GoldenLine
Zaloguj się
Malwina N.

Malwina N. Freelancer, Account
Specialist, Asystent
kierownika proje...

Temat: Specjalista ds. BHP, szkolenie okresowe

Witajcie

Mam do rozwiązania zagadkę związaną z możliwością współpracy na podstawie umowy o świadczeniu usług i jednoczesnym wykonywaniu pracy na podstawie umowy o pracę. Niestety jak do tej pory nikt nie jest w stanie ustosunkować się do poniższej problematyki.

Sprawa wygląda obecnie następująco:
Pracuję na cały etat na podstawie umowy o pracę jako Specjalista ds. rekrutacji i administracji w Agencji Pracy Tymczasowej. Jestem dedykowana do obsługi jednego Klienta - firmy produkcyjnej, w której zatrudniam ok 200 pracowników tymczasowych. Pracowników tych wysyłam przed rozpoczęciem pracy na szkolenie BHP wstępne (instruktaż ogólny). Instruktaż stanowiskowy natomiast robi pracownik tej firmy, u której pracownicy są zatrudnieni. Dotychczas instruktaż ogólny przeprowadza nam firma zewnętrzna, która marudzi jeżeli ma zrobić go dla 2-3 pracowników, a nie zawsze jesteśmy w stanie zorganizować im większej grupy.

Planuję:
W związku z tym planuję instruktaż ogólny robić sama.
prowadzę działalność (kwestia dopisania odpowiednich PKD)
w czerwcu mam zamiar się obronić (UTH studia podyplomowe z Zarządzania BHP) i zdobyć dyplom
ukończyłam studia magisterskie specjalizacja nauczycielska
posiadam 5-letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, warsztatów
interesuję się problematyką bhp

Nasz "firmowy" BHP wymaga następujących rzeczy, by móc podpisać umowę o współpracy:
uprawnienia do zajmowanego stanowiska co najmniej specjalisty ds. BHP
aktualne szkolenie okresowe dla pracowników służby BHP
CEIDG
Pytanie:
czy po ukończeniu studiów podyplomowych będę mogła spełnić wymagania naszego BHP-owca?
zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 02.09.1997 w sprawie słuzby BHP, pracownikami słuzby BHP może być osoba, która spełnia wymagania kwalifikacyjne: 3) specjalista ds. bhp może byc osoba, która posiada a) wykształcenie wyższe o specjalności BHP lub studia podyplomowe o kierunku BHP - czyli pierwszy wymóg bym spełniała
mam dylemat dotyczący wymogu posiadania szkolenia okresowego dla służby BHP.
Znalazłam informacje że "ukończenie w okresie, o którym mowa w paragrafie 15 szkolenia, dokształcania lub doskonalenia zawodowego związanego z nauką zawodu, przyuczeniem do zawodu albo podnoszeniem kwalifikacji zawodowych uwzględniającego program szkolenia okresowego wymaganego dla określonego stanowiska uważa się za równoznaczne z odbyciem szkolenia BHP ", czy ukończenie studiów podyplomowych się do tego zalicza?
czy sa jakieś przepisy określające czy po ukończeniu studiów podyplomowych z BHP każdy od razu powinien takie szkolenie okresowe dla służb BHP przechodzić?
Byłabym ogromnie wdzięczna za pomoc. Chciałabym porozmawiać z moimi przełożonymi na ten temat i chcę się do tej rozmowy przygotować, przekonując, że mogę dla nich poza godzinami pracy na etacie na podstawie umowy o świadczenie usług takie instruktaże ogólne przeprowadzać i mam największy problem z tym szkoleniem okresowym dla służb BHP - czy muszę czy nie muszę, a jak muszę do to jakiego czasu po ukończeniu studiów podyplomowych.

Pozdrawiam i z góry dziękuję za rozwianie wątpliwości.
Link do wypowiedziLink
Piotr D.

Piotr D. w czym mogę pomóc?

