Adrian
Grochowski
Właściciel GG
Investment s.c.
- 1
- 2
Cezary
K.
Inspektor ds. BHP,
ELEKTROBUDOWA SA
Piotr D. w czym mogę pomóc?
Temat: Koordynator BHP
Mariusz Foremniak:
Tak z innej beczki (nie będę tworzył nowego tematu).
Główny Inspektorat Pracy Departament Nadzoru i Kontroli- GNN-544/072-36/12
" Przepisy prawa pracy nie precyzują kto może zostać wyznaczony do pełnienia funkcji Koordynatora sprawującego nadzór nad bhp, o którym mowa w art. 208 K.p. i jakie powinien mieć kwalifikacje. Z praktycznego punktu widzenia funkcję koordynatora sprawującego nadzór nad bhp wszystkich pracowników zatrudnionych w tym samym miejscu najlepiej powierzyć pracownikowi tego pracodawcy (lub osobie związanej z tym pracodawcą), który stale funkcjonuje na danym terenie i zna środowisko pracy oraz istniejące w nim zagrożenia. Osoba ta powinna posiadać doświadczenie i wystarczający zasób wiedzy, w zakresie niezbędnym do rzetelnego wykonania obowiązków wynikających z powierzonej funkcji. Przepisy par. 2 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bhp, w katalogu zakresu działania służby bhp nie przewidują możliwości powierzenia pracownikowi tej służby funkcji koordynatora, o którym mowa w art. 208 par. 1 pkt 2 K.p. Zgodnie z przepisami par. 2 ust. 2 w/w rozporządzenia służba bhp nie może być obciążona innymi zadaniami niż wymienione w ust. 1, z wyjątkiem pracownika zatrudnionego przy innej pracy, o którym mowa w art. 237(11) par. 1 K.p."
Podpisał
Dyrektor Departamentu Nadzoru i Kontroli GIP
No fajnie, skany rozesłane, każdy ma na rąsi stanowisko Dyrektora. Co to wnosi/wniosło do Waszej pracy? Do mojej nic. Płacą - jestem. Nie płacą - nie jestem;)
Ireneusz
Kaczmarek
Menadżer BHP ,
Kierownik BHP PPOŻ ,
Dyrektor ds
Odszkodowań,
Temat: Koordynator BHP
Piotr D.:
No fajnie, skany rozesłane, każdy ma na rąsi stanowisko Dyrektora. Co to wnosi/wniosło do Waszej pracy? Do mojej nic. Płacą - jestem. Nie płacą - nie jestem;)
Płacą - nie jestem ;)
nie płacą - jestem ;)))
to już chyba wszystkie alternatywy.... głosujmy.
IK
konto usunięte
Temat: Koordynator BHP
teraz jest moda na pracę non profit
Janusz
Szumacher
Główny Specjalista
ds. BHP, Inspektor
ppoż, konserwator
s...
Temat: Koordynator BHP
Mariusz Foremniak:kiedyś się to nazywało że pracuje się społecznie później nazwali to wolontariatem a teraz non profit
teraz jest moda na pracę non profit
Grzegorz
L.
Główny specjalista
ds. bhp
Temat: Koordynator BHP
WitamPozwolicie Państwo że zabiorę głos w tej dyskusji. Dyskusję na temat koordynatora należałoby zacząć od definicji czyli "koordynator to" - udało mi się znaleźć jedną ciekawą - " koordynator to czynnik warunkujący harmonijne funkcjonowanie czegoś" Czy ktokolwiek z was znając obecne przepisy bhp i będąc jedynie pracownikiem służb BHP może zapewnić harmonijne funkcjonowanie dwóch firm lub pracodawców w jednym miejscu? No jakoś mi się nie wydaje aby to było możliwe. Tym bardziej jeśli chodzi o budowę gdzie skala problemów mnożona jest co najmniej dziesięciokrotnie w stosunku do innych miejsc współpracy wielu pracodawców. Podsumowując jeśli ktoś z bhapowców jest gdzieś nazwany "Koordynatorem" to faktycznie i tak nim nie jest. Ale czy to ważne skoro mu za to płacą??
