Marta R.

Marta R. Młodszy Specjalista
ds. ZSZ

Temat: Podesty ruchome - zagrożenie w wykazie zagrożeń

Witam,
Część pracowników zostanie skierowana na szkolenia z obsługi podestów ruchomych. Czy w wykazie zagrożeń muszę umieszczać dodatkowo zagrożenie obsługa podestów ruchomych? Ci pracownicy mają zidentyfikowane już m.in. zagrożenia:obsługa maszyn grożących urazem, praca na wysokości powyżej 3 m.
Robert Polak

Robert Polak bhp jako silna
strona organizacji a
nie hamulec,
pracodaw...

Temat: Podesty ruchome - zagrożenie w wykazie zagrożeń

Marta R.:
Witam,
Część pracowników zostanie skierowana na szkolenia z obsługi podestów ruchomych. Czy w wykazie zagrożeń muszę umieszczać dodatkowo zagrożenie obsługa podestów ruchomych?

Ci pracownicy
mają zidentyfikowane już m.in. zagrożenia:obsługa maszyn grożących urazem

Czy obsługa maszyny jest zagrożeniem?
Az boję się zapytać o środki profilaktyczne,

Mniejsza o to ważniejsze jest takie zrobienie oceny aby czemuś ona służyła.
Zagrożenia obsługa podestu ruchomego wg mnie to niczemu nie służąca bazgranina.

Ważniejsze jest ustalenie co im faktycznie zagraża podczas obsługi tych podestów.
jeśli upadek na niższy poziom to do zagrożenia upadkiem uwzględniasz ta czynność i możliwe prawdopodobieństwo.

wtedy masz szanse na wskazanie środków profilaktycznych, które te zagrożenie trzymają w kontroli i wyznaczenia ryzyka
Marta R.

Marta R. Młodszy Specjalista
ds. ZSZ

Temat: Podesty ruchome - zagrożenie w wykazie zagrożeń

Chodzi mi wykaz zagrożeń, na podstawie którego wystawiane są skierowania na badania lekarskie.
Ocenę ryzyka mamy odrębną, zgodną z tym co piszesz.
Robert Polak

Robert Polak bhp jako silna
strona organizacji a
nie hamulec,
pracodaw...

Temat: Podesty ruchome - zagrożenie w wykazie zagrożeń

to wpisujesz zgodnie ze stosownym rozporządzeniem.
tabelka i jedziesz.
Nowe stanowisko pracy - nowe badania,
A czy wystarcza stare wyniki czy trzeba nowe niech decyduje lekarz
Agata B.

Agata B. Specjalista ds. BHP

Temat: Podesty ruchome - zagrożenie w wykazie zagrożeń

Witaj,
oczywiście w każdej sytuacji jeżeli pojawia się dodatkowy/ nowy czynnik/ za każdym razem pracownik musi być skierowany na badania do lekarza medycyny pracy ( jest to tzw. badanie wstępne dla "starego" pracownika. W tym przypadku na skierowaniu dopisujesz: obsługa platform ruchomych ( możesz doprecyzować jakie to są podesty ruchome, platformy np. jezdne, unoszące np. up-right etc. ).
O tym na jakie badania i do jakich specjalistów pracownik zostanie wysłany - zadecyduje lekarz medycyny pracy. Możesz dogadać się z placówką leczniczą aby lekarz każdorazowo dopisywał na orzeczeniu lekarskim o dodatkowych kwalifikacjach na które pracownik ma wykonane specjalistyczne badania np. przy stanowisku pracy lekarz dopisuje ( praca na wysokości >3m, obsługa platform ruchomych etc.) to bardzo jest pomocne w praktyce bowiem jasno i konkretnie są wykazane uprawnienia dodatkowe pracownika.
Pozdrawiam serdecznie
Agata Barańczyk



Wyślij zaproszenie do