Temat: Specjalista ds. BHP, szkolenie okresowe

Malwina, czy my się znamy? Jeśli tak - w niedzielę na zajęciach przygotuj się na egzamin wstępny;0
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Specjalista ds. BHP, szkolenie okresowe

w przypadku powierzenia zadań służby bhp specjaliscie spoza zakładu - a tak rozumiem to co napisałas - tzn.ze chcesz wykonywać zadania służby bhp to:
specjalistą do spraw bhp może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bhp albo studia podyplomowe w zakresie bhp oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bhp.
wiec nie spełniasz tego warunku. brak stażu w służbie bhp.

okresowe dla bhp-owca w ciegu 12 mcy od rozpoczęcia pracy par 14 i 15 rozporządzenia ws szkoleń

i tak jak napisałaś : przy innej interpretacji zaliczyć można dokształcanie/naukę zawodu i wtedy wyjdzie nam 5 lat do 1 okresowego szkolenia
Link do wypowiedziLink
Ireneusz Kaczmarek

Ireneusz Kaczmarek Menadżer BHP ,
Kierownik BHP PPOŻ ,
Dyrektor ds
Odszkodowań,

Temat: Specjalista ds. BHP, szkolenie okresowe

Malwina chce być bhpowcem dla swojego pracodawcy, wzgledem swoich pracownikow których zatrudnia.

nie musi byc specjalista w mysl przepisow polskiego prawa.

gorzej sie ma z wymogami umowy z pracodawca użytkownikiem, tutaj ich nie spełnia.
trzeba negocjować umowę...

pozdrawiam
IKAR
Link do wypowiedziLink
Agnieszka S.

Agnieszka S. specjalista ds. BHP/
specjalista ds.
badań
mikrobiologicz...

Temat: Specjalista ds. BHP, szkolenie okresowe

według mojej wiedzy nie bedziesz mogła byc specjalistą bo nie masz roku doświadczenia, po studiach bedziesz starszym inspektorem aby być specjalista potzrebujesz rok doswiadczenia jako starszy inspektor.... sama przerabiam teraz ten problem, starszym inspektorem jestem od kwietnia wg angażu a w czerwcu zdobyłam dyplom czyli to co byl przed dyplomem mi sie nie zlicza do stażu bycia starszym inspektorem....
Szczegółowe wymagania kwalifikacyjne dla poszczególnych stanowisk przedstawiają się następująco:
1) inspektorem ds. bhp pracy może być osoba posiadająca zawód technika bhp,
2) starszym inspektorem ds. bhp może być osoba posiadająca:
a) zawód technika bhp oraz co najmniej trzyletni staż pracy w służbie bhp lub
b) wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bhp albo studia podyplo-mowe w zakresie bhp,
3) specjalistą do spraw bhp może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bhp albo studia podyplomowe w zakresie bhp oraz co najmniej rok stażu pracy w służbie bhp,
4) starszym specjalistą do spraw bhp może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bhp albo studia podyplomowe w zakresie bhp oraz co najmniej trzyletni staż pracy w służbie bhp,
5) głównym specjalistą do spraw bhp może być osoba posiadająca wyższe wykształ-cenie o kierunku lub specjalności w zakresie bhp albo studia podyplomowe w zakresie bhp oraz co najmniej pięcioletni staż pracy w służbie bhp (§ 4 ust. 2 r.s.b.h.p.).
Dodatkowym warunkiem jest ukończenie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników służb bhp.
Pod pojęciem „staż pracy w służbie bhp” należy rozumieć okres zatrudnienia w charakterze pracownika na jednym ze stanowisk określonych powyżej.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Specjalista ds. BHP, szkolenie okresowe

Agnieszka S.:
według mojej wiedzy nie bedziesz mogła byc specjalistą bo nie masz roku doświadczenia, po studiach bedziesz starszym inspektorem aby być specjalista potzrebujesz rok doswiadczenia jako starszy inspektor.... sama przerabiam teraz ten problem,

Przeczytaj co napisałaś i porównaj z tym co zacytowałaś:
3) specjalistą do spraw bhp może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bhp albo studia podyplomowe w zakresie bhp oraz co najmniej rok stażu pracy w służbie bhp,

Pod pojęciem „staż pracy w służbie bhp” należy rozumieć okres zatrudnienia w charakterze pracownika na jednym ze stanowisk określonych powyżej.

