GoldenLine
Zaloguj się
Danuta Niśkiewicz

Danuta Niśkiewicz przewodnik miejski

Temat: [Łódź] Techniki miękkie, Analiza biznesowa, Tworzenie CV...

Też jestem zainteresowana :)
Link do wypowiedziLink
Aleksandra A.

Aleksandra A. Inżynier Ciągłego
Doskonalenia

Temat: [Łódź] Techniki miękkie, Analiza biznesowa, Tworzenie CV...

chętnie bym się wybrała i pomogła w organizacji takiego szkolenia w Łodzi- ale obecnie nie mam czasu na tego typu przedsięwzięcia, lecz kiedyś brałam udział w szkoleniu w siedzibie " Młodzi w Łodzi" na Piotrkowskiej. Myślę, że warto skontaktować się z nimi, gdyż posiadają wiele sal i być może udostępnią.
http://mlodziwlodzi.pl

pozdrawiam,
Ola
Link do wypowiedziLink
Aneta K.

Aneta K. bardzo
profesjonalnie
rzuciłam palenie :)

Temat: [Łódź] Techniki miękkie, Analiza biznesowa, Tworzenie CV...

jak duża sala jest potrzebna do tego szkolenia?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: [Łódź] Techniki miękkie, Analiza biznesowa, Tworzenie CV...

Tak naprawdę zależy od ilości uczestników, ale wstępnie myślę, z tego co widzę- dla max. 25 osób. Jesli bedzie wieksze zainteresowanie to zrobimy dwie edycje.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: [Łódź] Techniki miękkie, Analiza biznesowa, Tworzenie CV...

MAMY SALĘ :))))) Dzięki uprzejmości organizacji działającej w Łodzi "Młodzi Socjaliści" udało nam się zorganizować salę.

Zatem apel do wszystkich zainteresowanych o zagłosowanie na konkretną tematykę, która ma zostać poruszona na pierwszym szkoleniu oraz wpisanie terminu i mniej więcej godzin, jaka pasowałaby Wam aby przeprowadzić takie szkolenie (dokładnie weekendy nas interesują).

Przypominam proponowane tematy szkoleń:

1) Jak odnaleźć się na rynku pracy i przekonać do siebie pracodawcę- tworzenie CV, LM oraz przygotowanie do procesu rekrutacyjnego,

2) Inteligencja emocjonalna,

3) Analiza biznesowa- model analityczny, praca z Klientem, zbieranie wymagań, tworzenie dokumentów SRS, zarządzanie wymaganiami oraz ich walidacja, tworzenie diagramów UML za pomocą bezpłatnych narzędzi,



4) Tematyka HR
Link do wypowiedziLink
Dominik B.

Dominik B. inspektor

Temat: [Łódź] Techniki miękkie, Analiza biznesowa, Tworzenie CV...

Monika Brocka:
MAMY SALĘ :))))) Dzięki uprzejmości organizacji działającej w Łodzi "Młodzi Socjaliści" udało nam się zorganizować salę.

Zatem apel do wszystkich zainteresowanych o zagłosowanie na konkretną tematykę, która ma zostać poruszona na pierwszym szkoleniu oraz wpisanie terminu i mniej więcej godzin, jaka pasowałaby Wam aby przeprowadzić takie szkolenie (dokładnie weekendy nas interesują).

Przypominam proponowane tematy szkoleń:

1) Jak odnaleźć się na rynku pracy i przekonać do siebie pracodawcę- tworzenie CV, LM oraz przygotowanie do procesu rekrutacyjnego,

2) Inteligencja emocjonalna,

3) Analiza biznesowa- model analityczny, praca z Klientem, zbieranie wymagań, tworzenie dokumentów SRS, zarządzanie wymaganiami oraz ich walidacja, tworzenie diagramów UML za pomocą bezpłatnych narzędzi,



4) Tematyka HR

Ja bym proponował analize biznesową lub tematyke HR.
Co się tyczy terminu, to jeśli ma to być weekend, to ja proponowałbym 3 lub 4 weekend września...
Pierwszy lub drugi weekend moga ludzie mieć coś już poplanowane (zbyt bliski termin)
Link do wypowiedziLink
Paweł Koralewski

Paweł Koralewski architekt aplikacji,
team leader

Temat: [Łódź] Techniki miękkie, Analiza biznesowa, Tworzenie CV...

Monika Brocka:
3) Analiza biznesowa- model analityczny, praca z Klientem, zbieranie wymagań, tworzenie dokumentów SRS, zarządzanie wymaganiami oraz ich walidacja, tworzenie diagramów UML za pomocą bezpłatnych narzędzi,

2) Inteligencja emocjonalna,

Mnie ciągle interesują te 2 tematy, ułożyłem priorytetami. Terminy tak jak napisał Dominik: 3 lub 4 tydzień września, czyli 18-19 lub 25-26. I dalsze oczywiście ;)

Na analizę biznesową to pewnie znajdę chętnych dodatkowo, ze 2-3 osoby.Paweł Koralewski edytował(a) ten post dnia 20.08.10 o godzinie 14:26
Link do wypowiedziLink
Dariusz A.

Dariusz A. Digital/ Online
marketing/ Content
marketing

Temat: [Łódź] Techniki miękkie, Analiza biznesowa, Tworzenie CV...

Ja optuję za analizą businessową. Jeżeli można w czymś pomóc, proszę o info. Pozdrawiam. D.
Link do wypowiedziLink
Piotr K.

Piotr K. Lekarz. W
przeszłości
kierownik projektów
IT i programista.

Temat: [Łódź] Techniki miękkie, Analiza biznesowa, Tworzenie CV...

Ja również jestem chętny do uczestnictwa w Analizie Biznesowej.
Weekend dowolny.
Link do wypowiedziLink
Magdalena W.

Magdalena W. Human Resources

Temat: [Łódź] Techniki miękkie, Analiza biznesowa, Tworzenie CV...

Chętnie wezmę udział w warsztatach
1) Jak odnaleźć się na rynku pracy i przekonać do siebie pracodawcę- tworzenie CV, LM oraz przygotowanie do procesu rekrutacyjnego,

oraz

2) Inteligencja emocjonalna,

służę pomcą. Weekend dowolny we wrześniu

pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Marcin Cichocki

Marcin Cichocki .

Temat: [Łódź] Techniki miękkie, Analiza biznesowa, Tworzenie CV...

3) Analiza biznesowa- model analityczny, praca z Klientem, zbieranie wymagań, tworzenie dokumentów SRS, zarządzanie wymaganiami oraz ich walidacja, tworzenie diagramów UML za pomocą bezpłatnych narzędzi,

4) Tematyka HR
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: [Łódź] Techniki miękkie, Analiza biznesowa, Tworzenie CV...

Witam, ja również chętnie wziełabym udział w takim szkoleniu.
Link do wypowiedziLink
Aleksandra A.

Aleksandra A. Inżynier Ciągłego
Doskonalenia

Temat: [Łódź] Techniki miękkie, Analiza biznesowa, Tworzenie CV...

Tematyka nr 3. Analiza biznesowa. jeżeli termin będzie gdzies koło 3-4 tygodnia września to ja chętnie sie zjawie :)
Link do wypowiedziLink
Przemysław Miller

Przemysław Miller Specjalista DNMR,
Instytut
Postępowania
Twórczego sp. z o.o.

Temat: [Łódź] Techniki miękkie, Analiza biznesowa, Tworzenie CV...

Dla mnie poproszę temat nr 3 Analiza biznesowa :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: [Łódź] Techniki miękkie, Analiza biznesowa, Tworzenie CV...

....Ewelina Taberska edytował(a) ten post dnia 15.10.10 o godzinie 11:26
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: [Łódź] Techniki miękkie, Analiza biznesowa, Tworzenie CV...

Witam wszystkich zainteresowanych :)))

Na początku wielkie podziękowania za takie zainteresowanie możliwością wzięcia udziału w takim szkoleniu:))

W tym tygodniu spotykamy się (prowadzący szkolenie) i przedyskutujemy dokładny zakres szkolenia oraz kolejność tematów na szkoleniu.

Przewidywany wstępny termin pierwszego szkolenia to weekendy wrześniowe :))

W tym tygodniu postaramy się przekazać Wam nasze propozycje czasowe oraz tematyczne, do których mam nadzieję się ustosunkujecie :)))

Również apel do wszystkich posiadających wiedzę z różnej tematyki o włączenie się do współprowadzenia szkolenia, bo im nas więcej tym więcej osobom będziemy w stanie pomóc :)))

Wszelkie informacje, pytania proszę kierować na priv :)))
Link do wypowiedziLink
Anna A.

Anna A. Technical Writer

Temat: [Łódź] Techniki miękkie, Analiza biznesowa, Tworzenie CV...

Witam,
Chętnie się przyłączę do uczestników szkolenia z inteligencji emocjonalnej lub innych zagadnien z szerokiej tematyki HR.
Gdyby sie akurat udalo 24-25 wrzesnia lub pozniej bede bardzo szczesliwa:)

pozdrawiam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: [Łódź] Techniki miękkie, Analiza biznesowa, Tworzenie CV...

Przyłączam się do listy chęnych w uczestnictwie.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Marta F.

Marta F. BI Manager

Temat: [Łódź] Techniki miękkie, Analiza biznesowa, Tworzenie CV...

Robert Porajewski:
Przyłączam się do listy chęnych w uczestnictwie.

Pozdrawiam
ja również :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: [Łódź] Techniki miękkie, Analiza biznesowa, Tworzenie CV...

Jeśli chodzi o tematy związane z analizą biznesową/systemową będą zawierały takie zagadnienia jak:

Rozdział Pierwszy: Proces analityczny i jego uczestnicy
1.Po co tworzyć model analityczny w Firmie?
2.Kto jest kim w projekcie, czyli od kogo zależy sukces w projekcie?
3.Jak wygląda cykl życia oprogramowania?
4.Analityk powinien wiedzieć , że …. czyli jakie umiejętności powinien posiadać?

Rozdział Drugi : Zbieranie wymagań

1.Organizujemy spotkanie z Klientem krok po kroku.
2. Czym jest problem biznesowy i jakie są jego źródła?
3. Jak określić problem biznesowy.
4. Opracowanie uzasadnienia biznesowego- wkład analityka w przygotowanie uzasadnienia biznesowego
5. Techniki pozyskiwania wymagań:Zalety i wady poszczególnych technik
6. Typy wymagań:
1. Rodzaje wymagań.
2. Na czym polega skutecznie sformułowane wymaganie?

Rozdział Trzeci : Analiza wymagań

1.Dokumentowanie wymagań- cel, jak pisać, komunikacja projektowa
2. Określanie i dokumentowanie wymagań
3. Różnica pomiędzy wymaganiem funkcjonalnym a niefunkcjonalnym
4. Jakość wymagań- jak określić dobre wymaganie
5. Zarządzanie zmianami w wymaganiach

Rozdział Czwarty: Techniczne metody określania wymagań, czyli UML-owa ośla łączka

1.Wprowadzenie do modelowania przypadków użycia
2.Organizowanie wymagań przy pomocy przypadków użycia
3.Rozpoznawanie i opisywanie aktorów
1. Aktorzy przypadków użycia
2. Odniesienie aktorów biznesowych do aktorów systemu
3. Określanie aktorów
4. Określanie i opisywanie przypadków użycia
1.Sporządzanie opisów przypadków użycia (uwzględnianie warunków wstępnych,
końcowych, założeń i scenariuszy)
5. Pisanie scenariuszy przypadków użycia
6. Określanie głównego scenariusza sukcesu
7. Identyfikowanie powiązań alternatywnych i wyjątków
8.Zaawansowane techniki modelowania przypadków użycia
1.Przedstawianie przy pomocy diagramu związku „include” i „exclude”
2.Przedstawianie przy pomocy diagramu generalizacji i specjalizacji
3.Uwzględnianie liczebności
9.Zapewnienie jakości przypadków użycia
10.Diagramy aktywności, stanu i sekwencji

Jeśli są propozycje do zaproponowanego programu szkolenia z zakresu analizy, bądź pytania chętnie udzielę odpowiedzi :)Szkolenie jest dla nas, zatem chciałabym aby dało owoce, i każdy chętny z niego skorzystał. Inaczej szkoda naszego czasu :)))Monika Brocka edytował(a) ten post dnia 24.08.10 o godzinie 09:07
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj