Temat: 16 zasad udanego zatrudnienia

16 zasad udanego zatrudnienia
Dlaczego utalentowani specjaliści siedzą bez pracy, a przeciętność zajmuje" ciepłe " miejsca. Chodzi o podejście. Te 16 zasad zmieni Twoje życie zawodowe na lepsze:
Praca w Polsce - Habooz
Zrób dobre CV. Zwięzłość, informatywność, podawanie materiału bezpośrednio wpływa na zatrudnienie. To pierwsze wrażenie na pracodawcy, przepustka na rozmowę kwalifikacyjną.
Skorzystaj ze wszystkich 7 sposobów poszukiwania pracy.
Policz konwersję CV. Podziel liczbę wyświetleń przez liczbę zaproszeń na rozmowy kwalifikacyjne.
Kandydaci na poważne, dobrze płatne stanowisko są sprawdzani prowokującymi pytaniami.
Przed rozmową idź do toalety. Pochopne odpowiedzi, niepewna postawa są często wynikiem kilku filiżanek herbaty.
Przed rozmową poznaj zasady, historię firmy.
Kiedy idziesz na rozmowę kwalifikacyjną, bądź uprzejmy dla każdego, kogo spotkasz.
Nie narzekaj na poprzedniego szefa i współpracowników. Uśmiechnij się, mów spokojnie.
Zadzwoń na ogłoszenie nie zaczynaj od "jestem na temat oferty pracy". Lepiej " Dzień dobry! Mam imię + nazwisko. Interesowało mnie stanowisko, jestem gotów zaproponować moją kandydaturę".
Jeśli odmówiono ci 4 wywiadów z rzędu, zapytaj dlaczego.
Weź udział w targach pracy. Jest to okazja do nawiązania kontaktu z nowym pracodawcą i nawiązania przydatnych kontaktów.
Ubierz się odpowiednio. Brak artystycznego makijażu. Powściągliwość – schludność-klucz do sukcesu.
Połącz poszukiwanie dobrej pracy z pracą w niepełnym wymiarze godzin, jeśli nie możesz sobie pozwolić na siedzenie.
Ostrzegaj byłego pracodawcę, że otrzyma telefon w sprawie rekomendacji.
Naucz się mówić i pisać jasno, pięknie, kompetentnie.
Mów tylko prawdę o sobie.
Szef działu zasobów ludzkich lub specjalista może pobrać kopie dokumentów do przyjęcia do pracy. Z innych nieznanych powodów lepiej nie dawać kserokopii, zwłaszcza oryginałów.
Zalecenia te pomogą nie popełniać banalnych błędów, z powodu których często nie są podejmowane.