GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Pracownik wykonuje pracę w innym miejscu

Krzysztof Kunert:
Marcinie, jesli robimy cos ponad to, co wymaga ustawa, tj. instruktaż stanowiskowy czlowiekowi, ktory stanowiska nie posiada, nie nazywajmy tego instruktażem, bo najnormalniej w swiecie nim nie jest.

Primo: ten człowiek stanowisko posiada (bo stanowisko to nie literki z umowy o pracę, ale miejsce, gdzie człowiek pracuje, np. tokarka). Prawdą jest, że człowiek ów nie jest pracownikiem w rozumieniu przepisów kp, i o to ci pewnie chodziło.

Secundo:

Klasyfikacja metod nauczania:

Klasyfikacja wg T. Nowackiego
metody nauczania teoretycznego: wykład, pogadanka, dyskusja, opis, opowiadanie, wyjaśnienie;
metody nauczania praktycznego: rozwijanie umiejętności, pokaz, ćwiczenie, instruktaż, inscenizacja.

źródło: Wikipedia http://pl.wikipedia.org/wiki/Metody_nauczania

:)Krzysztof Lis edytował(a) ten post dnia 10.10.11 o godzinie 07:41
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pracownik wykonuje pracę w innym miejscu

Jeszcze jedno pytanie. Abstrahując od tego co wcześniej pisałem. Czy zatrudniając kogoś na umowę zlecenie to ja muszę zapewnić pracownikowi badania lekarskie czy może w ogóle nie muszę się tym przejmować?
Link do wypowiedziLink
Piotr D.

Piotr D. w czym mogę pomóc?

Temat: Pracownik wykonuje pracę w innym miejscu

A tam sie bedziesz przejmowac, niech tyra...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pracownik wykonuje pracę w innym miejscu

No właśnie nie wiem czy się przejmować czy nie...
Link do wypowiedziLink
Sławomir M.

Sławomir M. zmiany, zmiany,
zmiany.....

Temat: Pracownik wykonuje pracę w innym miejscu

Krzysztof Lis:

Klasyfikacja metod nauczania:

Klasyfikacja wg T. Nowackiego
metody nauczania teoretycznego: wykład, pogadanka, dyskusja, opis, opowiadanie, wyjaśnienie;
metody nauczania praktycznego: rozwijanie umiejętności, pokaz, ćwiczenie, instruktaż, inscenizacja.

źródło: Wikipedia http://pl.wikipedia.org/wiki/Metody_nauczania

:)


Ah się naszukałeś, a wystarczyło zajrzeć do Rozporządzenia ;PPPP
Link do wypowiedziLink
Sławomir M.

Sławomir M. zmiany, zmiany,
zmiany.....

Temat: Pracownik wykonuje pracę w innym miejscu

Krzysztof Lis:

Klasyfikacja metod nauczania:

Klasyfikacja wg T. Nowackiego
metody nauczania teoretycznego: wykład, pogadanka, dyskusja, opis, opowiadanie, wyjaśnienie;
metody nauczania praktycznego: rozwijanie umiejętności, pokaz, ćwiczenie, instruktaż, inscenizacja.

źródło: Wikipedia http://pl.wikipedia.org/wiki/Metody_nauczania

:)


Ah się naszukałeś, a wystarczyło zajrzeć do Rozporządzenia ;PPPP
Link do wypowiedziLink
Sławomir M.

Sławomir M. zmiany, zmiany,
zmiany.....

Temat: Pracownik wykonuje pracę w innym miejscu

Ehhhh

znowu walczą z serweramiSławomir M. edytował(a) ten post dnia 11.10.11 o godzinie 08:52
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pracownik wykonuje pracę w innym miejscu

edit: zdublowany post, problem z serwerem, do wykasowaniaKrzysztof Lis edytował(a) ten post dnia 11.10.11 o godzinie 20:43
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pracownik wykonuje pracę w innym miejscu

edit: zdublowany post, problem z serwerem, do wykasowaniaKrzysztof Lis edytował(a) ten post dnia 11.10.11 o godzinie 20:44
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pracownik wykonuje pracę w innym miejscu

Sławomir M.:
Ah się naszukałeś, a wystarczyło zajrzeć do Rozporządzenia ;PPPP

Chciałem pokazać, że istnieje świat poza rozporządzeniami... :p
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pracownik wykonuje pracę w innym miejscu

.Paweł Koch edytował(a) ten post dnia 18.04.12 o godzinie 15:53
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pracownik wykonuje pracę w innym miejscu

piękne przemyślenia Pawle, ale jak to się ma do wątku?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pracownik wykonuje pracę w innym miejscu

Ty wiesz Marcin, ze mialem podobne odczucie po przeczytaniu wypowiedzi Pawła? :)
Link do wypowiedziLink
Sławomir M.

Sławomir M. zmiany, zmiany,
zmiany.....

Temat: Pracownik wykonuje pracę w innym miejscu

Musicie wejść w tok myślenia Pawła i wtedy znajdziecie odniesienie do wątku, mi niestety nie udało się ;P
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pracownik wykonuje pracę w innym miejscu

Zadzwoniłem do PIP i oto co się dowiedziałem:
1. Nie ma obowiązku przeprowadzania szkoleń BHP dla zleceniobiorcy, ale należy wziąć pod uwagę charakter zlecenia i jeżeli potrzebna, to wykonać takie szkolenie,
2. Nie ma obowiązku kierowania pracownika na badania ale należy wziąć pod uwagę charakter zlecenia i jeżeli potrzeba to wykonać takie badania, przy czym nie ma obowiązku robienia tego na podstawie umowy z jednostką medycyny pracy. Można ustalić kto ponosi koszta i np. podzielić się kosztami.
Tyle powiedziała mi sympatyczna pani w PIP.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pracownik wykonuje pracę w innym miejscu

No więc lepiej zrobić bo znając życie charakter zlecenia będzie tego wymagał podczas kontroli ;)
Link do wypowiedziLink
Piotr D.

Piotr D. w czym mogę pomóc?

Temat: Pracownik wykonuje pracę w innym miejscu

Kurde, co to jest charakter zlecenia? tzn kiedy NIE trzeba robić szkolenia? Jakie kryteria muszą być spełnione? Tego nie powiedzieli?

Zresztą: Ile czasu zajmuje takie szkolenie? Naprawdę, lepiej poświęcić te kilka minut;) i mieć z czapy...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pracownik wykonuje pracę w innym miejscu

Marcin S.:
Ja się nie zgodzę. U mnie robimy instruktaże stanowiskowe dla zewnętrznych + zapoznają się z oceną ryzyka. Po pierwsze z niektórymi mamy tak w umowie zawarte a po drugie PIPa sprawdza i się czepia. Owszem niby nie powinni mnie interesować bo są zewnętrzni... rzecz w tym, że wszystko rozbija się o fakt, że korzystają z naszego sprzętu i muszą również wykonywać polecenia naszych kierowników a nie tylko swoich koordynatorów.

Krzysztof Kunert dobrze mówi, moim zdaniem. Zwłaszcza w sytuacji,
jaka np. ma miejsce powyżej: praca wykonywana POD KIEROWNICTWEM... to jedna z ważniejszych przesłanek do uznania, ze umowa ma charakter umowy o pracę.
Co do obowiązku szkolenia i badania zleceniodawców - pani z PIP ma rację. Zleceniodawca powinien uzgodnić ze zleceniobiorcą, kto za co płaci. Bo szkolenia i badania zleceniobiorcy na własny koszt zleceniodawca nie ma obowiązku.
Natomiast zleceniodawca ma prawo żądać, żeby taki zleceniobiorca posiadał wystarczający zasób wiedzy i stan zdrowia pozwalający na bezpieczne (dla siebie i innych) wykonanie zleconych mu prac. Ja uważam, ze powinno to byc zapisane w umowie wzajemnej.Ewa K. edytował(a) ten post dnia 23.10.11 o godzinie 20:23
Link do wypowiedziLink
Barbara Wojewoda

Barbara Wojewoda inspektor BHP

Temat: Pracownik wykonuje pracę w innym miejscu

szukam kogoś kto ma blade pojęcie o BHP w szpitalu
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

ORZ pracownik leśny pilarz




Wyślij zaproszenie do
Anuluj