia z jednego z przedmiotów. I nie jest przyjemny komentarz typu:
"... tylko, że to nie ten portal... tu wymieniamy się wiedzą, doświadczeniami, a nie zlecamy napisanie pracy magisterskiej..."
Czymże jest moje zapytanie? Pytam właśnie o doświadczenie w Kaizen.
Skoro kolega jest tak doskonałym specjalistą zapewne nie jest dla Niego żadnym problemem podanie przykładów jakich szukam naszego kraju. Gdybym poszukiwał popularnych przypadków z literatury to sięgnąłbym do literatury Masaaki Imai gdzie są podane przypadki.
Mam nadzieję że kolega Konrad wymieniający się z innymi wiedzą i doświadczeniami będzie w stanie wskazać mi poszukiwane firmy.

Szczerze mówiąc byłem pewny że w Polsce firmy są na tyle dojrzałe firmy aby pochwalić się osiągnięciami we wdrażaniu nowoczesnych metod zarządzania tak jak się to robi na zachodzie. ( a przynajmniej tak mi się wydaje) Stawiałoby to firmy w dobrym świetle w otoczeniu firmy. (ale nie muszę mieć racji może się mylę)

P.S. Dziękuję za udział w dyskusji oczekuję na wiedzę. :)

... i to mój ziomal... porażka...

Temat: Przykłady zastosowania KAIZEN w firmach najlepiej POLSKICH

Tomasz Tolko:
Szanowny kolega Konrad mam nadzieję nie próbuje mnie obrazić ani też proponować mi chęć pomocy za pieniądze.
Otóż szanowny Panie Konradzie zagadnienie którego poszukuję istotnie jest potrzebne na studia. Jednak nie jest to tematem pracy magisterskiej a jedynie jeden z elementów składających się na zaliczenie ćwiczenia z jednego z przedmiotów. I nie jest przyjemny komentarz typu:
"... tylko, że to nie ten portal... tu wymieniamy się wiedzą, doświadczeniami, a nie zlecamy napisanie pracy magisterskiej..."
Czymże jest moje zapytanie? Pytam właśnie o doświadczenie w Kaizen.
Skoro kolega jest tak doskonałym specjalistą zapewne nie jest dla Niego żadnym problemem podanie przykładów jakich szukam naszego kraju. Gdybym poszukiwał popularnych przypadków z literatury to sięgnąłbym do literatury Masaaki Imai gdzie są podane przypadki.
Mam nadzieję że kolega Konrad wymieniający się z innymi wiedzą i doświadczeniami będzie w stanie wskazać mi poszukiwane firmy.

Szczerze mówiąc byłem pewny że w Polsce firmy są na tyle dojrzałe firmy aby pochwalić się osiągnięciami we wdrażaniu nowoczesnych metod zarządzania tak jak się to robi na zachodzie. ( a przynajmniej tak mi się wydaje) Stawiałoby to firmy w dobrym świetle w otoczeniu firmy. (ale nie muszę mieć racji może się mylę)

P.S. Dziękuję za udział w dyskusji oczekuję na wiedzę. :)

... i to mój ziomal... porażka...

No proszę co za postawa roszczeniowa !
A powiedz drogi kolego czy kontaktowałes się juz sam z jakimiś firmami ?
Czy jedyne co zrobiłes to google i stwierdziłes, że nic nie ma ?
W Polsce jest całe mnóstwo firm, które mają super ciekawe doświadczenia we wprowadzaniu FILOZOFII Kaizen, (stwierdzenie "wdrażanie Kaizen" nie jest dla mnie osobiście zrozumiałe, no bo co to znaczy ? - wdrożyc Kaizen, to wprowadzic wymyślone udoskonalenie, ale to przypadek jednostkowy, a nie temat dla całej firmy), ale trzeba miec pomysł jak przedstawiciela takiej firmy zainteresowac, pokazac jakies swoje ciekawe podejscie (może byc teoretyczne, jak to na studiach), ale warto wyjsc z czymś samemu, a nie tak : "prosze o info, bo sam nie moge znalezc".

Pozdrawiam,
KG

Temat: Przykłady zastosowania KAIZEN w firmach najlepiej POLSKICH

Tomasz Tolko:
Szanowny kolega Konrad mam nadzieję nie próbuje mnie obrazić ani też proponować mi chęć pomocy za pieniądze.

Ani jedno, ani drugie.

Otóż szanowny Panie Konradzie zagadnienie którego poszukuję istotnie jest potrzebne na studia. Jednak nie jest to tematem
pracy magisterskiej a jedynie jeden z elementów składających się na zaliczenie ćwiczenia z jednego z przedmiotów.

Mała różnica - może mniej materiałów potrzeba na zaliczenie zadania, a trochę więcej na magisterkę.

