Adrian Motyl

Adrian Motyl Poprawiam
efektywność Twoich
maszyn

Temat: gry na szkolenie Kaizen

Hej

chciałbym się Was spytać czy zna ktoś może jakieś gry, zabawy żeby pobudzić grupę do działania i w ramach ćwiczeń pokazać im zasadę działania systemu Kaizen?

z góry dziękuję

konto usunięte

Temat: gry na szkolenie Kaizen

Adrian Motyl:
Hej

chciałbym się Was spytać czy zna ktoś może jakieś gry, zabawy żeby pobudzić grupę do działania i w ramach ćwiczeń pokazać im zasadę działania systemu Kaizen?

z góry dziękuję


Rzuc okiem na gamestorming.
Do tego odgrywanie dzialan na stanowiskach i analiza wynikow.
Adrian Motyl

Adrian Motyl Poprawiam
efektywność Twoich
maszyn

Temat: gry na szkolenie Kaizen

a możesz coś więcej o tym napisać albo dac jakies godne uwagi linki?

konto usunięte

Temat: gry na szkolenie Kaizen

Poszukaj czegokolwiek dotyczacego role playin' games.

Te gry wywodza sie bezposrednio ze szkol wojskowych. Tak uczono kadre do ostatnich dwoch wojen swiatowych.

Na poczatku znajdziesz tam duzo elfow, czarow i krasnali, ale jak odrzesz to z rozrywki to sa to szkolenia oparte o rozwiazywanie istniejacych problemow samodzielnie zaplanowana strategia.

Siadacie do stolu, rozpisujecie na kartkach co komu wolno i nacieracie na problem analizujac jakie beda spodziewane wyniki.
Bez roznicy czy analiza dotyczy postepowania sadowego czy produkcji platowca.

Wariantem dramy jest zabawa w agentow ubezpieczeniowych, sprzedawcow patelni, "doradcow farmaceutycznych" czyli calodniowe pranie mozgu w "jestes sprzedawca i przychodzisz do klienta".

Teraz to sie nawet jakos modnie nazywa, modelowanie osobowosci, warsztaty, szmery, bajery nlp...
Tylko nie daj sobie wcisnac ze to sa jakies nowoczesne metody, zanim nasi ojcowie wolali na chleb bep, a na muchy tapty to to sie nazywalo mentalistyka i mialo dluga tradycje szkoleniowa jeszcze z czasow jak maly kapral cysorzem sie mianowal.

Kiedys zajmowali sie tym guwernanci, a male zolnierzyki wcale nie sluzyly do zabawy.

Wymagania co do prowadzacego takie szkolenie teamu sa bardzo wysokie. Musza wprowadzic "beton" w odrealniona sytuacje i zmusic ich do efektywnych zachowan sprzecznych z przyzwyczajeniem.

Poszukaj animatora, pedagoga od dynamiki grup... ale nie wroze sukcesu. Najpewniej poczytasz o tym jak sa prowadzone szkolenia dla menagerow, sprzedawcow, kadry technicznej (pilotow, opow sytuacji kryzysowych, QC) i po paru probach rzucisz to w kat.

Prowadzenie tego wymaga olbrzymiej ilosci kwalifikacji. Dekade, dwie...
Jesli ktos je posiada, to ma do wyboru samemu prowadzic spory biznes, albo szkolenia...

I tu pada pytanie...

Ile jestes gotow zaplacic za szesc do dziesieciu godzin szkolenia, od osoby, zakladajac ze pierwsze trzy spotkania poleca na samo zapoznanie sie uczestnikow z nowym sposobem prowadzenia zajec?

-----------------------------------

Edit...
Przejzalem wlasnie Twoj profil...
Przeciez Ty juz umiesz wszystko co jest do tego potrzebne.

Linka do dwoch dekad doswiadczenia nijak nie wymysle :(
To jest warsztat pracy i to wypracowuje kazdy sam.Przemyslaw Kowalski edytował(a) ten post dnia 01.04.12 o godzinie 04:27

Następna dyskusja:

Szkolenie Kaizen.




Wyślij zaproszenie do