Temat: doświadczenia rekrutacyjne

Osoby związane z elektrotechniką; rekrutujące i rekrutowane, proszone są o wpisywanie się w tym temacie.
piszcie o swoich problemach, potrzebach i doświadczeniach!

Temat: doświadczenia rekrutacyjne

A co tam.
Jak może zatrudniać ktoś na dane stanowisko kto nigdy nie pracował w tej branży.
W cv mam zaznaczone, że mieszkam we Wrocławiu ale Pani dzwoni w czwartek i pyta się czy mogę być w piątek o 8.30 w Warszawie. No nic, jadę a tam okazuję się, że nie przewidują mieszkania dla pracownika. To po co ja tracę swój czas. Przecież wiadomo, że i pensji większej na pokrycie tego nie dostanę. Przez to jak dzwonią to się od razu pytam i oczywiście rozmowa zawiesza się na temacie pensji.

Temat: doświadczenia rekrutacyjne

W ogłoszeniu przeważnie jest napisane gdzie wykonywana będzie praca (przynajmniej my tak robimy), zatem osoby spoza Warszawy wiedzą już, że wiąże się to z opłatami za mieszkanie w Warszawie. Zawsze indywidualnie ustalam możliwości wynajęcia mieszkania jeśli mam na to przewidziany budżet. Często wiąże się to z wynajmem takiego lokalu w miejscu, w którym firma aktualnie prowadzi prace ale jak wspomniałam muszę mieć na to zaplanowany budżet (tzn. taki koszt musi być pokryty przez przewidywane za ten okres przychody firmy, w przeciwnym razie prowadzenie firmy nie ma sensu; celem powstania każdej Spółki jest zysk). Jeśli budżetu przewidzianego nie mam zatrudniam osoby, bądź całe ekipy miejscowe. Zdarza się, że w jednym wynajmowanym lokalu mieszka na czas budowy nawet i 3 osoby. W każdym przypadku podejście jest indywidualne.
Myślę, że w Pana wypadku umieszczenie w CV jedynie informacji o miejscu zamieszkaniu to za mało aby przyszły pracodawca zdawał sobie sprawę, że w wypadku Pana zatrudnienia łączy się to dla niego z dodatkowymi kosztami.
Ja często dostaję CV z notatkami np. "interesuje mnie praca do 50 km od Warszawy" - jest to dla mnie jasna informacja, że osoba taka nie będzie chciała wyjechać na 3 miesiące na budowę do Poznania.
Najlepiej napisać np. "interesuje mnie podjęcie pracy na terenie..." lub "w odległości...od Wrocławia, w wypadku konieczności przeprowadzki do innego miasta niezbędne jest wynajęcie mi mieszkania na koszt firmy" lub np. "jestem gotowy do przeprowadzki poza Wrocław jedynie w przypadku wynajęcia mi mieszkania na koszt firmy".
Często osoby, które aplikują z innych okolic niż siedziba firmy, w której będą wykonywać pracę od razu biorą pod uwagę koszt wynajęcia pokoju czy mieszkania (po uprzednim zbadaniu jakie to koszty) i podają swoje minimalne wynagrodzenie z uwzględnieniem tego kosztu. To też dobra praktyka.
Jednak niestety, w wypadku niskiego budżetu firmy, pracownicy, którzy kosztują ją mniej wygrywają. To prawo rynku!

Temat: doświadczenia rekrutacyjne

Praca kierownika/inżyniera budowy polega praktycznie na przebywaniu w miejscu budowy. Pracowałem już w firmie z Warszawy a budowa była w Koszalinie i Łodzi, teraz firma jest we Wrocławiu a jednak brałem udział w rozbudowie oczyszczalni w Kielcach. Teraz jeżdżę na schodnią ścianę i tak jak teraz tak poprzednio miałem wynajmowane mieszkanie. Czy miałem w każdym z tych miast sam sobie to robić?. Jeżeli tak, to powinno się szukać osoby z danego miasta. I wtedy po co marnować mój i czyjś czas. Fakt, często jest tak, że od razu w rozmowie telefonicznej poruszany jest ten fakt. Wtedy już nikt później nie dzwoni. Zresztą ja to rozumiem. Mam wyraźnie napisane w cv, że jestem mobilny i gotowy na podjęcie pracy w każdym miejscu. Być może jednak faktycznie warto zaznaczyć w cv wzmiankę o mieszkaniu.
Co do zarobków to niestety wróciły stare dobre czasy. Wychodzi, że więcej (lub to samo) da się zarobić jako zwykły elektryk niż inżynier budowy/kierownik. Oczywiście są wyjątki od reguły.