I nie jest przyjemny komentarz typu:
"... tylko, że to nie ten portal... tu wymieniamy się wiedzą,
doświadczeniami, a nie zlecamy napisanie pracy magisterskiej..."
Czymże jest moje zapytanie? Pytam właśnie o doświadczenie w Kaizen.

O nie - prosisz o (cytat):
Charakterystykę firmy, przyczyny dlaczego wybrano tego typu koncepcję, co planowano uzyskać wprowadzając strategie, Wdrożenie – proces projektowania, wdrożenia, wprowadzenia w życie. Jakie efekty zostały osiągnięte na chwilę obecną.

Jeżeli miałbym odpowiedzieć na tą prośbę, to praktycznie piszę odpowiedź na Twoje zadanie!! Czyż nie?? Sorki, ale ja już studia skończyłem, kilka lat temu...

PS.
Czekam na odpowiedź na post K.Gurbały.

Temat: Przykłady zastosowania KAIZEN w firmach najlepiej POLSKICH

Tomasz Tolko:
Potrzebuję przykład firmy która wdrożyła KAIZEN
Charakterystyka firmy. ( informacja o firmie, jej otoczeniu, historia, profil działalności, itp., analiza SWOT), przyczyny dlaczego wybrano tego typu koncepcję, co planowano uzyskać wprowadzając strategie, Wdrożenie – proces projektowania, wdrożenia, wprowadzenia w życie. Jakie efekty zostały osiągnięte na chwilę obecną (wskaźniki, wzrost, zysk, poprawaobsługi klienta, itp.)

Generalnie firmy nie chca sie chwalic takimi szczegolami, bo to informacje poufne i moga sie przydac chociazby firmom rekrutacyjnym, firmom ktore na zlecenie wyszukuja informacje o innych firmach w odniesieniu do ich wyplacalnosci itd. W korporacjach postepowanie z tego typu informacja jest objete specjalna polityka. To wszystko nie oznacza ze nie powinienes AKTYWNIE probowac pytac, tak jak podpowiadaja Konrad & Konrad. Moze to byc jedynie z korzyscia dla Ciebie i Twojej przyszlosci.
pozdrawiam

Temat: Przykłady zastosowania KAIZEN w firmach najlepiej POLSKICH

A powiedz drogi kolego czy kontaktowałes się juz sam z jakimiś firmami ?

Nie nie kontaktowałem a jedynie googlowałem :)

W Polsce jest całe mnóstwo firm, które mają super ciekawe doświadczenia we wprowadzaniu FILOZOFII Kaizen,

Właśnie takiej firmy poszukuję a dokładnie takiej która będzie chciała się pochwalić osiągnięciami.

(stwierdzenie

"wdrażanie Kaizen" nie jest dla mnie osobiście zrozumiałe, no bo co to znaczy ? - wdrożyc Kaizen, to wprowadzic wymyślone udoskonalenie, ale to przypadek jednostkowy, a nie temat dla całej firmy), ale trzeba miec pomysł jak przedstawiciela takiej firmy zainteresowac, pokazac jakies swoje ciekawe podejscie (może byc teoretyczne, jak to na studiach), ale warto wyjsc z czymś samemu, a nie tak : "prosze o info, bo sam nie moge znalezc".

Dziękuję i przepraszam szanownych kolegów specjalistów że moja skromna osoba pozwoliła sobie zadać właśnie Wam te pytanie.
Na tym etapie zdobyłem kolejne doświadczenie i wiem że poszukiwanie nie zawsze ma sens.
Widzę jedyne słuszne rozwiązanie to literatura i klasyczne oklepane przykłady. Bo skoro nie są w stanie wskazać specjaliści to ja aż taki ambitny nie jestem.
Chciałbym jednocześnie podziękować za konstruktywne uwagi co do mojego zadawania pytania.
Jednak muszę napisać, że po tak elitarnej grupie spodziewałem się czegoś więcej niż to co uzyskałem.
Życzę dalszych sukcesów.
ToTo

Temat: Przykłady zastosowania KAIZEN w firmach najlepiej POLSKICH

"Mała różnica - może mniej materiałów potrzeba na zaliczenie zadania, a trochę więcej na magisterkę."

Kolega nadal sugeruje, że chcę wyłudzić informacje a ja nie będę się powtarzał co i do czego mi potrzebne. Myślę że zrozumiałe jest to że gdybym pisał na ten temat magisterkę to posiadałbym znacznie większą wiedzę na ten naszej rozmowy.
A pracę piszę na temat Zarządzania relacjami z klientami i jeśli kolega w tym temacie ma lub będzie miał jakieś wątpliwości chętnie służę pomocą mogę też podać literaturę ciekawą i to nie dwie pozycje a kilkadziesiąt.