No właśnie niekoniecznie. Wszystko zależy czy dana jednostka PIP uznaje za służbę BHP dopiero służbę w firmie pow. 100 osób czy nie. Z tym bywa różnie. Ja uważam, że wystarczy jakakolwiek część etatu na stanowisku nawet w firmie poniżej 100 osób. Jednak jest duża grupa, która uważa inaczej.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka S.

Agnieszka S. specjalista ds. BHP/
specjalista ds.
badań
mikrobiologicz...

Temat: Specjalista ds. BHP, szkolenie okresowe

a czy pani Malwina nie studiuje teraz na studiach podyplomowych BHP? Jeśli tak to będzie starszym inspektorem i potrzebuje rok stażu po studiach w służbach BHP aby być specjalistą......pani Malwina nie ma wyższego wykształcenia o kierunku lub specjalnosci BHP, jest w trakcie studiów podyplomowych, wiec po ich ukończeniu bedzie starszym inspektorem :-)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Specjalista ds. BHP, szkolenie okresowe

Agnieszka S.:
a czy pani Malwina nie studiuje teraz na studiach podyplomowych BHP? Jeśli tak to będzie starszym inspektorem i potrzebuje rok stażu po studiach w służbach BHP aby być specjalistą......pani Malwina nie ma wyższego wykształcenia o kierunku lub specjalnosci BHP, jest w trakcie studiów podyplomowych, wiec po ich ukończeniu bedzie starszym inspektorem :-)

Będzie. Ale nie musi pracować rok czasu na stanowisku starszego inspektora. Ma pracować rok czasu na stanowisku w służbie BHP. Nazwa stanowiska to rzecz drugorzędna bo już się spotkałem z nazywaniem takich stanowisk "manager bhp" itd itp.

Dlatego nie musi pracować przez rok na stanowisku starszego inspektora :> Ma pracować w służbie :>
Link do wypowiedziLink
Malwina N.

Malwina N. Freelancer, Account
Specialist, Asystent
kierownika proje...

Temat: Specjalista ds. BHP, szkolenie okresowe

Witajcie,

Oczywiście w moim pytaniu pojawił się zasadniczy błąd:
"specjalista ds. bhp może być osoba, która posiada
a) wykształcenie wyższe o specjalności BHP lub studia podyplomowe o kierunku BHP + 1 rok doświadczenia

natomiast czy starszy inspektor nie może prowadzić instruktarzu ogólnego?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Specjalista ds. BHP, szkolenie okresowe

Malwina N.:
Witajcie,

Oczywiście w moim pytaniu pojawił się zasadniczy błąd:
"specjalista ds. bhp może być osoba, która posiada
a) wykształcenie wyższe o specjalności BHP lub studia podyplomowe o kierunku BHP + 1 rok doświadczenia

natomiast czy starszy inspektor nie może prowadzić instruktarzu ogólnego?

Ależ oczywiście, że jako pracownik w firmie i tzw. behapowiec to TY robisz szkolenia ogólne. Bycie specjalistą ma ten plus, że możesz pracować jako tzw. specjalista z zewnątrz. Czyli obsługiwać firmy mające poniżej 100 pracowników i zbierać dziesiątki milionów dolarów.

Tylko, żeby robić te szkolenia wpierw ukończ studia a później zmień angaż np. na inspektora BHP czy coś w ten teges.

