GoldenLine
Zaloguj się
Łukasz R.

Łukasz R. Project Manager /
Project Engineer -
projekty komercyjne
...

Temat: szkolenia okresowe BHP - e-learning

Witam,
Zawitałem do grupy BHP, PPOŻ z poszukianiem informacji na temat kursów BHP w formie e-kursów (zaświadczenie przesyłane listownie po zaliczeniu testu). Z racji, iż w grupie zapewne są osoby, które prowadzą szkolenia, ciekawi mnie jakość takiego rozwiązania. Być może czytają ten wpis osoby prowadzące e-szkolenia. Chętnie usłyszałbym, przeczytałbym opinię uczestnika, jak i trenera takiego szkolenia i porównanie do tradycyjnego...
czy za e-kursami idą inne argumenty niż tylko cena?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: szkolenia okresowe BHP - e-learning

Może zacznę od końca - cena takich kursów jest porównywalna. Jeżeli chodzi o organizację takiego e-szkolenia wygląda ona następująco: szkolony otrzymuje hasło i login do serwera szkoleniowego. Po pierwszym zalogowaniu ma 1 miesiąc aby przebrnąć przez wszystkie etapy szkolenia. Czas spędzony przy komputerze to ok 4 godz. Nie da się jednak obejść tego szybciej - ponieważ pewne działy trzeba zaliczyć "wewnętrznie". Dopiero po zaliczeniu 75% etapów - można przystąpić do egzaminu końcowego. Tradycyjne szkolenie trwa 8x45 minut dla pracowników lub 16x45 minut - dla osób kierujących pracownikami. Zaletą takiego e-szkolenia jest nieodrywanie pracownika od pracy i posadzenie go w sali wykładowej (koferencyjnej).
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Paweł B.

Paweł B.

Temat: szkolenia okresowe BHP - e-learning

tylko cena
a jak się znajdzie upierdliwy pipowiec to bez trudu takie szkolenie uwali.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: szkolenia okresowe BHP - e-learning

Ciekawe na jakiej podstawie - to twierdzisz kolego?
Link do wypowiedziLink
Dagmara Drzazga

Dagmara Drzazga e-learning project
manager

Temat: szkolenia okresowe BHP - e-learning

Łukasz Rembowski:
Witam,
Zawitałem do grupy BHP, PPOŻ z poszukianiem informacji na temat kursów BHP w formie e-kursów (zaświadczenie przesyłane listownie po zaliczeniu testu). Z racji, iż w grupie zapewne są osoby, które prowadzą szkolenia, ciekawi mnie jakość takiego rozwiązania. Być może czytają ten wpis osoby prowadzące e-szkolenia. Chętnie usłyszałbym, przeczytałbym opinię uczestnika, jak i trenera takiego szkolenia i porównanie do tradycyjnego...
czy za e-kursami idą inne argumenty niż tylko cena?

Zapraszam do zapoznania się ze szkoleniami BHP w formie e-learningu firmy Systemax.

Jako główne zalety szkoleń BHP w formie e-learningu Pracodawca podaje:
- możliwość przeszkolenia dużej grupy osób w jednym czasie
- niska cena

Natomiast pracownicy:
- uczestnictwo w szkoleniu BHP w miejscy pracy przy swoim komputerze

Więcej zalet na: zalety szkoleń e-learningowych BHP Dagmara D. edytował(a) ten post dnia 11.04.10 o godzinie 23:16
Link do wypowiedziLink
Dagmara Drzazga

Dagmara Drzazga e-learning project
manager

Temat: szkolenia okresowe BHP - e-learning

Zapraszam do grupy elearning bhp Dagmara D. edytował(a) ten post dnia 11.04.10 o godzinie 23:16
Link do wypowiedziLink
Piotr D.

Piotr D. w czym mogę pomóc?

Temat: szkolenia okresowe BHP - e-learning

ciekawi mnie jakość takiego
rozwiązania.

Jakość zależy od kilku czynników:
1. Wsadu, czyli materiałów źródłowych,
2. Percepcji uczestników. I nie chodzi o techniczny aspekt wchłaniania wiedzy czy samego egzaminu. Są takie rozwiązania, które "uczą" do skutku. Po prostu bywaja klienci, którzy czytają i nie wiedzą co (czytanie ze zrozumieniem to najwiekszy obecnie problem - od szkół do polityków).

Być może czytają ten wpis osoby prowadzące
e-szkolenia. Chętnie usłyszałbym, przeczytałbym opinię uczestnika, jak i trenera takiego szkolenia i porównanie do tradycyjnego...
czy za e-kursami idą inne argumenty niż tylko cena?

Podobnie jak Paweł, uważam że cena, bo:
Odpada koszt sali, wykładowcy, oderwania pracownika na min.8 godzin. A długoterminowo koszta platformy e-lerningowej to pikuś.
Plus: cena
Minusy: ogrom materiału do przyswojenia. Jeśli rzeczywiście zależy Ci na jakości. Jeśli traktujesz szkolenie okresowe dla np inżyniera na budowie, jako inwestycję - to weź go kilka razy na 4 godziny na wykład, warsztaty, instruktaż stanowiskowy, pokaż palcem, wytknij - niech będzie naprawdę dobry. Jeśli mu dasz 763 rozporzadzenia, normy, ustawy, a potem zrobisz "zdalny" egzamin - to owszem, pewnie zda z wynikiem 84%, ale praktycznej umiejetności nie posiądzie.
Link do wypowiedziLink
Paweł B.

Paweł B.

Temat: szkolenia okresowe BHP - e-learning

Mirosław Żelisko:
Ciekawe na jakiej podstawie - to twierdzisz kolego?
Bo to dobre dla pracowników administracyjno biurowych, dla robotniczych już niekoniecznie. Szczególnie punkt dotyczący zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy. Bo wszystko ładnie pięknie ale jak sie zdarzy no to jest wiercenie i pytanie czy np. pracownik stacji paliw miał na szkoleniu o zagrożeniach stwarzanych przez paliwa płynne? (tak z mojej branży), albo pan techniczny który raz na rok wchodzi na dach czy był odpowiednio przeszkolony i czy były odpowiednie zapisy w skierowaniu na badania?

Może powiecie że sie czepiam, ale PIP czepia sie bardziej.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: szkolenia okresowe BHP - e-learning

Paweł B.:
Mirosław Żelisko:
Ciekawe na jakiej podstawie - to twierdzisz kolego?
Bo to dobre dla pracowników administracyjno biurowych, dla robotniczych już niekoniecznie.

Może powiecie że sie czepiam, ale PIP czepia sie bardziej.
Nie nooo, dla robotniczych ta forma w ogóle nie jest dopuszczalna i nie wymienia się jej w rozporządzeniu.
Natomiast uważam, że dla adm.-biur. to strzał w dychę i sama korzystam z tego rodzaju szkolenia (no nie ja osobiście ;)
Link do wypowiedziLink
Piotr D.

Piotr D. w czym mogę pomóc?

Temat: szkolenia okresowe BHP - e-learning

Paweł pojechał z robotnikami po bandzie - to jasne.
Co do adm-biurowych: Co Madzia zrobisz z laborantami i nauczycielami ("oraz innych adm-biurowych")? A banki? Jasne, można powiedzieć, że szkolenia z napadów/agresji nie wchodzą w bhp i są osobne. Ale mam firmę kosmetyczna z laboratorium wewnętrznym i ludki tam pracujące to docenty niemalże (a więc nie robotnicze). Oczywiście można skonkludować, że e-lerning nie jest dla kazdego, że trzeba dopasować elastycznie. Zgadza się. Czyli jest dobry, ale dla "zwykłych" biurw...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: szkolenia okresowe BHP - e-learning

Piotr D.:
Zgadza
się. Czyli jest dobry, ale dla "zwykłych" biurw...
tylko takich miałam na myśli... bo np. cały urząd miasta tak został przeszkolony, i to naprawdę wszystkim odpowiadało.
Link do wypowiedziLink
Paweł B.

Paweł B.