Temat: Przykłady zastosowania KAIZEN w firmach najlepiej POLSKICH

Generalnie firmy nie chca sie chwalic takimi szczegolami, bo to informacje poufne i moga sie przydac chociazby firmom rekrutacyjnym, firmom ktore na zlecenie wyszukuja informacje o innych firmach w odniesieniu do ich wyplacalnosci itd. W korporacjach postepowanie z tego typu informacja jest objete specjalna polityka. To wszystko nie oznacza ze nie powinienes AKTYWNIE probowac pytac, tak jak podpowiadaja Konrad & Konrad. Moze to byc jedynie z korzyscia dla Ciebie i Twojej przyszlosci.
pozdrawiam

Bardzo dziękuję za odpowiedz.
Już zapał minął będzie przykład z literatury i po sprawie.
Należałaby wejść dokładnie w w/w temat i tak jak Pan napisał pytać. Ale ja dokładnie to robię pytam. :) a zamiast odpowiedzi dostaję uwagi niekoniecznie i zawsze na miejscu. Źle się czuję traktowany z góry. (w końcu nie mam 15 lat)
Pozdrawiam
ToTo

Temat: Przykłady zastosowania KAIZEN w firmach najlepiej POLSKICH

Tomek,

Generalnie firmy nie chwala sie jakimikolwiek cyframi, bo to niezgodne z polityka firmy (o tym juz byla mowa we wczesniejszych postach). Najlepsza metoda (tak mi sie wydaje) to kontakt z firmą, ktora juz cos w tej dziedzinie osiagnela w Twojej okolicy - chetnie tutaj bym Cie z kims skontaktowal, ale zupelnie nie znam firm z rejonu Białegostoku. Sam bardzo chetnie przyjmowalem studentow do swojego dzialu i niektorzy z nich pisali magisterki, ale bardzo trudno bylo im uzyskac pozwolenie. W kazdym razie nie jest to niemożliwe.
Zawsze latwiej jest opisac cos z literatury, ale to nie to samo :)

pozdrawiam

Temat: Przykłady zastosowania KAIZEN w firmach najlepiej POLSKICH

Ja proponuję kontakt z firmą CEZAR (drukarnia; przede wszystkim karty okolicznościowe dla Hallmark). To - o ile się nie mylę - firma z Białegostoku. Kaizen w tej firmie wdrażany jest od 3 lat, efekty są znakomite. Jest to dość duża firma - łatwo ją znaleźć. Ma także swoje zakłady produkcyjne w Białorusi. Polecam.

Pozdrawiam

Temat: Przykłady zastosowania KAIZEN w firmach najlepiej POLSKICH

Henryk M.:
Ja proponuję kontakt z firmą CEZAR (drukarnia; przede wszystkim karty okolicznościowe dla Hallmark). To - o ile się nie mylę - firma z Białegostoku. Kaizen w tej firmie wdrażany jest od 3 lat, efekty są znakomite. Jest to dość duża firma - łatwo ją znaleźć. Ma także swoje zakłady produkcyjne w Białorusi. Polecam.

Pozdrawiam

Dzięki bardzo.
Pozdrawiam
ToTo

Temat: Przykłady zastosowania KAIZEN w firmach najlepiej POLSKICH

A w zasadzie to może u źródła...Toyota ma fabrykę w Polsce, przecież jej "DNA" nie zostało przeniesione ot tak, lecz powstaje od początku prawie,że...

Temat: Przykłady zastosowania KAIZEN w firmach najlepiej POLSKICH

Pozdr.
IzaIzabela Stuglik edytował(a) ten post dnia 10.11.09 o godzinie 21:53

Temat: Przykłady zastosowania KAIZEN w firmach najlepiej POLSKICH

Bardzo dziękuję za odpowiedz.
Już zapał minął będzie przykład z literatury i po sprawie.
Należałaby wejść dokładnie w w/w temat i tak jak Pan napisał pytać. Ale ja dokładnie to robię pytam. :) a zamiast odpowiedzi dostaję uwagi niekoniecznie i zawsze na miejscu. Źle się czuję traktowany z góry. (w końcu nie mam 15 lat)
Pozdrawiam
ToTo

Ja tam ogólnie stwierdzam, że fajny, otwarty, sympatyczny z Ciebie gosc i super sie z Tobą gada ...

Temat: Przykłady zastosowania KAIZEN w firmach najlepiej POLSKICH

Artur Kiner:
A w zasadzie to może u źródła...Toyota ma fabrykę w Polsce, przecież jej "DNA" nie zostało przeniesione ot tak, lecz powstaje od początku prawie,że...