Poczytaj:

http://franekbhp.pl/specjalista-spoza-zakladu-1/Ten post został edytowany przez Autora dnia 03.03.16 o godzinie 19:35
Link do wypowiedziLink
Agnieszka S.

Agnieszka S. specjalista ds. BHP/
specjalista ds.
badań
mikrobiologicz...

Temat: Specjalista ds. BHP, szkolenie okresowe

może Pani prowadzić instruktaż ogólny jako starszy inspektor :-)
może pani równiez prowadzić szkolenia okresowe
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Specjalista ds. BHP, szkolenie okresowe

Agnieszka S.:
może Pani prowadzić instruktaż ogólny jako starszy inspektor :-)

Jako pracownik.
może pani równiez prowadzić szkolenia okresowe

Jeżeli posiada odpowiedni zasób wiedzy i szkolenia robi poza godzinami pracy. Bo służby BHP nie można obciążać innymi zadaniami :>
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Specjalista ds. BHP, szkolenie okresowe

Instruktaż wstępny ogólny dla tych pracowników możesz prowadzić sama jako pracownik (niekoniecznie behapowiec), na podstawie rozporządzenia, a konkretnie:

2. Instruktaż ogólny prowadzi pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy lub osoba wykonująca u pracodawcy zadania tej służby albo pracodawca, który sam wykonuje takie zadania, lub pracownik wyznaczony przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniający właściwą realizację programu instruktażu, mający aktualne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Zakładam, że posiadasz ten "zasób wiedzy" ;-)
Link do wypowiedziLink
Malwina N.

Malwina N. Freelancer, Account
Specialist, Asystent
kierownika proje...

Temat: Specjalista ds. BHP, szkolenie okresowe

Ewo dziękuje za odpowiedz w dyskusji dalej jednak mam problem z interpretacja czy jako przedsiębiorca bez doświadczenia który dopiero ukończył studia mogę takie szkolenia przeprowadzać w firmie x.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Specjalista ds. BHP, szkolenie okresowe

Jako Specjalista spoza zakładu nie możesz nic. Bo nim nie jesteś. Przeczytaj mój artykuł - on naprawdę to w pełni wyjaśnia i jest napisany mega łopatologicznie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Specjalista ds. BHP, szkolenie okresowe

Malwina N.:
Ewo dziękuje za odpowiedz w dyskusji dalej jednak mam problem z interpretacja czy jako przedsiębiorca bez doświadczenia który dopiero ukończył studia mogę takie szkolenia przeprowadzać w firmie x.

Malwino, nie bardzo rozumiem (albo nie doczytałam), czy pisząc "w firmie x" masz na myśli swojego pracodawcę, czy obcą firmę.
W obcej nie możesz (tak jak już napisał Ci to wyżej Marcin), u swojego pracodawcy teoretycznie mozesz. Piszę "teoretycznie", bo:
1) powinnaś to robić nie w ramach swojej umowy o pracę, lecz na zlecenie (a wtedy w zasadzie poza swoimi godzinami pracy - czyli w urlopie, albo w czasie pracy niepłatnym w tym czasie z tytułu zatrudnienia, chyba, ze pracodawca nie ma nic przeciwko temu, zeby zaplacić Ci za ten czas podwojnie (raz: ze zlecenia, dwa: z umowy o pracę),
2) odpowiedz sobie na pytanie, czy spełniasz warunek "odpowiedni zasób wiedzy i doświadczenia" , żeby móc być wykładowcą na szkoleniu okresowym? Czy będziesz np. w stanie odpowiadać na pytania pracowników? Nie możesz liczyć na to, ze pytań nie będzie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Specjalista ds. BHP, szkolenie okresowe

Malwina wszystkim już nam się pomieszało. Czy Ty będziesz "bhp-owcem" u siebie, czy zakładasz firmę i w ten sposób będziesz szkoliła? Tak czy siak- do jednej i drugiej wersji otrzymałaś odpowiedzi.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Szkolenie okresowe BHP dla ...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj