Temat: Ogłoszenia o pracę - case study

Czyli tzw "studium walizki" ;-)))

Na początek cytat:

Wymagania:

Certyfikat Operatora Kontroli Bezpieczeństwa wydany przez Urząd Lotnictwa Cywilnego – ważność szkolenia 30 miesięcy od dnia uzyskania certyfikatu,
niekaralność,
licencja pracownika ochrony fizycznej.

Oferujemy:

bardzo atrakcyjne wynagrodzenie,
wypłatę zawsze na czas,
profesjonalne szkolenia,
możliwość rozwoju zawodowego.

Co mnie zastanawia w przypadku takiego ogłoszenia. Zawsze NIEKARALNOŚĆ.

Operatorem kontroli bezpieczeństwa jest osoba, co do której nie ma negatywnych przesłanek - sprawdza właściwy komendant Straży Granicznej. Pytanie - jak sprawdza? Normalnymi drogami, w tym.. no właśnie - niekaralność.

Drugi dokument, który potwierdza niekaralność to jest licencja. Policja dowiaduje się o wszczęciu postępowania, a KWP (KSP) zawiesza prawa wynikające z licencji już na etapie postawienia zarzutów, a najpóźniej zaraz po skierowaniu aktu oskarżenia.

Dlatego nie rozumiem prywatnie tego wymagania. Niekaralność jest warunkiem posiadania licencji (wprost) i uzyskania "braku negatywnych przesłanek" z SG.

I jeszcze jedno co mnie zaskoczyło. Jako OFEROWANE warunki, czyli coś, co ma być ZACHĘTĄ do zatrudnienia jest... wypłata zawsze na czas...

Poległem.