Rafał S.

Rafał S. Własna działalność
gospodarcza

Temat: Samozatrudnienie a BHP

Witam Szanownych Państwa.
Czy wykonując pracę jako jednoosobowa firma (działalność) dla innej firmy muszę posiadać badania lekarskie dopuszczające do pracy na wysokości? Czytałem, iż wykonując prace jako samozatrudniony BHP za bardzo mnie nie interesuje, ale właśnie jak to jest w przypadku świadczenia usługi dla innej firmy.

Pozdrawiam

konto usunięte

Temat: Samozatrudnienie a BHP

Jeżeli inna firma tego wymaga to tak. Ogólnie i dla Ciebie lepiej badania mieć...spadniesz to ZUS będzie się czepiał.
Rafał S.

Rafał S. Własna działalność
gospodarcza

Temat: Samozatrudnienie a BHP

Badania oczywiście posiadam. Bardziej z ciekawości zadałem pytanie, niż z chęci ominięcia wykonania badań.

PS. Jeśli ja spadnę to ZUS nie będzie się czepiał, bo nie będzie do czego :)

konto usunięte

Temat: Samozatrudnienie a BHP

Rafał S.:
PS. Jeśli ja spadnę to ZUS nie będzie się czepiał, bo nie będzie do czego :)

Można założyć, że chcesz mieć jakieś odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy. Więc albo ZUS się czepnie albo prywatny ubezpieczyciel :)

Są firmy w których podwykonawca oświadcza, że ma wszsystko. Są firmy, które oprócz oświadczenia wymagają wglądu w papier.
Rafał S.

Rafał S. Własna działalność
gospodarcza

Temat: Samozatrudnienie a BHP

Akurat należę do tych osób które maja wszystko, jeśli chodzi o badania i inne kwity. Wykonuję takie pracę, że przed rozpoczęciem trzeba pokazać całą papierologię. Tak jak napisałem chciałem się dowiedzieć jak ma to się w praktyce, bo znam jednoosobówki które robią coś bez badań lekarskich i czy jest to zgodne z przepisami / prawem.

Temat: Samozatrudnienie a BHP

Poważniejsze firmy często nie wezmą nawet pod uwagę podwykonawcy, który nie ma badań.

Temat: Samozatrudnienie a BHP

Raczej to nie kwestia poważania, a raczej kultury organizacyjnej.

W większości zakładów należy się dostosować do obowiązujących zasad BHP, które też są weryfikowane na wejściu.

Temat: Samozatrudnienie a BHP

Mateusz C.:
Poważniejsze firmy często nie wezmą nawet pod uwagę podwykonawcy, który nie ma badań.

a to wszystko ze względu na Art. 304 1 kodeksu pracy



Wyślij zaproszenie do