... ale Toyota nie "wdraża" filozofii Kaizen ... on już ją ma z założenia.

Temat: Przykłady zastosowania KAIZEN w firmach najlepiej POLSKICH

Hi. Czytając nowe odpowiedzi stwierdzam, że znowu świat jest piękny. :)
A już mi się wydawało, że nie do końca.

Dzięki
ToTo

Temat: Przykłady zastosowania KAIZEN w firmach najlepiej POLSKICH

Konrad Gurbała:

Artur Kiner:
A w zasadzie to może u źródła...Toyota ma fabrykę w Polsce, przecież jej "DNA" nie zostało przeniesione ot tak, lecz powstaje od początku prawie,że...

... ale Toyota nie "wdraża" filozofii Kaizen ... on już ją ma z założenia.

Hmm... ale kaizen to pewna wytowrzona kultura pracy...jak może fabryka w Polsce mieć wdrożone kaizen od tak, skoro nawet Japończycy w Japonii wdrażali ją przez kilkanaście (kilakdziesiąt lat?? - czy wdrożyli już?? - stała poprawa - założenie kaizen). W mojej opinii wdraża, przecież pracują nowi pracownicy a nie z innych fabryk. W USA wprowadzenie kaizen w Toyocie i wogóle lean managament przecież trwało i trwa, a na dodatek ewaluowało i potrzebne były poprawki na rzecz amerykańskiego sposobu myślenia.

Temat: Przykłady zastosowania KAIZEN w firmach najlepiej POLSKICH

Posłużę się cytatem z wypowiedzi nie byle kogo, bo samego Jeffreya Likera:
„... because every company has its own history and its own environmental circumstances, it is neither possible nor desirable for a company to adopt Toyota tools and strategies and transform itself into Toyota. It is also not possible to single out an individual tool or technique or process, change it to reflect lean principles, and expect it to operate in exactly the same way as it does elsewhere. While it is true that all companies must evolve their own systems, we hope that your journey will benefit from our research and the principles of Lean.”
Filozofia (nauka, teoria) czy nie, w praktyce należy ją wdrożyć (opracowywać, rozwijać) na swój sposób.

Pozdrawiam

Temat: Przykłady zastosowania KAIZEN w firmach najlepiej POLSKICH

Artur Kiner:

Konrad Gurbała:

Artur Kiner:
A w zasadzie to może u źródła...Toyota ma fabrykę w Polsce, przecież jej "DNA" nie zostało przeniesione ot tak, lecz powstaje od początku prawie,że...

... ale Toyota nie "wdraża" filozofii Kaizen ... on już ją ma z założenia.

Hmm... ale kaizen to pewna wytowrzona kultura pracy...jak może fabryka w Polsce mieć wdrożone kaizen od tak, skoro nawet Japończycy w Japonii wdrażali ją przez kilkanaście (kilakdziesiąt lat?? - czy wdrożyli już?? - stała poprawa - założenie kaizen). W mojej opinii wdraża, przecież pracują nowi pracownicy a nie z innych fabryk. W USA wprowadzenie kaizen w Toyocie i wogóle lean managament przecież trwało i trwa, a na dodatek ewaluowało i potrzebne były poprawki na rzecz amerykańskiego sposobu myślenia.

Zgadza się, kaizen to tez pewna zmiana kulturowa, która różnie przez różne narodowości jest przyjmowana, ale chodzi o to, że nie trzeba pracownikom tłumaczyc podstaw (to co jest w innych firmach najtrudniejszym etapem wdrożenia), że :
- Kaizen jest opłacalny,
- każdy może zgłosic jakis swój pomysł (lub w zespole) i nie jest to rywalizacja o najlepszy pomysł,
- nie musi to byc od razu cos "wielkiego",
- tylko najtrafniejsze pomysły są wdrażane (jeżeli pracownik wymyśli cos co pogarsza warunki BHP, jakościowe, lub zwieksza koszty, nawet gdyby był to najoryginalniejszy na świecie pomysł - zostanie odrzucony),
przekonywac do swoich racji, udowadniac, itp.
Pokrótce "nikogo to nie dziwi i rozumie się samo przez się". Voila.

Z innej beczki : nie trzeba również tłumaczyc np. tego, że każdy operator jest jednocześnie kontrolerem jakości i nie powinien przepuszczac braków na kolejny proces ...
A w innych firmach różnie jest z tą świadomością ...

A co do ciagłego doskonalenia, to uściślijmy sobie jedno : Kaizen to tylko jeden z elementów tego podejścia, a sam proces jest ciągły, tak więc nie można jednego z drugim mylic : Continuous Improvement = Kaizen. Jest tak : Continuous Improvement = m.in. Kaizen.
Mam nadzieję, że byłem wystarczająco jasny ;-)