GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Napiętnować czy nie?

Na jednej z inwestycji budowlanych (dolnośląskie) kierownik robót mojej znajomej firmy podwykonawczej nie został dopuszczony do pracy, bo miał "nieprawidłowo" wystawione zaświadczenie ze szkolenia okresowego (szkolenie robiła moja firma). Argumentacja: moja firma to nie placówka kształcenia ustawicznego. A kto miał taką placówkę- oczywiście ten bhp-owiec. Może do sądu? Straciłam klienta, może innych również, tylko dlatego że ktoś jest nieukiem i oszustem!!!!!!!!!!!!!!!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Napiętnować czy nie?

Do sądu jak nic. Odszkodowanie za potencjalne straty finansowe itd. Oczywiście wiesz...bez prawnika ciężko. Ale do wygrania.

Po drugie ja wysłałbym pismo do klienta z wyjaśnieniem i wszystko opisał co i jak.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Napiętnować czy nie?

Marcin prawnika mogę brać spokojnie. Przecież są przepisy, do tego mam interpretację MPiPS kto może szkolenia prowadzić. Wygrana jak nic w kieszeni. Właśnie nie wiem, czy tak nie powinno się kończyć takich sytuacji. Człowiek skasował im za szkolenie. NO ku...
Link do wypowiedziLink
Paweł B.

Paweł B.

Temat: Napiętnować czy nie?

ja bym pisał gdzie sie da łacznie z OSPSBHP.
Skoro tyle mówią o poziomie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Napiętnować czy nie?

Przy okazji...wywalcz, żeby ci przeprosiny zrobił na pierwszej stronie jakiejś dużej gazety we Wrocławiu ;)
Link do wypowiedziLink
Sławomir M.

Sławomir M. zmiany, zmiany,
zmiany.....

Temat: Napiętnować czy nie?

Zleciliśmy kiedyś firmie zewnętrznej szkolenie okresowe BHP, zostało wystawione na druku zgodnym z Rozporządzeniem MEN z z 3 lutego 2006, pomijam fakt, że rozporządzenie uchylone, ale zadzwoniłem do faceta i mówię, że wzór Zaświadczenia to określa Rozp. w sprawie szkoleń BHP, na co ten mi powiedział, że od 1991 roku prowadzi działalność i tak zawsze wystawia, myślicie, że PIP-a na kontroli podważyła by to zaświadczenie???

Bo ja coś czuję, że tak....

Takie sytuacje się zdarzają, trzeba walczyć o swoje!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Napiętnować czy nie?

Ja to się czasem zastanawiam z czego to wynika.

Czy to wina tego, że to często są stare dziadki, które wiedzy nie aktualizują...ale mają jeden i jedyny argument "ja to robię już 30 lat - to więcej niż Ty masz synku".

Czy to po prostu wredny sposób na konkurencję - bo klient i tak przepisów nie zna.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Napiętnować czy nie?

Zabawne jest to, że ten PAN zrobił szkolenie i skasował podwykonawcę. Kolejna sprawa, to obsługuję tego samego GW tylko w innych miejscowościach. Obiecałam sobie, że nie odpuszczę. Dziś wysyłam pismo, a następnie prawnik.

Pismo wysłane, oczekujemy oficjalnych przeprosin, do wiadomości podwykonawców oraz generalnego oraz umieszczenia na stronie. W przeciwnym razie kieruję na drogę sądowąTen post został edytowany przez Autora dnia 14.10.14 o godzinie 12:38
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Napiętnować czy nie?

Majka O.:
Zabawne jest to, że ten PAN zrobił szkolenie i skasował podwykonawcę. Kolejna sprawa, to obsługuję tego samego GW tylko w innych miejscowościach. Obiecałam sobie, że nie odpuszczę. Dziś wysyłam pismo, a następnie prawnik.

Pismo wysłane, oczekujemy oficjalnych przeprosin, do wiadomości podwykonawców oraz generalnego oraz umieszczenia na stronie. W przeciwnym razie kieruję na drogę sądową
i słusznie, utrzyj mu nosa, bo to maszynka do robienia pieniędzy
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Napiętnować czy nie?

Dubluję wypowiedź z forum OSPSBHP, ale tam pewnie zostanie wykasowana.
"Jestem ciekawa Państwa opinii, przepisy znam doskonale, interpretację MPiPS też mam. Ale może się mylę.
Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy np dla grupy stanowisk robotniczych (wszyscy wykonują prace na wysokości). Na odwrocie zaświadczenia program ramowy.
Czy jest potrzeba wpisywania na odwrocie zaświadczenia, że prace na wysokości i montaży płyt g-k.
Przecież od tego jest program szczegółowy!!??!! No i jeszcze jedna rzecz- podstawa prawna wystawienia zaświadczenia- znamy ją wszyscy. Wpisujecie Państwo na 1. stronie czy na 2. Proszę się nie dziwić, że pytam.
Ton nie brak wiedzy z mojej strony, ale wynik skandalicznego zachowania prezesa jednego z oddziałów stowarzyszenia.
Dodam tylko, że osoba taka jest kiepską (starałam się być delikatna) wizytówką Państwa organizacji. Ponadto działalność taka zdecydowanie odbiega swoimi standardami od tzw "zasad uczciwej konkurencji". Bo ciężko uznać za działanie oparte na moralności i etyce- bezpodstawne działanie na szkodę innej firmy tylko po to, by w sposób łatwy i przyjemny zarobić (spore) pieniądze. Szczegóły: funkcja koordynatora bhp na budowie - uznanie bezpodstawne dokumentów za niepoprawne, poinformowanie klienta, że szkolenia okresowe dla osób kierujących pracownikami może przeprowadzać tylko jednostka oświatowa/kształcenia ustawicznego (jak się domyślamy pan prezes taką prowadzi) i całe mnóstwo innych bzdur, a następnie zaproszenie firm podwykonawczych (cyklicznie- ;)) na szkolenie do siebie (przysługa oczywiście, bo znalazł czas i pewnie w promocyjnej cenie).
I Gdzie tu moralność. Zarząd Stowarzyszenia powinien się zajmować takimi przypadkami totalnego upadku moralności!!!!! Tyle z mojej strony. Życzę OSPSBHP lepszych prezesów oddziałów niż ten pan."
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Napiętnować czy nie?

brawo!
daj znać jak odpisze
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

wypadek czy nie?




Wyślij zaproszenie do
Anuluj