Urszula
Gawrysiak
Zarządzanie
bezpieczeństwem
pracy i ochroną
środowiska
Temat: Koordynator BHP
WitamPrzeczytałam z uwagą wypowiedzi i proszę o zwrócenie uwagi na jedną sprawę. Koordynator w rozmieniu przepisów Kodeksu Pracy to nie jest to samo co Koordynator na placu budowy. Warto o tym pamiętać przyjmując obowiązki Koordynatora. Na budowie koordynator realizuje obowiązki w imieniu Kierownika Budowy. Dlatego w interesie kierownika budowy jest by nie była to osoba przypadkowa, niedouczona lub nieporadna. Powinna ona posiadać duże doświadczenie w budownictwie, znać dobrze technologię, kolejność robót itd...
Temat: Koordynator BHP
Dlaczego nie to samo?uważam że to to samo tylko w KP jest zapis dość ogólny i logicznym jest że żeby spełnić zapisy kodeksowe zwłaszcza ustęp 3 pierwszego paragrafu artykułu 208 (który jest w sumie spiritus movens tej dyskusji), musi być to osoba obeznana w temacie, bez względu czy jest to budowlanka czy jakakolwiek inna działalność gdzie występują różni pracodawcy albo pojawiają się podwykonawcy.
Urszula
Gawrysiak
Zarządzanie
bezpieczeństwem
pracy i ochroną
środowiska
Temat: Koordynator BHP
Wyjaśniam. Nie jest to to samo z uwagi na wiele czynników. Między innymi rolę i odpowiedzialność narzuconą przepisami ustawy Prawo Budowlane. Różnice są istotne jeśli chodzi o sposób powołania takiego Koordynatora oraz to kogo reprezentuje. Sytuacja opisana w art. 208 odnosi się do równorzędnych pracodawców, których łączy jedynie wspólne miejsce wykonywania pracy. Plac Budowy z Generalnym wykonawcą reprezentowanym przez Kierownika Budowy jest zupełnie innym miejscem pracy. Świadczy o tym choćby odpowiedzialność Kierownika Budowy oraz zakres jego obowiązków i uprawnień w stosunku do wszystkich uczestników procesu budowlanego oraz wszystkich osób realizujących pracę na budowie. Uważam, że różnice te są ewidentne.Temat: Koordynator BHP
Niezgodzę się, przede wszystkim dlatego że sformułowanie "pracownicy zatrudnieni przez róznych pracodawców" nie implikuje tego że są to pracodawcy równorzędni.Piotr D. w czym mogę pomóc?
Temat: Koordynator BHP
Mariusz Foremniak:
Tak z innej beczki (nie będę tworzył nowego tematu).
Główny Inspektorat Pracy Departament Nadzoru i Kontroli- GNN-544/072-36/12
" Przepisy prawa pracy nie precyzują kto może zostać wyznaczony do pełnienia funkcji Koordynatora sprawującego nadzór nad bhp, o którym mowa w art. 208 K.p. i jakie powinien mieć kwalifikacje. Z praktycznego punktu widzenia funkcję koordynatora sprawującego nadzór nad bhp wszystkich pracowników zatrudnionych w tym samym miejscu najlepiej powierzyć pracownikowi tego pracodawcy (lub osobie związanej z tym pracodawcą), który stale funkcjonuje na danym terenie i zna środowisko pracy oraz istniejące w nim zagrożenia. Osoba ta powinna posiadać doświadczenie i wystarczający zasób wiedzy, w zakresie niezbędnym do rzetelnego wykonania obowiązków wynikających z powierzonej funkcji. Przepisy par. 2 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bhp, w katalogu zakresu działania służby bhp nie przewidują możliwości powierzenia pracownikowi tej służby funkcji koordynatora, o którym mowa w art. 208 par. 1 pkt 2 K.p. Zgodnie z przepisami par. 2 ust. 2 w/w rozporządzenia służba bhp nie może być obciążona innymi zadaniami niż wymienione w ust. 1, z wyjątkiem pracownika zatrudnionego przy innej pracy, o którym mowa w art. 237(11) par. 1 K.p."
Podpisał
Dyrektor Departamentu Nadzoru i Kontroli GIP
Jak widać, Pan Dyrektor zaznaczył, że koordynatorem nie powinien być pracownik służby bhp. Więc kto?
"Z praktycznego punktu widzenia funkcję koordynatora sprawującego nadzór nad bhp wszystkich pracowników zatrudnionych w tym samym miejscu najlepiej powierzyć pracownikowi tego pracodawcy (lub osobie związanej z tym pracodawcą), który stale funkcjonuje na danym terenie i zna środowisko pracy oraz istniejące w nim zagrożenia. Osoba ta powinna posiadać doświadczenie i wystarczający zasób wiedzy, w zakresie niezbędnym do rzetelnego wykonania obowiązków wynikających z powierzonej funkcji".
Co do budowy (upraszczam, coby nie było):
1. Jest Gen Wyk. i zwykle on powołuje koordynatora. Często żąda, aby podwykonawcy powołali kogoś do współpracy.
2. Jest konsorcjum i zwykle koordynatora powołuje lider.
Pytanie aktualne: Kto ma być tym koordynatorem? Jeśli nie bhpowiec, to może kierownik robót, majster, technolog? Taki ktoś na pewno spełnia "wymagania" DDNiK GIP.
Nie jest też osoba "przypadkowa, niedouczona lub nieporadna. Powinna ona posiadać duże doświadczenie w budownictwie, znać dobrze technologię, kolejność robót itd... "
Niestety, niewielu znam kierowników robót, majstrów, technologów, którzy spełniają powyższe wymagania, mają WYSTARCZAJĄCE pojęcie o bhp oraz - co najważniejsze CZAS na zajmowanie się wszelkimi aspektami koordynacji bhp. Zwłaszcza na budowie.
Urszula
Gawrysiak
Zarządzanie
bezpieczeństwem
pracy i ochroną
środowiska
Temat: Koordynator BHP
Panie Pawle. Moja wypowiedź nie odnosi się do pracowników ale do podmiotów organizacyjnych :-) Zrozumienie tej specyfiki jest kluczem do zrozumienia zagadnienia - Koordynator BHP na budowie. Oraz oczywiście gruntowna znajomość i zrozumienie Prawa Budowlanego art. 22 pkt. 3 z wszystkimi podpunktami. Serdecznie pozdrawiam i życze 0 wypadków.Temat: Koordynator BHP
Alez ja też mówie o podmiotach organizacyjnych.konto usunięte
Temat: Koordynator BHP
A może temat z reklamą do reklamy?Piotr D. w czym mogę pomóc?
Temat: Koordynator BHP
Co jest? To już drugi dzisiaj do zbanowania...konto usunięte
Temat: Koordynator BHP
Usuwać. Profil i tak fikcyjny raczej- 1
- 2
Podobne tematy
-
BHP, PPOŻ., PP, ZB; » koordynator ds bhp na budowie -
-
BHP, PPOŻ., PP, ZB; » Gdzie polecacie zrobienie okresowego dla pracowników... -
-
BHP, PPOŻ., PP, ZB; » PRAKTYKA W DZIALE BHP I OŚ -
-
BHP, PPOŻ., PP, ZB; » Pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu... -
-
BHP, PPOŻ., PP, ZB; » BHP na budowie, warunki pracy dla insp./koordynatora -
-
BHP, PPOŻ., PP, ZB; » Praca w Służbie BHP -
-
BHP, PPOŻ., PP, ZB; » Analiza roczna stanu bhp -
-
BHP, PPOŻ., PP, ZB; » nowa darmowa strona o tematyce bhp -
-
BHP, PPOŻ., PP, ZB; » kurs metodyki szkoleń bhp?- Lublin lub online -
-
BHP, PPOŻ., PP, ZB; » Kto może prowadzić szkolenia BHP ??? -
Następna dyskusja: