Temat: wiedza a soft skills

Zastanawia się co decyduje, przy pierwszym spotkaniu, czy osoba odbierana jest jako profesjonalna/ inteligentna a co czy jest odbierana jako sympatyczna.

Mam niedługo dwudniowe spotkanie-rozmowę kwalifikacyjną - oceniana będzie moja wiedza, ale również zdolności interpersonalne.

I nie wiem jak się "usytuować" w stosunku do komisji:

Czy raczej podkreślać bardzo swoje silne strony, niezależność w myśleniu, starać się "błyszczeć" na tle innych kandydatów.

Czy starać się w tym nie przesadzić: skupiać bardzo mocno na komisji, być bardzo kooperatywna, nie starać się podkreślać zdolności przywódczych i zalet za wszelką cenę.

Może w tych dwóch postawach nie ma sprzeczności, ale naprawdę jak o tym myślę to mam wątpliwości.

Podczas jednej ze swoich poprzednich rozmów kwalifik. profesor w komisji zaczął mnie dosyć agresywnie atakować. Odpowiedziałam w ten sam sposób, zdecydowanie podkreślając, że jego argumenty są pozbawione sensu, rozmowa przekształciła się w merytoryczną ostrą dyskusję, właściwie kłótnię. Wyszłam jako kłębek nerwów, moja adrenalina szybowała, wiedząc, że do programu się nie zakwalifikuję. Potem dostałam odp. pozytywną.

Więc jak to jest? Mam być spokojna i współpracować, czy stawiać na agresję, przekonywanie, itd.?Natalia O. edytował(a) ten post dnia 24.10.10 o godzinie 15:14

Temat: wiedza a soft skills

Najlepiej być sobą, albo wyeksponować to co uważasz za ważniejsze, jak ktoś nie załapie o co Ci chodziło to szkoda czasu.

Można udawać, ale wtedy nie będziesz szczęśliwa i będziesz musiała ciągle udawać. Żeby to zmodelować i zaprogramować trzeba znać więcej szczegółów.

Może napiszę kiedyś artykuł na swoim blogu na ten temat "wiedza a soft skills". Dobry temat, dzięki za inspirację.

Temat: wiedza a soft skills

Dobry assessment / rekrutacja będzie tak skonstruowany, że prawdziwa natura i tak z Ciebie wylezie :)

A odpowiadając na Twoje pytanie - zależy na jakie stanowisko aplikujesz.
Inne kompetencje będą wymagane od kogoś, kto chce być stewardessą, inne od handlowca door to door, a inne od przyszłego lidera projektów.

Temat: wiedza a soft skills

Natalia O.:
Więc jak to jest? Mam być spokojna i współpracować, czy stawiać na agresję, przekonywanie, itd.?

Bądź intrygująca : ).

Tacy ludzie zawsze pozostawiają po sobie jakiś czar, który przyciąga.