Temat: Szkolenie z zakresu metodyki instruktażu stanowiskowego

Witam koleżanki i koledzy,

mam pytanie kto może prowadzić szkolenie dla osób kierujących pracownikami i pracodawców, brygadzistów itp z zakresu metodyki prowadzenia instruktażu stanowiskowego ? - Czy ta osoba musi mieć jakieś specjalne uprawnienia, jeśli tak to na jakiej podstawie prawnej ?

Czy musi być to osobne szkolenie czy wystarczy, że w programie dla kierowników i pracodawców jest taki temat ?

Z góry dziękuję za pomoc.

pozdrawiam

Grażyna

Temat: Szkolenie z zakresu metodyki instruktażu stanowiskowego

Jeśli nie znajdujesz podstawy prawnej to znaczy że najprawdopodobniej jej nie ma.
Co do uprawnień i sposobu szkolenia mówi o tym rozporządzenie w sprawie szkoleń BHP.
Brzytwa Ockhama naprawdę daje rade w tej robocie.

Temat: Szkolenie z zakresu metodyki instruktażu stanowiskowego

Witam,

wracam do tematu, gdyż mam pare wątpliwości - tak naprawdę jak weźmiemy pod uwagę Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, to jest tylko mowa, że takie osoby, które przeprowadzają instruktaż stanowiskowy mają byc przeszkolone w zakresie jego prowadzenia, tylko pytanie się nasuwa, bo przekopałam wszystko, jaka ma być forma tego szkolenia czy może byc samokształcenie, czy seminarium czy jeszcze inna, ile ma mieć godzin, jaki program, kto może prowadzić itp, i na jakiej podstawie prawnej to wszystko ma się odbyć.
Widze, że niektórzy wystawiając zaświadczenia powołują się na powyższe rozporządzenie robiąc szkolenie w formie np. samokształcenia, a jeszcze inni korzystają z rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz. 216) no i pytanie co jest właściwe ?

Będę wdzięczna za pomoc wszelaką w tej kwestii.

Temat: Szkolenie z zakresu metodyki instruktażu stanowiskowego

Przeczytaj proszę jeszcze raz te rozporządzenie (te w sprawie szkoleń)
Powtórzę- brzytwa Ockhama daje radę w tej robocie.

Temat: Szkolenie z zakresu metodyki instruktażu stanowiskowego

Grażyna Z.:
Witam,

wracam do tematu, gdyż mam pare wątpliwości - tak naprawdę jak weźmiemy pod uwagę Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, to jest tylko mowa, że takie osoby, które przeprowadzają instruktaż stanowiskowy mają byc przeszkolone w zakresie jego prowadzenia, tylko pytanie się nasuwa, bo przekopałam wszystko, jaka ma być forma tego szkolenia czy może byc samokształcenie, czy seminarium czy jeszcze inna, ile ma mieć godzin, jaki program, kto może prowadzić itp, i na jakiej podstawie prawnej to wszystko ma się odbyć.
Widze, że niektórzy wystawiając zaświadczenia powołują się na powyższe rozporządzenie robiąc szkolenie w formie np. samokształcenia, a jeszcze inni korzystają z rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz. 216) no i pytanie co jest właściwe ?

Będę wdzięczna za pomoc wszelaką w tej kwestii.

Wystarczy uwzględnić metodykę w programie szkolenia okresowego dla tej grupy, wytłumaczyć co i jak, jakie metody i jakie narzędzia mogą być stosowane, z jakich elementów powinien składać się instruktaż, na co zwrócić uwagę i inne takie.
Możesz zrobić osobne szkolenie, ale nie ma takiego wymogu.