GoldenLine
Zaloguj się
Katarzyna Kopalińska

Katarzyna Kopalińska Student, I Liceum
Ogólnokształcące
Szczecin

Temat: Wypadek w pracy

Witam!
W styczniu br. w firmie zdarzył sie wypadek, pracownik nie miał umowy o pracę, wtedy zdarzył się wypadek. Pracodawca po tym zdarzeniu zatrudnił go (z datą tydzień wcześniej) aby nie musiał płacić za szpital itd. Obaj doszli do porozumienia i pracownik nie zgłosił wypadku jako wypadek w pracy. Trzy miesiące po sprawie poszkodowany chce zgłosić wypadek. Co ma robić pracodawca w tej sprawie? Czy pracodawca miał obowiazek płacić mu chorobowe? Ponadto pracownik nie dostarczył badań lekarskich, nie ma szkolenia bhp, pracował bez wiedzy szefa na innym stanowisku niż został zatrudniony (bardziej niebiezpiecznym). Czy pracodawca może jakoś wyjśc obronną ręką z tej sytuacji?
Link do wypowiedziLink
Piotr D.

Piotr D. w czym mogę pomóc?

Temat: Wypadek w pracy

Zabić sukinsyna, kapitalistę! Niech płaci frycowe!!!!!!
Link do wypowiedziLink
Paweł B.

Paweł B.

Temat: Wypadek w pracy

Nie., to pracodawca dopuścił go do pracy bez szkoleń, badań i na czarno. Pracownik wykonywał czynności na rzecz pracodawcy i to że bez polecenia to akurat nie wiele zmienia. Nie bardzo rozumiem przed czym pracodawca chce wyjść obronną ręką? Pracownik ma prawo zgłosić wypadek po 3 miesiącach. Dla pracodawcy najlepszym wyjściem w tej sytuacji jest przeprowadzić normalne postępowanie powypadkowe zamiast kombinować dalej, bo sąd w razie sprawy stanie po stronie pracownika. A ten w celu uzyskania świadczeń, jak przyjdzie co do czego, powiadomi PIP, sąd i kancelarie odszkodowawczą.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wypadek w pracy

też nie kumam przed czym się tak chce bronić...
Link do wypowiedziLink
Paweł B.

Paweł B.

Temat: Wypadek w pracy

Podejrzewam że po prostu nie wie z czym to się je stąd panika.
Link do wypowiedziLink
Iwona Marczak

Iwona Marczak Główny specjalista
ds. BHP

Temat: Wypadek w pracy

Myślę, że przed konsekwencjami zatrudniania pracownika bez badań lekarskich i szkoleń bo to w protokole powypadkowym wypłynie i wypadek będzie z winy pracodawcy.
Link do wypowiedziLink
Piotr D.

Piotr D. w czym mogę pomóc?

Temat: Wypadek w pracy

no i co z tego? Zapisze w protokole, że "to i tamto" i po sprawie. Czego się bać?
Link do wypowiedziLink
Iwona Marczak

Iwona Marczak Główny specjalista
ds. BHP

Temat: Wypadek w pracy

no brak szkoleń i badań to chyba nie tak łatwo wytłumaczyć, PIP chyba lubi takie wpadki ( mam taką nadzieję)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wypadek w pracy

Ależ po co od razu PIP? Najpierw grzeczna rozmowa z pracodawcą...potem sądy i PIPa.
Link do wypowiedziLink
Iwona Marczak

Iwona Marczak Główny specjalista
ds. BHP

Temat: Wypadek w pracy

I dlatego to bhp jest tak przez pracodawców traktowane
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wypadek w pracy

oj bron Boże.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Wypadek w drodze z pracy do...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj