GoldenLine
Zaloguj się
Paweł Rajtar

Paweł Rajtar Starszy specjalista
ds. BHP, Inspektor
PPOŻ, Audytor ISO

Temat: Kursy dla pracowników, a zwolnienie się pracownika

W jaki sposób zabezpieczyć się przed sytuacją która u nas wystąpiła, czyli:
szef wysyła pracownika na kurs wózki+suwnice+udty, a po tygodniu pracownik się zwalnia już z uprawnieniami.
W jaki sposób zabezpieczyć interes pracodawcy, oczywiście zgodnie z prawem :)
Sytuacja będzie się powtarzać, bo takiej rotacji nie było od 20lat, wiadomo niskie bezrobocie itd....

Myślałem o jakiejś formie umowy lojalnościowej, ale nie miałem z tym nigdy do czynienia, podpowiecie coś?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Kursy dla pracowników, a zwolnienie się pracownika

standard umowa ze go szkolicie a w zamian gosc pracuje min. 3 lata. Jak odchodzi to zwraca pieniadze itd. Popytaj w HRach.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka S.

Agnieszka S. specjalista ds. BHP/
specjalista ds.
badań
mikrobiologicz...

Temat: Kursy dla pracowników, a zwolnienie się pracownika

"U ns" podpisuje się umowę z pracownikiem, pracownik po zakończeniu kursu/szkolenia zobowiązuje się przepracować u pracodawcy ileś czasu ( w zależności od kosztów pracodawcy poniesionych na kurs czy szkolenie). W razie chęci zwolnienia się pracownik zobowiązuje się zwrócić koszty kursu.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj