Temat: Stabilny Biznes - Dochody Na lata
Mirosław P.:
To manipulacyjnie postawione pytanie, chyba że pokażesz że taki zarzut był przez kogokolwiek formułowany ( dlaczego MLM jest taki super zapytaj:P )
Tym pytaniem zebrałem wszystkie zarzuty, które sprowadzają się do negowania systemu tylko dlatego, że jest inny niż to co znasz.
ty mi w ogóle wydajesz sie do różnych wyimaginowanych rzeczy przekonany...
Właśnie w tym problem :(
Dariusz Rorat:
Problem jest taki, że koszty całej tej działalności związanej z dystrybucją niemal w całości przenoszone są na współpracowników. Współpracownicy ponoszą również ryzyko ekonomiczne swojej działalności. To że 80% zysku lub więcej wypłacane jest w struktury to nie ma w tym nic złego. Problem jest taki, że ci których się wprowadza nie mają rozeznania w rzeczywistych kosztach i ryzyku tej działalności. Gdyby jasno przedstawić, że w MLM da się zarabiać nawet dodatkowo te 1000 zł, gwarantuję że do MLM przystępowałoby dużo więcej ludzi.
Generalnie to ma wyglądać tak, że dużo osób kupuje małe ilości produktu, a firma zamiast z marketingowcami i sprzedawcami dzieli się częścią marży z samymi konsumentami. Nie wiem o jakim ryzyku piszesz. Niektórzy chcą szybko, na skróty czy po trupach, ale takie praktyki na etacie i we własnej działalności też można uskuteczniać.
Niestety wszystkie te symulacje (plany marketingowe) opierają się na założeniu, że nowy wprowadza po 3 pod sobą, następnie oni po 3 itd i że się uda. Natomiast nikt tak naprawdę nie podaje ile czasu trzeba żeby wprowadzić tych trzech, nikt nie podaje statystyk (ilu odchodzi, ilu zostaje itd). Cały czas gada się tylko że na start potrzeba tylko tyle co kosztuje starter, tymczasem jest to oczywista bzdura. Usiłowałem to kiedyś dać do zrozumienia na innym forum, przedstawiając bardzo uproszczony biznesplan.
Takie opisy przedstawiają co niektórzy liderzy. Firma tylko pokazuje możliwości. Większość to obecnych oburzy się po obejrzeniu filmu o Amway' u zapominać jak się robiło tzn. normalny biznes na początku lat dziewięćdziesiątych. Liderzy Amway' a tylko wpisali się w tamten system, a nie go stworzyli. Dzisiaj Polska jest bardziej cywilizowana i MLMy też.
Na etacie jest tak, że nawet szeregowy pracownik zawsze zarabia chociaż tą płacę minimalną. I to jest niewątpliwa zaleta. Nie interesuje go nic poza zakresem swoich obowiązków, nie musi zawracać sobie głowy analizą ryzyka i jakimiś planami marketingu.
Dokładnie tak :) Dlatego nie każdy działa w MLMach i nie każdy pracuje na etacie. Nie ma żadnego powodu, żeby negować wzajemnie swoją drogę skoro ktoś w MLMie będzie się czuł przytłoczony, a ktoś inny na etacie będzie się dusił.
Wiadomo że prezes spółki zarabia ogromne pieniądze ale biorąc pod uwagę jego rolę w tym biznesie (wbrew pozorom zarządzanie przedsiębiorstwem to bardzo poważna sprawa) chyba jego wynagrodzenie jest uzasadnione. Jaka rola taka dola.
Nie miałem na myśli prezesa, który osobiście odpowiada za działalność spółki i wyższa pensja mu się należy.
Przykłady z jakimi się spotkałem osobiście:
* dyrektor w trzyosobowym dziale,
* kierownik nadzorujący dwóch specjalistów,
* koordynator trzech informatyków.
Wszyscy z pensją wielokrotnie wyższą niż szeregowy pracownik czy specjalista, a ich rola wątpliwa.
Już nie mówiąc o tym, że nikt nie ma interesu w promowaniu pracownika, który może kiedyś zająć ich miejsce... Dlatego MLM jest fajne :) Tutaj każdy po drodze ma interes w osiąganiu co raz lepszych wyników.