Temat: [Cała Polska] Profesjonalny HR - szkolenia - 100%...

W ramach projektu Profesjonalny HR a Zarządzanie wiekiem chciałabym serdecznie zaprosić Państwa do udziału w bezpłatnych szkoleniach adresowanych do kadry zarządzające, osób odpowiedzialnych za politykę personalną i kierowników średniego szczebla.

Szkolenia są w 100 % dofinansowane z EFS i odbywają się w
największych miastach Polski. Skierowane są one do małych, średnich i dużych przedsiębiorstw. W projekcie z jednego przedsiębiorstwa może bezpłatnie wziąć udział do 20 osób.

1. Zarządzanie wiekiem jako strategia osiągania korzyści biznesowych
(jednodniowe seminarium dla kadry zarządzającej)

Proponujemy bardzo ciekawy program seminariów. Uczestnicząc w nich można dowiedzieć się jak:
* zbudować skuteczną strategię zarządzania ludźmi
* zarządzać różnorodnością w organizacji
* wpływać na efektywność pracowników
* uzyskać efekt synergii w zespole zróżnicowanym wiekowo

Warto wziąć udział w projekcie ze względu na:
* wiedzę ważna dla rozwoju firmy
* atrakcyjną formę seminarium
* dostęp do platformy kompetencyjnej
* profesjonalnych ekspertów
* certyfikat uczestnictwa

Więcej informacji znajdą Państwo na naszej stronie internetowej
http://www.seminaria.zwiekiem.nf.pl/index.htm

2. Budowanie i zarządzanie różnorodnym zespołem
(2-dniowe szkolenie dla kierowników średniego szczebla)

Tematy poruszane na szkoleniu:
- skuteczne kierowanie ludźmi, biorące pod uwagę kwestie wieku
- rola kierownika a zarządzanie wiekiem
- planowanie, organizowanie i delegowanie zadań pracownikom
- komunikacja w zespole zróżnicowanym wiekowo
- budowanie zespołu
- wykorzystywanie efektu synergii w zespole, mosty pokoleniowe
- zarządzanie konfliktem
- rozwiązywanie sytuacji trudnych

Korzyści z uczestnictwa:
- Wiedza ważna dla rozwoju firmy
- Atrakcyjna forma spotkania: wykłady, case study, gra decyzyjna
- Dostęp do platformy kompetencyjnej!
- Profesjonalni eksperci i trenerzy
- Obszerne materiały szkoleniowe
- Certyfikat uczestnictwa potwierdzający udział w projekcie

Więcej na stronie internetowej:
http://www.szkolenia.zwiekiem.nf.pl/

3. Szkolenia skierowane do Specjalistów w Dziale Personalnym - 3 ścieżki 6-dniowe

Ścieżka nr 1 - Budowanie efektywnych zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie( 3x2 dni)
-zarządzanie wiekiem w procesie planowania zatrudnienia, rekrutacji i selekcji pracowników
-zarządzanie wiekiem a organizacja pracy i czasu pracy
-satysfakcja pracowników w różnym wieku a efektywność zespołu pracowniczego

Ścieżka nr 2 - Rozwój i zarządzanie kompetencjami pracowników w przedsiębiorstwie(3x2 dni)
-strategiczne zarządzanie wiekiem oraz aspekty prawne zarządzania wiekiem
-zarządzanie wiekiem w procesie szkoleń i rozwoju pracowników
-jak stworzyć i wdrożyć system mentoringu w firmach „mentorzy 45+”

Ścieżka nr 3 - Organizacja wysokoefektywna( 3x2dni)
-przygotowanie strategii zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwie
-zarządzanie wiekiem w procesie planowania zatrudnienia, rekrutacji i selekcji pracowników
-satysfakcja pracowników w różnym wieku a efektywność zespołu pracowniczego

Każdy uczestnik wybiera jedną ścieżkę. W każdej ze ścieżek znajdują się trzy tematy szkoleń do zrealizowania(3 szkolenia po 2 dni, w sumie 6 dni szkoleniowych)

Więcej na stronie internetowej:
http://www.szkolenia.zwiekiem.nf.pl/


W przypadku dodatkowych pytań proszę o kontakt:

Ewelina Sójka - Specjalista ds. rekrutacji uczestników
tel. +48 /22/ 314 14 74,
e-mail: ewelina.sojka@nowoczesnafirma.pl

Temat: [Cała Polska] Profesjonalny HR - szkolenia - 100%...

Szkolenia w ramach projektu „Nowe kwalifikacje osób powyżej 45 roku życia” obejmują trzy moduły.

I. Moduł interpersonalny (zajęcia indywidualne-5h)
Przy uwzględnieniu możliwości kobiet i mężczyzn będą tworzone indywidualne plany odnośnie rozwoju osobistego i zawodowego. Podczas spotkania poruszane będą podstawowe założenia w zakresie równości szans kobiet i mężczyzn.

II.Moduł e-Obywatelka/e-Obywatel (45h)
Obejmuje obsługę komputera uwzględniającą: operacje na plikach i folderach, korzystanie z edytora tekstu, obsług przeglądarki internetowej, obsługa poczty elektronicznej, korzystanie z e-urzędów, e-banków, zdalnego kształcenia.

III.Moduł księgowy:
a)szkolenia teoretyczne
Istota i znaczeni rachunkowości (5h)
Majątek i kapitał jednostek gospodarczych (10h)
Konto księgowe (5h)
Funkcjonowanie kont bilansowych (10h)
Funkcjonowanie kont wynikowych (10h)
Dokumentacja księgowa (5h)
Wybrane zagadnienia z ewidencji księgowej (30h)
Techniczne formy księgowości (5h)
Podatki i ich charakterystyka (5h)
Sprawozdawczość finansowa (5h)
Podatkowa księga przychodów i rozchodów (15h)

b)szkolenia praktyczne
-obsługa komputerowego programu finansowo-księgowego (60h)

Zajęcia będą miały formę konwersatoriów, wykładów, zajęć praktycznych i warsztatów.
W ramach szkoleń każdy uczestnik otrzyma: materiały dydaktyczne (ćwiczenia, skrypty), materiały prom. oraz ciepły posiłek i poczęstunek. Uczestnikom spoza miast w których realizowane będą szkolenia zagwarantowany zostanie zwrot kosztów dojazdu. Szkolenie zakończy się egzaminem, do którego będę mogli podejść wszyscy, którzy nie przekroczyli 20% nieobecności podczas zajęć. Ponadto, każdy otrzyma zaświadczenie potwierdzające zdobycie nowych kwalifikacji (wymagane będzie zdobycie 70%pkt. na teście podsumowującym).

Do uczestnictwa w Projekcie „Nowe kwalifikacje osób powyżej 45 roku życia” zapraszamy osoby, które:

- są zatrudnione w małych lub mikro-przedsiębiorstwach,
- mają co najwyżej średnie wykształcenie,
- ukończyły 45 rok życia,
- zmotywowane do zdobywania wiedzy

http://kwalifikacje.wroclaw.pl