Temat: szkolenia okresowe BHP - e-learning

zgadza się pojechałem, ale różne kwiatki już zdążyłem zobaczyć i wcale się nie zdziwie jak zobacze taki papierek dla robotniczych.
To dobre jest dla kogoś kto 8 godzin nie rusza tyłka sprzed kompa.
Link do wypowiedziLink
Piotr D.

Piotr D. w czym mogę pomóc?

Temat: szkolenia okresowe BHP - e-learning

No i git. Choć ja wolę samokształcenie kierowane. Materiały na CD w intranet (chcą to zobaczą - nie to nie, na egzaminie wyjdzie...). Potem 3-4 godziny wyjaśnień "co autor miał na myśli" i teścik.
CD z materiałami - 70 groszy, godzina wykładowcy - 200pln. Zobaczyć jak referenci ściągają od siebie - bezcenne
Link do wypowiedziLink
Piotr D.

Piotr D. w czym mogę pomóc?

Temat: szkolenia okresowe BHP - e-learning

Paweł B.:
zgadza się pojechałem, ale różne kwiatki już zdążyłem zobaczyć i wcale się nie zdziwie jak zobacze taki papierek dla robotniczych.
To dobre jest dla kogoś kto 8 godzin nie rusza tyłka sprzed kompa.
Ja już widziałem, niestety.
Link do wypowiedziLink
Artur Lipowicz

Artur Lipowicz Profesjonalnie
zarządzam
bezpieczeństwem

Temat: szkolenia okresowe BHP - e-learning

w małych kilkuosobowych firmach np. biura rachunkowe nawet że PIP się e-learningu u mnie na podwórku nie czepia w większych nie do przyjęcia przez PIP
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: szkolenia okresowe BHP - e-learning

Artur Lipowicz:
w większych
nie do przyjęcia przez PIP
dlaczego?
Link do wypowiedziLink
Artur Lipowicz

Artur Lipowicz Profesjonalnie
zarządzam
bezpieczeństwem

Temat: szkolenia okresowe BHP - e-learning

Nie wiem czemu, ale jak rozmawiam o szkoleniach w dużych zakładach pracy na swoim terenie i przedstawiam formy szkoleń to bardzo mnie uczulają, iż u nich samokształcenie kierowane (e-learning) to nie, bo PIP to kwestionuj. Nikt jednak nie był mi w stanie powiedzieć czemu.
Link do wypowiedziLink
Piotr D.

Piotr D. w czym mogę pomóc?

Temat: szkolenia okresowe BHP - e-learning

Artur Lipowicz:
Nie wiem czemu, ale jak rozmawiam o szkoleniach w dużych zakładach pracy na swoim terenie i przedstawiam formy szkoleń to bardzo mnie uczulają, iż u nich samokształcenie kierowane (e-learning) to nie, bo PIP to kwestionuj. Nikt jednak nie był mi w stanie powiedzieć czemu.
Samokształcenie kierowane, a e-lerning to różnica. To raz.
Widzimisię częstochowskiej PIP to dwa.
Link do wypowiedziLink
Artur Lipowicz

Artur Lipowicz Profesjonalnie
zarządzam
bezpieczeństwem

Temat: szkolenia okresowe BHP - e-learning

Samokształcenie kierowane, a e-lerning to różnica. To raz.
tu muszę przyznać Ci Piotrze rację, bo samokształcenie kierowane to bardziej blend learning a nie e-learning
Widzimisię częstochowskiej PIP to dwa.
zgadzam się, ale nie mówcie im że ja to powiedziałem :P

Co do samokształcenia kierowanego to jak jest t Pan dyrektor - to u nich przejdzie, ale jak jest to kierownik zmiany, brygadzista, majster itp. to źle na to patrzą i już. Co im zrobić :(.
Link do wypowiedziLink
Piotr D.

Piotr D. w czym mogę pomóc?

Temat: szkolenia okresowe BHP - e-learning

1. Prośba o wykładnię prawną z uzasadnieniem.
2. Jak zakwestionują - pismo do OIP (w Katowicach?).
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Fikcyjne szkolenia okresowe...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj